Ministerstwo Spraw Wewnętrznych odpowiada na pytania dotyczące polityki wobec urzędników, pracowników służby cywilnej i usprawniania pracy personelu

Wytyczne Ministerstwa Spraw Wewnętrznych koncentrują się na rozpatrywaniu konkretnych przypadków, takich jak wiek produkcyjny urzędników na szczeblu gminnym, w których aktach brakuje decyzji o zatrudnieniu lub którzy odeszli z pracy z powodu złego stanu zdrowia itd., aby zapewnić przestrzeganie praw i jednolite wdrażanie ich w całym kraju.

Czy osoby w wieku produkcyjnym mają prawo do polis?

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych właśnie wydało dokument stanowiący odpowiedź dla Departamentu Spraw Wewnętrznych prowincji Lam Dong, wyjaśniający liczne trudności w procesie wdrażania reżimów i polityk zgodnie z Dekretem nr 178/2024 (w sprawie polityk i reżimów dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego, robotników i sił zbrojnych w zakresie wdrażania ustaleń organizacyjnych systemu politycznego) oraz Dekretem nr 154 (przepisy dotyczące usprawnienia systemu płac).

Nie jest to problem dotyczący wyłącznie prowincji Lam Dong , ale jest to również kwestia, którą ostatnio zainteresowało się wiele prowincji i miast, i która wiąże się z wieloma ważnymi kwestiami.

Siedziba Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

Wdrażając Zalecenie nr 183-KL/TW Biura Politycznego , Sekretariat i Ministerstwo Spraw Wewnętrznych współpracują z właściwymi agencjami w celu przedłożenia rządowi przepisów dotyczących reżimów i polityk dotyczących kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników objętych reorganizacją aparatu.

Celem niniejszego rozporządzenia jest zapewnienie korelacji między podmiotami, w tym podmiotami objętymi wnioskiem, czyli urzędnikami gminnymi w wieku poprodukcyjnym. Po wydaniu przez Rząd powyższego rozporządzenia, będzie ono stanowić podstawę do wdrożenia na szczeblu lokalnym.

Priorytet dla osób w złym stanie zdrowia

W przypadku rezygnacji, gdy w aktach nie ma decyzji o zatrudnieniu, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych powołuje się na artykuły 17 i 19 dekretu nr 178/2024 (zmienionego i uzupełnionego dekretem nr 67/2025), które stanowią, że rozpatrzenie i decyzja w sprawie rezygnacji leży w gestii i odpowiedzialności kierownika agencji, organizacji, jednostki bezpośrednio zarządzającej i samorządu lokalnego.

W związku z tym kierownik dokonuje przeglądu i ponosi odpowiedzialność za nabór i zatrudnienie zgodnie z przepisami prawa; jednocześnie, na podstawie dokumentów nadal przechowywanych w agencji oraz informacji dotyczących kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, ustala czas naliczania świadczeń i zasad, zapewniając prawa kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego zgodnie z przepisami.

W odniesieniu do ustalania złego stanu zdrowia jako podstawy do ustalania osób bezrobotnych, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych stwierdziło, że w dokumencie nr 4177 z dnia 23 czerwca zawarto instrukcje, w których priorytetowo potraktowano przypadki złego stanu zdrowia spowodowanego chorobą (potwierdzoną przez placówkę medyczną lub zakład ubezpieczeń społecznych), która miała wpływ na wyniki wykonywania powierzonych zadań.

W odniesieniu do kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, którzy przeszli na emeryturę na mocy dekretu 29/2023, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych podkreśliło, że dekret 154/2025 (zastępujący dekret 29) nie stanowi, że samorządy mają prawo wydawać dodatkowe polityki wsparcia dla osób objętych optymalizacją kadrową.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych poinformowało również, że dekret nr 154/2025 określił zasady postępowania dla osób, które osiągnęły wiek emerytalny lub pobierają świadczenia emerytalne lub rentowe.

W związku z tym kadry i urzędnicy, którzy korzystali z polityki wcześniejszych emerytur, a następnie zostali przeniesieni na stanowisko pracownika cywilnego na szczeblu gminy i przeszli na emeryturę w związku z wdrożeniem dwustopniowego modelu organizacji samorządu terytorialnego, będą korzystać z polityki określonej w artykule 9 ust. 3 Dekretu nr 154/2025.

tienphong.vn

Source: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-giai-dap-che-do-chinh-sach-voi-can-bo-cong-chuc-va-tinh-gian-bien-che-post879406.html