Zespół inspekcyjny ocenił 4 kryteria budowy wszechstronnie silnej jednostki, która jest „wzorowa i typowa”. W szczególności skupiono się na: świadomości oficerów i żołnierzy w zakresie pracy sztabowej, polityki , logistyki, inżynierii; regulaminach zespołowych; systemie ksiąg, dokumentów, wynikach realizacji celów sektorowych; pracy nad budowaniem porządku, zarządzaniu dyscypliną i praktyce w zakresie reagowania na sytuacje alarmowe w warunkach bojowych.

Sprawdzanie ksiąg i dokumentów pracy partyjnej i politycznej w Brygadzie 175.

Kontrola wykazała, że ​​jednostki ściśle realizowały kluczowe zadania polityczne, dobrze wdrażały przełomy każdego sektora; ściśle utrzymywały porządek, reżim, siły i środki na wszystkich szczeblach; organizowały szkolenia dla podwładnych z prawidłową i wystarczającą treścią, programem i czasem zgodnie z przepisami; praca partyjna, praca polityczna, logistyka, praca techniczna, regularne prace budowlane i działania z zakresu zarządzania dyscypliną były ściśle i skutecznie prowadzone.

Oficerowie i żołnierze mają dobrą świadomość, rozumieją swoje obowiązki i zadania, są biegli w treściach i przedmiotach szkolenia; ich etykieta, zachowanie i indywidualne ruchy dowodzenia zespołem są regularne i ujednolicone.

Oprócz uzyskanych wyników, zespół inspekcyjny wskazał również na szereg ograniczeń i zaapelował do jednostek o ich szybkie przezwyciężenie, aby móc nadal podnosić jakość budowy jednostki kompleksowej, silnej, „wzorowej, typowej”, odpowiadającej na stawiane jej zadania.

Wiadomości i zdjęcia: VAN DINH

* Aby zapoznać się z powiązanymi wiadomościami i artykułami, odwiedź odpowiednią sekcję.

    Source: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/bo-tu-lenh-vung-5-hai-quan-kiem-tra-cac-don-vi-vung-manh-toan-dien-mau-muc-tieu-bieu-843739