Minister edukacji i szkoleń mówi o korelacji wynagrodzeń nauczycieli i urzędników

(Dan Tri) - Minister edukacji i szkoleń Nguyen Kim Son wyjaśnił zasady dotyczące wynagrodzeń, dodatków i wieku emerytalnego nauczycieli zawarte w projekcie ustawy o nauczycielach.

Rankiem 20 listopada Zgromadzenie Narodowe omawiało projekt ustawy o nauczycielach. Wcześniej minister edukacji i szkoleń Nguyen Kim Son przedstawił sprawozdanie z przyjęcia i wyjaśnienia opinii deputowanych Zgromadzenia Narodowego podczas dyskusji grupowej nad projektem ustawy. Czy nauczyciele pracują mniej niż urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego? Niektórzy deputowani Zgromadzenia Narodowego stwierdzili, że rzeczywisty czas spędzony przez nauczycieli na zajęciach jest krótszy niż czas pracy urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego. W związku z tym deputowani zasugerowali konieczność pełnej oceny korelacji między czasem pracy a dochodami tych dwóch grup. W związku z tym minister edukacji i szkoleń stwierdził, że regulacja liczby godzin dydaktycznych w tygodniu dla nauczycieli szkół podstawowych, średnich i średnich jest obliczana na podstawie norm ekonomicznych i technicznych, programów nauczania oraz zadań wymaganych na stanowisku związanym z działalnością zawodową nauczycieli. W związku z tym działalność zawodowa nauczycieli obejmuje przygotowywanie i organizowanie nauczania, edukacji i oceny uczniów; działalność edukacyjną i szkoleniową; badania naukowe; działalność społeczną i inne działania. Aktywność zawodowa jest wyrażona w systemie czasu pracy nauczycieli i przeliczana na godziny dydaktyczne, okresy dydaktyczne w roku lub tygodniu, w zależności od poziomu wykształcenia i szkolenia, zapewniając 40-godzinny tydzień pracy zgodnie z Kodeksem pracy. „Zatem regulacja liczby okresów dydaktycznych/godzin dydaktycznych w tygodniu nie oznacza, że ​​nauczyciele mają jedynie obowiązek prowadzenia zajęć dydaktycznych zgodnie ze standardową liczbą okresów i przestrzegania przepisów prawa pracy, tak jak pracownicy innych sektorów i dziedzin” – stwierdzono w raporcie. Każdy sektor i dziedzina ma swoją specyfikę działalności zawodowej. Minister stwierdził jednak, że nie ma przypadku, aby nauczyciele pracowali w mniejszym wymiarze godzin niż inni urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego. Ponadto Ministerstwo oceniło, że rzeczywisty system wynagrodzeń nauczycieli nie zapewnia korelacji z wynagrodzeniami urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego w innych sektorach. Na przykład Ministerstwo Edukacji i Szkolenia podaje przykład nauczycieli kształcenia ogólnego klas III-II-I stosujących tabelę wynagrodzeń urzędników państwowych klas A1 (2,34) – A2,2 (4,0) – A3,2 (5,75); podczas gdy urzędnicy państwowi stopnia - urzędnik - wysokiego szczebla stosują tabelę płac urzędników państwowych stopni A1 (2,34) - A2,1 (4,4) - A3,1 (6,2); lub stanowiska zdrowia publicznego stopni III - II - I stosują tabelę płac urzędników państwowych stopni A1 (2,34) - A2,1 (4,4) - A3,1 (6,2). Wynagrodzenie nowo zatrudnionych nauczycieli wzrosło o 1 poziom Jeśli chodzi o opinie na temat zasobów do wdrażania polityk dotyczących wynagrodzeń, dodatków i zachęt dla nauczycieli, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia stwierdziło, że zgodnie ze Sprawozdaniem z Oceny Skutków Polityki nauczyciele są klasyfikowani według administracyjnej skali wynagrodzeń i otrzymują dodatkowe podstawowe dodatki do wynagrodzenia odpowiadające ich stanowiskom od poziomu 1 do 1,8. Ponadto tabela płac nauczycieli jest przeorganizowana w celu zapewnienia korelacji z urzędnikami państwowymi i pracownikami publicznymi w innych sektorach. Ponadto przewiduje się dostosowanie dodatku preferencyjnego dla nauczycieli na poziomie przedszkolnym (wzrost o 10%) i podstawowym (wzrost o 5%). Nauczyciele zatrudnieni i mianowani po raz pierwszy otrzymują awans o jeden szczebel w systemie administracyjnej skali wynagrodzeń; Uzupełnienie dla beneficjentów dodatków mobilnych, w tym nauczycieli uczących w kilku szkołach... „Proponowane powyżej treści będą nadal wdrażane w oparciu o obowiązujące przepisy dotyczące wynagrodzeń i dodatków. W odniesieniu do treści tych przepisów, Agencja Projektowa będzie nadal badać, oceniać i proponować odpowiednie i wykonalne regulacje” – stwierdzono w raporcie. W odniesieniu do wdrażania nowej polityki płacowej, zasoby państwa będą obliczane oddzielnie dla każdego etapu wdrażania, zgodnie z każdą treścią nowo zatwierdzonej polityki płacowej i nie są objęte zakresem oceny projektu ustawy o nauczycielstwie. Ponadto Agencja Projektowa oceniła wpływ regulacji: „Nauczyciele zatrudnieni i mianowani po raz pierwszy otrzymają awans o jeden szczebel w systemie administracyjnej skali wynagrodzeń”. Według Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, przepisy te wynikają z faktu, że wynagrodzenie początkowe młodych nauczycieli jest nadal niskie. Ze względu na specyfikę zawodu, możliwości uzyskania dodatkowego dochodu są bardzo ograniczone. Odsetek nauczycieli poniżej 30. roku życia, którzy rezygnują z pracy lub zmieniają ją, jest w ostatnim czasie wyższy niż w innych grupach wiekowych. Według Ministerstwa, jeśli rząd nie wprowadzi odpowiedniej polityki, trudno będzie „utrzymać” młodych nauczycieli. Aby zapewnić, że polityka płacowa i dodatki są ukierunkowane, wypłacane za odpowiednie przedmioty i korelują z wynagrodzeniami urzędników państwowych i pracowników innych sektorów i dziedzin, agencja projektowa będzie nadal badać, oceniać i proponować odpowiednie i wykonalne przepisy.

