Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wzywa 51 miejscowości do przekształcenia powiatów i gmin

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra przewodniczyła lutowej konferencji roboczej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

Powyższa treść zawarta jest w Zarządzeniu nr 73 Ministra Spraw Wewnętrznych w sprawie ogłoszenia programu gospodarowania i przeciwdziałania marnotrawstwu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych na rok 2025.

Celem programu jest zdecydowane, synchroniczne i efektywne wdrażanie skutecznych rozwiązań w zakresie praktykowania oszczędności, walki z marnotrawstwem, wykorzystywania szans, stawiania czoła wyzwaniom i dążenia do osiągnięcia jak najlepszych wyników w zadaniach pozostających w gestii Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

Reorganizacja aparatu związanego z usprawnieniem systemu płac

Jednym z kluczowych zadań Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w 2025 r. jest dalsze kierowanie i nakłanianie 51 miejscowości do reorganizacji jednostek administracyjnych na szczeblu powiatów i gmin na lata 2023–2025, zgodnie z zatwierdzeniem Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego ; pilne organizowanie, organizowanie i przydzielanie kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego oraz zarządzanie majątkiem publicznym po reorganizacji w celu zapewnienia wczesnej stabilności na potrzeby organizacji zjazdów partyjnych na wszystkich szczeblach w 2025 r.

Jednocześnie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zwróciło się z prośbą o kontynuację przeglądu i proponowanie planów połączenia jednostek administracyjnych na poziomie powiatu i gminy dla jednostek administracyjnych, które nie spełniają kryteriów dotyczących powierzchni i liczby ludności zgodnie z uchwałą nr 35/2023 Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego w celu proaktywnego planowania ustaleń w okresie 2023–2030.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych dąży do zakończenia procesu usprawniania aparatu zgodnie z celami i potrzebami związanymi z usprawnieniem systemu płac oraz restrukturyzacją kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w ramach procesu połączenia Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych będzie kierować ministerstwami, oddziałami i miejscowościami w celu wdrożenia planów reorganizacji aparatu państwowych agencji administracyjnych, aby zapewnić pilność i nie dopuścić do przerwania lub utraty pracy.

Oprócz tego opracowano wytyczne dla ministerstw, oddziałów i miejscowości w celu usprawnienia systemu płac we współpracy z zespołem kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego według stanowisk pracy; skoncentrowano się na szkoleniu, przekwalifikowaniu i wspieraniu zespołu kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w celu zapewnienia odpowiednich kwalifikacji, zdolności i możliwości, adekwatnych do zadań po reorganizacji i usprawnieniu aparatu organizacyjnego ministerstw, oddziałów i miejscowości.

W tym roku Ministerstwo Spraw Wewnętrznych będzie kontynuować działania mające na celu zorganizowanie i promowanie autonomii jednostek służby publicznej ministerstw, oddziałów i miejscowości, aby zapewnić realizację celów określonych w Uchwale nr 19 XII Centralnego Komitetu Wykonawczego (dot. dalszego wprowadzania innowacji w organizacji i systemie zarządzania, poprawy jakości i efektywności jednostek służby publicznej).

Również w tym programie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych jasno określiło zadanie skoncentrowania się na przeglądzie, nowelizacji i uzupełnieniu instytucji oraz polityk związanych z organizacją aparatu administracyjnego i mechanizmów operacyjnych. Polityki i systemy dotyczące personelu, urzędników i pracowników sektora publicznego są kompletne i zsynchronizowane, aby zapewnić realizację celów w zakresie efektywności, skuteczności i wydajności aparatu oraz poprawy jakości personelu, urzędników i pracowników sektora publicznego po uporządkowaniu i zorganizowaniu aparatu.

Skuteczne wdrażanie polityki dotyczącej kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników, usprawniając działanie aparatu i jednostek administracyjnych na wszystkich szczeblach.

Zredukować co najmniej 20% urzędników pobierających pensje z budżetu

W odniesieniu do zarządzania i wykorzystania środków na wydatki bieżące budżetu państwa Ministerstwo Spraw Wewnętrznych poinformowało, że oprócz 10% oszczędności w wydatkach bieżących w celu stworzenia źródła finansowania reformy wynagrodzeń zgodnie z przepisami, Ministerstwo dąży do zaoszczędzenia dodatkowych 10% wydatków bieżących oprócz szacunku na 2025 r. w porównaniu z szacunkiem na 2024 r. w celu zarezerwowania środków na zmniejszenie deficytu budżetu państwa lub na pilne i pojawiające się zadania, na realizację zadań z zakresu zabezpieczenia społecznego lub na uzupełnienie zwiększonych wydatków na inwestycje publiczne.

W zakresie organizacji, zarządzania i wykorzystania siły roboczej Ministerstwo Spraw Wewnętrznych będzie porządkować i usprawniać organizację Ministerstwa oraz organizację wewnętrzną Ministerstwa (redukcja co najmniej 15-20% wewnętrznych jednostek organizacyjnych, nie wliczając organizacji podlegających konsolidacji i łączeniu ze względu na nakładające się funkcje i zadania podczas wdrażania planu konsolidacji), zapewniając ścisłe przestrzeganie wymogów i wytycznych dotyczących organizacji i usprawniania organizacji Centralnego Komitetu Sterującego.

W 2025 r. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zakończy opracowywanie kryteriów i przepisów dotyczących oceny oraz przegląd i kontrolę urzędników i pracowników sektora publicznego podległych mu, zapewniając minimalną redukcję o 20% liczby urzędników i pracowników sektora publicznego otrzymujących wynagrodzenia z budżetu państwa w celu redukcji personelu zgodnie z planem uporządkowania i usprawnienia aparatu Ministerstwa zgodnie z planem wdrażania polityk określonych w Dekrecie Rządu nr 178/2024.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych promuje również usprawnienie systemu płacowego w związku z reorganizacją aparatu i restrukturyzacją, poprawą jakości kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, aby zapewnić, że cel na lata 2021–2026 zostanie osiągnięty, a cały system polityczny usprawni co najmniej 5% systemu płac kadr i urzędników oraz co najmniej 10% systemu płac pracowników sektora publicznego otrzymujących wynagrodzenia z budżetu państwa.

TH (według VTC News)

Źródło: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html