Pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych promują ubezpieczenia społeczne i zdrowotne wśród pracowników w okręgu Hoi An (prowincja Quang Nam ).
Dobrowolne ubezpieczenia społeczne są polityką Partii i Państwa, prowadzoną na rzecz pracowników i obywateli, chronioną przez Państwo, a realizowaną przez instytucje ubezpieczeń społecznych.
Państwo częściowo wspiera dobrowolne składki na ubezpieczenia społeczne.
Podmiotami objętymi dobrowolnym ubezpieczeniem społecznym są obywatele Wietnamu w wieku 15 lat i starsi, niepodlegający obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu i niepobierający emerytur, świadczeń z ubezpieczenia społecznego ani zasiłków. Ponadto, w skład personelu wchodzą osoby zatrudnione na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony, umów o pracę na okres 1 miesiąca lub dłuższy oraz urzędnicy służby cywilnej, którzy tymczasowo zawiesili wykonywanie umów o pracę lub umów o dzieło.
Miesięczne składki dla uczestników dobrowolnego ubezpieczenia społecznego wynoszą:
W ramach dobrowolnego ubezpieczenia społecznego uczestnicy mogą wybrać poziom dochodu jako podstawę wypłaty składek w następujący sposób:
- Najniższy poziom odpowiada granicy ubóstwa na obszarach wiejskich (1,5 mln VND/miesiąc).
- Najwyższy poziom stanowi 20-krotność poziomu odniesienia w momencie zamknięcia (obecnie poziom odniesienia równy jest zasadniczemu wynagrodzeniu w wysokości 2,34 mln zł/miesiąc).
Osoby korzystające z dobrowolnego ubezpieczenia społecznego są wspierane przez państwo wpłatą określoną w procentach od miesięcznej składki na ubezpieczenie społeczne, równą progowi ubóstwa na obszarach wiejskich.
Poszczególne poziomy wsparcia są następujące:
- 50% dla uczestników z ubogich gospodarstw domowych; osób mieszkających w gminach wyspiarskich i specjalnych strefach ekonomicznych zgodnie z przepisami.
- 40% dla uczestników z rodzin bliskich ubóstwu.
- 30% dla uczestników należących do mniejszości etnicznych.
- 20% dla pozostałych grup uczestników.
Okres wsparcia zależy od faktycznego czasu dobrowolnego uczestnictwa danej osoby w ubezpieczeniu społecznym, jednak nie może przekraczać 10 lat (120 miesięcy).
Uczestnicy mogą wybrać następujące metody płatności: miesięczne, jednorazowo co 3/6/12 miesięcy. Wieloletnie (nie więcej niż 5 lat, co odpowiada 60 miesiącom) lub jednorazowo: za pozostały okres (nie więcej niż 5 lat (60 miesięcy)), aby móc ubiegać się o emeryturę.
Uczestnikom dobrowolnego ubezpieczenia społecznego, przy spełnieniu wszystkich określonych warunków, przysługują następujące świadczenia.
Pan Bon Krong Ha Ty, mieszkaniec wsi Tu La, gminy Dam Rong 3, Lam Dong , otrzymał emeryturę dzięki uczestnictwu w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym.
Pierwszą z nich jest urlop macierzyński.
Polityka ta dotyczy pracownic rodzących dziecko oraz pracowników, których żony urodziły dziecko.
Warunkiem otrzymania świadczeń przez pracownicę jest okres dobrowolnego opłacania składek na ubezpieczenia społeczne lub opłacanie zarówno obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, jak i dobrowolnych składek na ubezpieczenia społeczne przez co najmniej 6 miesięcy w okresie 12 miesięcy poprzedzających poród.
Zasiłek macierzyński wynosi 2 miliony VND za każde urodzone dziecko i każdy płód w wieku 22 tygodni lub starszy, który obumrze w łonie matki lub w trakcie porodu.
Drugim jest system emerytalny.
Od 1 lipca 2025 r. osoby dobrowolnie opłacające składki na ubezpieczenia społeczne otrzymają emeryturę, jeżeli przepracowały co najmniej 15 lat na ubezpieczeniu społecznym i osiągną wiek emerytalny.
Od 1 stycznia 2025 roku mężczyźni będą mieli 61 lat i 3 miesiące. Następnie będzie on wzrastał o 3 miesiące rocznie. Wiek emerytalny mężczyzn osiągnie 62 lata w 2028 roku. Kobiety osiągną 56 lat i 8 miesięcy. Następnie będzie on wzrastał o 4 miesiące rocznie. Wiek emerytalny kobiet osiągnie 60 lat w 2035 roku.
