Zakaz zmuszania stażystów do zobowiązania się do „powrotu do domu w przypadku ciąży lub porodu”

[reklama_1]

Departament Zarządzania Pracą Zagraniczną zabrania przedsiębiorstwom żądania od stażystów zobowiązania się lub informowania ich o konieczności powrotu do domu, jeśli zajdą w ciążę lub urodziją dziecko w trakcie pracy w Japonii.

Powyższy wniosek został złożony tuż po tym, jak Departament Zarządzania Pracą Zagraniczną (Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych) rozmawiał z Organizacją Szkolenia Technicznego Stażystów Japonii (OTIT). Wcześniej OTIT przeprowadził dochodzenie i odkrył, że wielu stażystów było zobowiązanych przez przedsiębiorstwa do podpisania zobowiązania lub konsultacji, o treści: „będą musieli wrócić do domu, jeśli zajdą w ciążę lub urodzą dziecko podczas stażu w Japonii”.

Departament Zarządzania Pracą Zagraniczną potwierdził, że jest to niezgodne z prawem obu krajów oraz Porozumieniem o współpracy w zakresie programu staży technicznych. W przypadku, gdy stażystka jest w ciąży lub rodzi dziecko, przedsiębiorstwo musi omówić to z organizacją zarządzającą, firmą przyjmującą i tą osobą, aby uwzględnić życzenia i znaleźć odpowiednie rozwiązanie gwarantujące prawa pracownicze.

Tablica ogłoszeń przed salą szkoleniową dla pracowników udających się do pracy w Japonii w Hanoi, maj 2023 r. Zdjęcie: Hong Chieu — Tablica ogłoszeń przed salą szkoleniową dla pracowników udających się do pracy w Japonii w Hanoi , maj 2023 r. Zdjęcie: *Hong Chieu*

Japonia ustanowiła Program Szkolenia Stażystów Technicznych w 1993 roku, aby wspierać pracowników z krajów rozwijających się w zdobywaniu umiejętności w takich dziedzinach jak rolnictwo , budownictwo i przetwórstwo żywności. Każdy kurs szkoleniowy trwa nie dłużej niż 5 lat, a od pracowników powracających do swoich krajów ojczystych po pracy w Japonii oczekuje się, że będą wysoko wykwalifikowanymi kadrami w swoich wyuczonych zawodach.

Jednak niektórzy pracodawcy wykorzystali program do znalezienia taniej siły roboczej, narażając stażystów na ryzyko wyzysku i nadużyć. 10 kwietnia panel 15 ekspertów, naukowców i przedstawicieli władz prowincji w Japonii zaproponował zniesienie programu, ponieważ koncentruje się on wyłącznie na „zasobach ludzkich” – elemencie, który jest wykorzystywany do przekształcania stażystów w pracowników fizycznych z powodu poważnych niedoborów siły roboczej spowodowanych starzeniem się społeczeństwa.

Program znalazł się również pod ostrzałem krytyki po tym, jak kilka zagranicznych stażystek zaszło w ciążę i zostało deportowanych. 20 kwietnia japońska policja aresztowała w Hiroszimie 19-letnią wietnamską stażystkę za rzekome porzucenie ciała noworodka na pustym terenie. Policja potwierdziła, że stażystka była matką dziecka po przeprowadzeniu testów DNA.

Według danych Biura Imigracyjnego około 328 000 Wietnamczyków odbywa w Japonii staże techniczne.

Hong Chieu

Link źródłowy