(Gazeta Dan Tri) - Minister edukacji i szkoleń Nguyen Kim Son przedstawił zasady dotyczące wynagrodzeń, dodatków i wieku emerytalnego nauczycieli zawarte w projekcie ustawy o nauczycielach.
Rankiem 20 listopada Zgromadzenie Narodowe omawiało projekt ustawy o nauczycielach. Wcześniej minister edukacji i szkoleń Nguyen Kim Son przedstawił sprawozdanie z przyjęcia i wyjaśnienia opinii deputowanych Zgromadzenia Narodowego podczas dyskusji grupowych nad projektem ustawy. Czy nauczyciele pracują mniej niż urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego? Niektórzy deputowani Zgromadzenia Narodowego argumentowali, że rzeczywisty czas dydaktyczny nauczycieli jest krótszy niż czas pracy urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego. W związku z tym deputowani zasugerowali przeprowadzenie pełnej oceny korelacji między czasem pracy a dochodami tych dwóch grup. W związku z tym minister edukacji i szkoleń stwierdził, że regulacja liczby godzin dydaktycznych w tygodniu dla nauczycieli szkół podstawowych, gimnazjów i ponadgimnazjalnych jest obliczana na podstawie norm ekonomicznych i technicznych, programów edukacyjnych oraz zadań wymaganych na stanowisku związanym z działalnością zawodową nauczycieli. W związku z tym działalność zawodowa nauczycieli obejmuje przygotowywanie i organizowanie nauczania, kształcenia i oceny uczniów; działania obejmują uczenie się i rozwój zawodowy; badania naukowe; działalność społeczną; i inne. Aktywność zawodowa znajduje odzwierciedlenie w systemie pracy nauczycieli i jest przeliczana na godziny/lekcje dydaktyczne w ciągu roku lub tygodnia, zgodnie z każdym poziomem wykształcenia i kwalifikacjami, zapewniając tym samym zgodność z 40-godzinnym tygodniem pracy określonym w Kodeksie pracy. „Zatem regulacja liczby godzin/lekcji dydaktycznych w tygodniu nie oznacza, że nauczyciele mają jedynie obowiązek prowadzenia zajęć w klasie zgodnie z ustaloną liczbą godzin i przestrzegania przepisów prawa pracy, tak jak pracownicy innych sektorów i dziedzin” – wyjaśnia raport. Każdy sektor i dziedzina ma swoją własną, unikalną działalność zawodową. Minister stwierdził jednak, że nauczyciele nie pracują w mniejszym wymiarze godzin niż inni urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego. Ponadto Ministerstwo oceniło, że obecna skala wynagrodzeń nauczycieli nie zapewnia korelacji z wynagrodzeniami urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego w innych sektorach. Ministerstwo Edukacji i Szkolenia podaje przykład nauczycieli kształcenia ogólnego klas III-II-I stosujących skalę wynagrodzeń urzędników państwowych typu A1 (2,34) – A2,2 (4,0) – A3,2 (5,75); podczas gdy urzędnicy służby cywilnej w randze starszego - głównego - wysokiego szczebla stosują skalę wynagrodzeń urzędników służby cywilnej typu A1 (2,34) - A2,1 (4,4) - A3,1 (6,2); lub stanowiska w publicznej służbie zdrowia stopni III - II - I są stosowane skalę wynagrodzeń urzędników służby cywilnej typu A1 (2,34) - A2,1 (4,4) - A3,1 (6,2). Odnośnie opinii na temat zasobów na wdrażanie polityk dotyczących wynagrodzeń, dodatków i zachęt dla nauczycieli, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia stwierdziło, że zgodnie ze Sprawozdaniem z Oceny Skutków Polityki nauczyciele są klasyfikowani według skali wynagrodzeń administracyjnych i służby publicznej i otrzymują dodatkowe podstawowe dodatki do wynagrodzenia