W przypadku osób, które podlegały dobrowolnym ubezpieczeniom społecznym przed 1 stycznia 2021 r. i które opłaciły 20 lub więcej lat dobrowolnego ubezpieczenia społecznego, emeryturę otrzymają po osiągnięciu 60. roku życia w przypadku mężczyzn i 55. roku życia w przypadku kobiet, z wyjątkiem przypadków, gdy pracownik chce otrzymywać emeryturę zgodnie z powyższymi przepisami.
Świadczenia przysługujące uczestnikom dobrowolnego ubezpieczenia społecznego ustala się następująco.
W którym miesięczna stawka emerytury pracownika jest obliczana w wysokości 45% odpowiadającej liczbie lat opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, w następujący sposób:
W przypadku pracowników płci męskiej okres ten wynosi 20 lat. Jeżeli okres składkowy na ubezpieczenie społeczne wynosi od 15 lat do mniej niż 20 lat, stawka świadczenia wynosi 40%, co odpowiada 15 latom, a za każdy dodatkowy rok składkowy doliczany jest 1%.
W przypadku kobiet okres ten wynosi 15 lat. Po tym okresie, za każdy dodatkowy rok składek na ubezpieczenie społeczne, zarówno mężczyźni, jak i kobiety, będą naliczane dodatkowe 2%; maksymalny poziom wynosi 75%. W przypadku okresu składek na ubezpieczenie społeczne zgodnie z postanowieniami Traktatu Międzynarodowego, którego Wietnam jest członkiem, ale okres składek na ubezpieczenie społeczne w Wietnamie jest krótszy niż 15 lat, każdy rok składek w tym okresie będzie naliczany jako 2,25%.
Jednorazowy dodatek: Pracownicy płci męskiej ze stażem składkowym na ubezpieczenie społeczne dłuższym niż 35 lat oraz pracownicy płci żeńskiej ze stażem składkowym na ubezpieczenie społeczne dłuższym niż 30 lat, w momencie przejścia na emeryturę, oprócz emerytury, otrzymają także jednorazowy dodatek.
Jednorazowa wysokość świadczenia = 0,5 x średni dochód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za każdy rok składek powyżej ustalonego wieku emerytalnego.
W przypadku gdy pracownik ma prawo do emerytury, ale nadal płaci składki na ubezpieczenia społeczne: Wysokość dofinansowania = 2 x średni dochód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za każdy rok wypłaty wyższy od określonej liczby lat od momentu osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego do momentu przejścia na emeryturę.
Im wyższa jest dobrowolna składka na ubezpieczenia społeczne, tym wyższe jest świadczenie emerytalne.
Trzecią formą jest jednorazowe ubezpieczenie społeczne.
Osoby podlegające dobrowolnemu ubezpieczeniu społecznemu mają prawo do jednorazowych świadczeń z ubezpieczenia społecznego w następujących przypadkach:
(a) Osiągnięcie wieku emerytalnego, ale niepłacenie składek na ubezpieczenia społeczne przez 15 lat i brak dalszego uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych.
(b) Wyjazd za granicę w celu osiedlenia się.
(c) Osoby cierpiące na jedną z następujących chorób: rak, paraliż, zdekompensowana marskość wątroby, ciężka gruźlica, AIDS.
(d) Osoby, których zdolność do pracy została zmniejszona o 81% lub więcej; osoby ze szczególnie ciężkimi niepełnosprawnościami.
(d) Po 12 miesiącach niepłacenia składek na ubezpieczenia społeczne, ale niepłaceniu składek przez 20 lat (dla pracowników, którzy opłacali składki na ubezpieczenia społeczne przed 1 lipca 2025 r.).
Jednorazowe świadczenie z ubezpieczenia społecznego oblicza się na podstawie liczby lat składkowych i podstawy wymiaru składek. Za każdy rok składkowy:
+ 1,5-krotność przeciętnego miesięcznego dochodu na składki na ubezpieczenia społeczne za lata poprzedzające 2014 r.
+ 2-krotność przeciętnego miesięcznego dochodu na składki na ubezpieczenia społeczne od 2014 r.
W przypadku gdy okres opłacania składek na ubezpieczenia społeczne jest krótszy niż 1 rok, wysokość świadczenia równa jest wypłaconej kwocie, nie wyższej jednak niż dwukrotność przeciętnego dochodu stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
+ Wysokość jednorazowego świadczenia z ubezpieczenia społecznego osób wspieranych przez państwo nie obejmuje kwoty wsparcia z budżetu państwa na dobrowolne składki na ubezpieczenia społeczne, z wyjątkiem przypadków określonych w pkt c) i d) powyżej.
Czwarta kwota to kwota miesięczna.
