Ministerstwo Spraw Wewnętrznych opracowuje nową tabelę wynagrodzeń dla urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego.

[reklama_1]

Treść petycji brzmi następująco: „Wyborcy uważają, że korekta podwyżek płac nie była ściśle powiązana z kontrolą cen rynkowych, co doprowadziło do sytuacji, w której tuż po zatwierdzeniu polityki płacowej i jej wprowadzeniu, ceny dóbr konsumpcyjnych wzrosły. Wyborcy zalecają, aby rząd wprowadził skuteczne rozwiązania w celu kontrolowania inflacji i stabilizacji cen rynkowych towarów… tak, aby podwyżka płac zapewniła cel i sens poprawy życia kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników. Wyborcy sugerują, aby rząd, dostosowując politykę płacową, wziął pod uwagę zapewnienie praw osób pobierających świadczenia”.

W odpowiedzi na powyższą propozycję Ministerstwo Spraw Wewnętrznych stwierdziło, że na podstawie Wniosku nr 64-KL/TW z dnia 18 października 2023 r. VIII Centralnej Konferencji, XIII kadencji, w sprawie rozwoju społeczno-gospodarczego w latach 2023-2024 oraz Uchwały nr 104/2023/QH15 z dnia 10 listopada 2023 r. XV Zgromadzenia Narodowego w sprawie projektu budżetu państwa na rok 2024, od 1 lipca 2024 r. reforma polityki płacowej zostanie wdrożona zgodnie z Uchwałą nr 27-NQ/TW z dnia 21 maja 2018 r. VII Centralnej Konferencji, XII kadencji.

Zgodnie z przydzielonymi zadaniami Ministerstwo Spraw Wewnętrznych będzie koordynować działania z odpowiednimi ministerstwami i agencjami w celu opracowania i przedłożenia właściwym organom oraz synchronicznego wdrożenia konkretnych treści nowego systemu płac (w tym treści dotyczących skal płac, poziomów wynagrodzeń i dodatków do wynagrodzeń zgodnie z deklaracjami wyborców) dla kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego w celu zapewnienia zgodności z Rezolucją nr 27-NQ/TW 7. Centralnej Konferencji 12. kadencji w celu przezwyciężenia niedociągnięć obecnego systemu płac, aby poprawić życie większości kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i innych pracowników. Z drugiej strony, zgodnie z funkcjami przydzielonymi przez Rząd, odpowiednie agencje przedłożą Rządowi do synchronicznego wdrożenia rozwiązań mających na celu kontrolę inflacji, stabilizację cen rynkowych towarów, poprawę życia kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników sektora publicznego podczas wdrażania reformy polityki płacowej zgodnie z Rezolucją nr 27-NQ/TW.

Źródło