Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra oświadczyła, że obecna skala wynagrodzeń urzędników służby cywilnej będzie nadal stosowana na podstawie stanowisk sprzed reformy płacowej. (Zdjęcie: Pham Dong)
Kontynuując 10. sesję, rano 22 października minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra, za zgodą premiera , przedstawił projekt ustawy o pracownikach sektora publicznego (zmienionej).
Projekt ustawy reformuje zasady rekrutacji, zatrudniania i zarządzania urzędnikami służby cywilnej w oparciu o stanowiska pracy.
Po pierwsze, zarządzanie i wykorzystywanie pracowników służby cywilnej powinno opierać się na stanowiskach pracy, z wyraźnym zastrzeżeniem, że rekrutacja, zarządzanie, rozmieszczanie i wykorzystywanie pracowników służby cywilnej musi opierać się na wymaganiach danego stanowiska pracy oraz kompetencjach i skuteczności urzędnika w wykonywaniu swoich obowiązków; nie powinno być egzaminów ani ocen w celu awansu na wyższe stanowiska zawodowe dla urzędników służby cywilnej.
Reforma rekrutacji pracowników sektora publicznego poprzez jasne określenie metod konkursowych, otwartych i równych procedur selekcji oraz metod przyjmowania wysokiej jakości kadr. Jednostki służby publicznej powinny proaktywnie dobierać metody rekrutacji odpowiednie do swojej branży i obszaru działalności, dążąc do profesjonalnego i nowoczesnego modelu zarządzania.
W przypadku urzędników i pracowników sektora publicznego przenoszących się do pracy w nowej jednostce służby publicznej należy postępować zgodnie z procedurą przeniesienia.
Rozszerzenie uprawnień urzędników służby cywilnej poprzez określenie warunków, na jakich mogą oni zawierać umowy o wykonywanie czynności zawodowych w jednostkach służby publicznej innych niż ta, w której obecnie pracują, lub w innych niepublicznych agencjach, organizacjach lub jednostkach.
Urzędnicy pracujący w publicznych organizacjach zajmujących się nauką i technologią oraz publicznych instytucjach szkolnictwa wyższego mogą uczestniczyć w wnoszeniu kapitału, zarządzaniu i prowadzeniu przedsiębiorstw, pracować w przedsiębiorstwach zakładanych przez te organizacje lub uczestniczyć w zakładaniu przedsiębiorstw w celu komercjalizacji wyników badań uzyskanych przez te organizacje, za zgodą kierownika organizacji.
W przypadku gdy urzędnik kierowniczy jest szefem publicznej organizacji naukowo-technicznej lub publicznej placówki szkolnictwa wyższego, wymagana jest zgoda jego bezpośredniego przełożonego.
Przepisy te należy uzupełnić, aby wspierać i chronić urzędników, którzy są innowacyjni, odważnie myślą, odważnie działają, odważnie dokonują przełomów i odważnie biorą odpowiedzialność za dobro wspólne.
Reforma mechanizmu ustalania stanowisk pracy poprzez jasne zdefiniowanie trzech grup stanowisk pracy w jednostkach sektora publicznego niebędących podmiotami gospodarczymi, w tym: Stanowiska kierownicze (stanowiska kierownicze i zarządcze powoływane zgodnie z regulaminem Partii i prawem).
Stanowiska zawodowe i techniczne w każdej ze specjalistycznych dziedzin w publicznych organizacjach non-profit (stanowiska te muszą spełniać standardy i warunki Ministerstwa zarządzającego daną dziedziną specjalistyczną).
Stanowiska pomocnicze (w tym stanowiska współdzielone służące wspieraniu funkcjonowania jednostek służby publicznej, takich jak finanse, księgowość, zasoby ludzkie, administracja biurowa itp.), z wyłączeniem stanowisk usługowych, takich jak kierowcy, ochroniarze, woźni itp.
Wdrożenie technologii cyfrowej i utworzenie krajowej bazy danych na temat urzędników służby cywilnej zapewni otwartość i przejrzystość w ocenie, zarządzaniu i rozwoju kadry urzędniczej.
Projekt ustawy o pracownikach sektora publicznego (zmieniony) dodaje przepisy dotyczące łączenia zasobów sektora publicznego i prywatnego w celu stworzenia mechanizmu przyciągającego i wykorzystującego wysokiej jakości zasoby ludzkie do pracy w sektorze publicznym.
Wdrażanie polityki płacowej i premiowej w zależności od stanowiska pracy urzędników służby cywilnej będzie kontynuowane według obowiązującej skali płac do czasu wdrożenia reformy płacowej zgodnie z uchwałą nr 27-NQ/TW.
Według gazety Partii Pracy
Źródło: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202510/chua-thay-doi-bang-luong-vien-chuc-cho-den-khi-cai-cach-tien-luong-3d4586e/
Komentarz (0)