odpowiadające ich stanowiskom od poziomu 1 do 1,8. Ponadto skala wynagrodzeń nauczycieli jest restrukturyzowana w celu zapewnienia parytetu z urzędnikami służby cywilnej i pracownikami publicznymi w innych sektorach. Ponadto oczekuje się dostosowania preferencyjnego dodatku dla nauczycieli w przedszkolu (wzrost o 10%) i szkole podstawowej (wzrost o 5%). Nauczyciele nowo zatrudnieni i po raz pierwszy zaklasyfikowani otrzymają podwyżkę o jeden stopień w systemie siatki płac w administracji i służbie publicznej. W raporcie stwierdzono, że proponowane przepisy dotyczące włączenia nauczycieli uczących w wielu szkołach zostaną dodane do listy osób uprawnionych do dodatku na mobilność… „Wyżej wymienione proponowane treści będą nadal wdrażane w oparciu o obowiązujące przepisy dotyczące wynagrodzeń i dodatków. W odniesieniu do tych przepisów, agencja projektowa będzie nadal badać, oceniać i proponować odpowiednie i wykonalne przepisy” – wyjaśniono w raporcie. Jeśli chodzi o wdrażanie nowej polityki płacowej, zasoby państwa będą obliczane oddzielnie dla każdego etapu wdrażania, zgodnie z każdą zatwierdzoną nową treścią polityki płacowej, co nie jest objęte oceną projektu ustawy o nauczycielstwie. Ponadto agencja projektowa oceniła wpływ regulacji: „Nauczyciele nowo zatrudnieni i po raz pierwszy zaklasyfikowani otrzymają jedną podwyżkę w systemie siatki płac w administracji i służbie publicznej”. Według Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, przepisy te wynikają z faktu, że wynagrodzenie początkowe młodych nauczycieli jest nadal niskie, a ze względu na specyfikę zawodu, możliwości uzyskania dodatkowego dochodu są bardzo ograniczone. Odsetek nauczycieli poniżej 30. roku życia rezygnujących z pracy lub zmieniających pracę był ostatnio wyższy w porównaniu z innymi grupami wiekowymi. Według Ministerstwa, jeśli państwo nie wprowadzi odpowiedniej polityki, trudno będzie utrzymać młodych nauczycieli. Aby zapewnić, że polityka dotycząca wynagrodzeń i dodatków jest ukierunkowana, ukierunkowana, wypłacana właściwym odbiorcom i porównywalna z polityką urzędników służby cywilnej i pracowników innych sektorów, agencja projektowa będzie nadal badać, oceniać i proponować odpowiednie i wykonalne przepisy.
Propozycja wcześniejszej emerytury dla nauczycieli przedszkolnych: Według doniesień, odkąd wiek emerytalny został podniesiony do 62 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet na mocy Kodeksu pracy, nauczyciele przedszkolni wyrażali wiele obaw. Obniżenie wieku emerytalnego dla nauczycieli przedszkolnych również było przedmiotem obaw i było podnoszone przez wielu posłów do Zgromadzenia Narodowego na sesjach parlamentarnych. Dlatego Ustawa o nauczycielach stanowi, że nauczyciele w placówkach wychowania przedszkolnego, jeśli sobie tego życzą, mogą przejść na emeryturę w młodszym wieku, jednak nie więcej niż 5 lat młodszym od wieku ustawowego, a ich emerytura nie zostanie obniżona z powodu wcześniejszej emerytury. Jeśli chodzi o politykę nieobniżania emerytury z powodu wcześniejszej emerytury, agencja projektowa będzie nadal badać i proponować poprawki i uzupełnienia, aby zapewnić spójność i jednolitość systemu prawnego oraz wykonalność wdrożenia tej polityki w praktyce.
Dantri.com.vn
Source: https://dantri.com.vn/xa-hoi/bo-truong-bo-gddt-noi-ve-tuong-quan-tien-luong-cua-giao-vien-voi-cong-chuc-20241120085344273.htm
Komentarz (0)