W kontekście szybkiego rozwoju technologii cyfrowych , Wietnam stoi przed ogromną szansą na przebicie się i umocnienie swojej pozycji na światowej mapie technologicznej. Jednak luka w wysokiej jakości zasobach ludzkich w dziedzinie chmury obliczeniowej i sztucznej inteligencji (AI) staje się poważnym wyzwaniem.
Wietnam i wyzwanie zmniejszenia przepaści cyfrowej
Chmura obliczeniowa i sztuczna inteligencja to globalne trendy, odgrywające kluczową rolę w napędzaniu wzrostu gospodarczego i innowacji. Według prognozy McKinsey na 2023 rok, globalny rynek centrów danych będzie rósł o 10% rocznie do 2030 roku, a całkowite wydatki sięgną 49 miliardów dolarów.
Nie tylko chmura obliczeniowa, ale również technologia sztucznej inteligencji (AI), a zwłaszcza AI generatywne, dynamicznie się rozwija. Większość technologii potrzebuje 2-4 lat, aby stać się popularną. Jednak AI generatywne potrzebuje na to zaledwie 12 miesięcy.
W Wietnamie raport opublikowany na początku 2024 r. wykazał, że do 2030 r. wartość rynku usług przetwarzania w chmurze osiągnie ponad 1,2 mld USD, a przewidywana roczna stopa wzrostu wyniesie 11–12%.
Pomimo najszybszego tempa wzrostu w Azji Południowo-Wschodniej i trzeciego miejsca w Azji w 2023 roku (wzrost o 19%), wielkość wietnamskiego rynku chmury obliczeniowej wciąż stanowi zaledwie 1/15 rynku singapurskiego oraz 1/5 rynku indonezyjskiego i malezyjskiego. To pokazuje, że Wietnam wciąż ma wiele do zrobienia, aby dogonić inne kraje regionu.
Jedną z luk cyfrowych, którą należy wypełnić, jest niedobór wysoko wykwalifikowanych kadr w dziedzinie przetwarzania w chmurze i sztucznej inteligencji. Aby wypełnić tę lukę kadrową, Wietnam musi skupić się na podnoszeniu kwalifikacji swoich pracowników.
W rzeczywistości cyfrowe zasoby ludzkie są również powszechnym problemem w wielu krajach azjatyckich. Według Jeffa Johnsona, dyrektora generalnego Amazon Web Services (AWS) ASEAN, generatywna sztuczna inteligencja ma potencjał, aby zmienić wiele firm, co skłania 10% organizacji i firm do inwestowania.
Jednak mimo starań o poprawę możliwości sztucznej inteligencji, 70% firm w regionie Azji i Pacyfiku stwierdziło, że brakuje im wykwalifikowanych pracowników w tej dziedzinie.
„ W Wietnamie istnieje ogromna luka w wykwalifikowanej sile roboczej w dziedzinie przetwarzania w chmurze i sztucznej inteligencji. Wietnam musi podnieść kwalifikacje swoich pracowników i współpracować z pracodawcami zarówno z sektora publicznego, jak i prywatnego w celu poprawy umiejętności cyfrowych” – powiedział Emmanuel Pillai, dyrektor ds. szkoleń i certyfikacji w AWS ASEAN, w rozmowie z VietNamNet.
Z innej perspektywy, Nguyen Huy Dinh, inżynier danych w chmurze w banku komercyjnym, stwierdził, że zarobki inżynierów chmury obliczeniowej w Wietnamie są obecnie o 10-20% niższe niż w innych krajach Azji Południowo-Wschodniej. Głównym powodem są różnice w poziomie życia między krajami.
Jednak poproszony o podzielenie się swoimi przemyśleniami, ekspert odpowiedział: „ Umiejętność samodzielnej nauki, otwartość i szybkie przystosowanie się do nowych miejsc pracy to ważne czynniki, które pomagają wietnamskim inżynierom konkurować na rynku międzynarodowym ”.
Rozwijanie talentów cyfrowych w celu kształtowania cyfrowej przyszłości Wietnamu
Niedobór talentów w dziedzinie przetwarzania w chmurze i sztucznej inteligencji to duże wyzwanie, ale także szansa dla Wietnamu, by kształtować własną cyfrową przyszłość.
Podczas wydarzenia AWS Cloud Day Vietnam, które odbyło się 18 września, pan Ho Duc Thang, p.o. dyrektora Narodowej Agencji Transformacji Cyfrowej (Ministerstwo Informacji i Komunikacji), powiedział, że transformacja cyfrowa zmienia świat. Rządy, firmy i społeczeństwa coraz częściej korzystają z technologii chmurowej i infrastruktury danych, aby promować wzrost gospodarczy, optymalizować usługi i wprowadzać innowacje.
Narodowa Agencja Transformacji Cyfrowej uważa przetwarzanie w chmurze i sztuczną inteligencję za kluczowe elementy swojej misji. Wdrażając przetwarzanie w chmurze i sztuczną inteligencję, Wietnam zwiększa możliwości agencji państwowych w zakresie zarządzania danymi i ich efektywniejszego wykorzystywania, przyspieszając drogę do cyfrowej przyszłości Wietnamu.
Według p.o. dyrektora Ho Duc Thanga, chmura obliczeniowa odgrywa obecnie kluczową rolę w transformacji cyfrowej, zapewniając bardziej skalowalne, adaptacyjne i wydajne systemy. Wdrażając rozwiązania chmurowe, organizacje mogą szybciej wprowadzać innowacje i sprawniej reagować na potrzeby rynku.
Sztuczna inteligencja (AI) odgrywa również kluczową rolę w transformacji cyfrowej. Oprócz automatyzacji procesów i poprawy efektywności operacyjnej, AI ma potencjał zrewolucjonizowania usług publicznych i optymalizacji funkcji administracji publicznej.
W rzeczywistości Wietnam rozpoczął integrację sztucznej inteligencji z sektorem publicznym, stosując ją w inteligentnych miastach i dostarczając wirtualnych asystentów urzędnikom i obywatelom.
P.o. dyrektora Narodowej Agencji Transformacji Cyfrowej podkreślił, że Wietnam nie ogranicza się wyłącznie do stosowania technologii, ale stawia na rozwój umiejętności cyfrowych i umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji wśród pracowników.
Dzięki talentom cyfrowym technologie takie jak sztuczna inteligencja i sztuczna inteligencja generatywna będą motorem napędowym innowacyjności, wydajności i zrównoważonego rozwoju gospodarki Wietnamu.
„Przyciąganie” obcej waluty ze złota, jakim są zasoby ludzkie oparte na sztucznej inteligencji Wietnam, dysponując ogromnym potencjałem młodej i kreatywnej siły roboczej, stoi przed znakomitą okazją, aby stać się dostawcą wysokiej jakości zasobów ludzkich opartych na sztucznej inteligencji.
Źródło: https://vietnamnet.vn/bung-no-dien-toan-dam-may-va-ai-viet-nam-lieu-da-san-sang-2323574.html
![[Zdjęcie] Premier Pham Minh Chinh przewodniczy drugiemu spotkaniu Komitetu Sterującego ds. rozwoju gospodarki prywatnej.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
Komentarz (0)