Propozycja wcześniejszego przechodzenia na emeryturę nauczycieli przedszkolnych Zgodnie z raportem, odkąd wiek emerytalny został podniesiony do 62 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet zgodnie z Kodeksem pracy, nauczyciele przedszkolni mieli wiele obaw. Obniżenie wieku emerytalnego nauczycieli przedszkolnych było również przedmiotem zainteresowania wielu posłów do Zgromadzenia Narodowego, a ich opinie zostały wyrażone w parlamencie. Dlatego też Ustawa o nauczycielach stanowi, że nauczyciele w placówkach edukacji przedszkolnej, jeśli tego chcą, mogą przejść na emeryturę w niższym wieku, ale nie więcej niż 5 lat starszym niż wynika to z przepisów, a ich składka emerytalna nie będzie potrącana z powodu wcześniejszej emerytury. Jeśli chodzi o politykę nieodliczania składki emerytalnej z powodu wcześniejszej emerytury, Agencja Projektowa będzie nadal badać, proponować poprawki i uzupełnienia odpowiednich treści, aby zapewnić spójność i jednolitość systemu prawnego oraz zapewnić wykonalność wdrożenia tej polityki w praktyce.

Dantri.com.vn

Source: https://dantri.com.vn/xa-hoi/bo-truong-bo-gddt-noi-ve-tuong-quan-tien-luong-cua-giao-vien-voi-cong-chuc-20241120085344273.htm