Prawo do świadczeń przysługuje obywatelom Wietnamu, którzy osiągnęli wiek emerytalny, ale nie spełniają warunków do otrzymania emerytury zgodnie z przepisami ani warunków do świadczeń emerytalnych z ubezpieczeń społecznych, jeśli nie pobrali jednorazowego ubezpieczenia społecznego i nie dokonali na nie rezerw, ale złożyli wniosek, to będą otrzymywać comiesięczne świadczenia z własnych składek.
Świadczenia te są szczegółowo uregulowane w następujący sposób:
+ Czas trwania i wysokość miesięcznych świadczeń ustalane są na podstawie okresu i podstawy składkowej pracownika na ubezpieczenia społeczne. Najniższy miesięczny poziom świadczenia odpowiada wysokości świadczenia z tytułu renty socjalnej.
+ Jeżeli miesięczny okres zasiłkowy, obliczony na podstawie okresu składkowego na ubezpieczenia społeczne, nie jest wystarczający do pobrania miesięcznego świadczenia do ukończenia wieku emerytalnego, pracownik może dokonać jednorazowej wypłaty pozostałej kwoty i pobierać ją do ukończenia wieku emerytalnego.
+ W przypadku śmierci osoby pobierającej comiesięczne świadczenia, krewni otrzymają jednorazowe świadczenie za miesiące, za które nie otrzymali jeszcze świadczeń, a także jednorazowe świadczenie pogrzebowe, jeśli spełnią określone warunki.
+ Osoby pobierające comiesięczne świadczenia mają ubezpieczenie zdrowotne opłacane ze środków budżetu państwa.
Piątym systemem jest system świadczeń pośmiertnych.
Osoby objęte dobrowolnym ubezpieczeniem społecznym mają prawo do jednorazowego świadczenia pogrzebowego i zasiłku z tytułu śmierci, w zależności od spełnienia określonych warunków.
Szóstym krokiem jest otrzymanie karty ubezpieczenia zdrowotnego.
Osobom podlegającym dobrowolnemu ubezpieczeniu społecznemu, pobierającym emeryturę lub rentę, Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje kartę ubezpieczenia zdrowotnego.
W sobotę odbędzie się waloryzacja emerytur.
Wysokość emerytur i zasiłków waloryzowana jest na podstawie wzrostu wskaźnika cen konsumpcyjnych i wzrostu gospodarczego zgodnie ze wskazaniami budżetu państwa i Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Pan Truong Cong Lam (strefa specjalna Con Dao, Ho Chi Minh City) otrzymał emeryturę po 15 latach uczestnictwa w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym.
Wraz z wejściem w życie ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r., która obowiązuje od 1 lipca 2025 r., wielu pracowników objętych dobrowolnym ubezpieczeniem społecznym, którzy opłacali składki na ubezpieczenia społeczne przez 15 lat i spełniają wymagania dotyczące wieku emerytalnego, może otrzymywać emerytury.
Dzięki uczestnictwu w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym pan Bon Krong Ha Ty, przedstawiciel mniejszości etnicznej we wsi Tu La, w gminie Dam Rong 3 (Lam Dong), otrzymuje emeryturę od września 2025 r. i przyznano mu bezpłatną kartę ubezpieczenia zdrowotnego.
Pan Ha Ty pracował kiedyś jako ochroniarz w lokalnej szkole i przez osiem lat był objęty obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym. Po odejściu z pracy w 2017 roku powrócił do rolnictwa, czerpiąc główne dochody z uprawy kawy. Jednak dzięki wsparciu pracowników ubezpieczeń społecznych i wsparciu rodziny, pan Ha Ty kontynuował korzystanie z tego ubezpieczenia przez siedem lat.
Zgodnie z nowymi przepisami Ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. pan Ha Ty będzie uprawniony do przejścia na emeryturę od września 2025 r., gdy łączny czas uczestnictwa w obowiązkowym i dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym wyniesie co najmniej 15 lat.
Pan Truong Cong Lam (ze specjalnej strefy Con Dao) jest pierwszą osobą w Ho Chi Minh City, która otrzymała emeryturę po 15 latach uczestnictwa w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym zgodnie z nowymi przepisami Ustawy o ubezpieczeniach społecznych w 2024 r.
Historie pana Ha Ty i pana Lama niosą ze sobą humanistyczne przesłanie, przyczyniając się do przybliżenia ludziom polityki ubezpieczeń społecznych. W ten sposób pomagają im aktywnie uczestniczyć w polityce ubezpieczeń społecznych, aby zapewnić sobie życie i zadbać o zdrowie na starość.
nhandan.vn
Source: https://baolaocai.vn/cac-che-do-voi-nguoi-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-post881946.html






Komentarz (0)