Jak długie są wakacje letnie dla pracowników oświaty?

GD&TĐ - Czytelnicy pytali o przepisy dotyczące wakacji letnich dla kadry zarządzającej placówkami edukacyjnymi.

Czy mogę zapytać, jak długi jest urlop letni dla dyrektorów placówek edukacyjnych ? Nguyen Hoan Kien (hoankien***@gmail.com)

* Odpowiedź:

Artykuł 5 Okólnika 28/2009/TT-BGDDT (zmieniony i uzupełniony przez klauzulę 3 i klauzulę 4, artykuł 1 Okólnika 15/2017/TT-BGDDT) określa czas pracy i urlop roczny w następujący sposób: Urlop roczny nauczycieli obejmuje: wakacje letnie, przerwę z okazji Nowego Roku Księżycowego, przerwę semestralną i inne święta, w szczególności: Roczny urlop letni nauczycieli wynosi 2 miesiące (wliczając urlop roczny zgodnie z przepisami Kodeksu pracy), z pełnym wynagrodzeniem i dodatkami (jeśli są dostępne); przerwę z okazji Nowego Roku Księżycowego, przerwę semestralną zgodnie z przepisami Ministra Edukacji i Szkolenia ; inne święta zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.

Dyrektor szkoły ustala nauczycielom terminy urlopów rocznych w sposób rozsądny i zgodny z przepisami, biorąc pod uwagę plan roku szkolnego, skalę, charakterystykę i szczególne warunki każdej szkoły.

Zgodnie z powyższymi przepisami, nauczycielom przysługują 2 miesiące urlopu wypoczynkowego (w tym urlop wypoczynkowy określony w Kodeksie pracy), z pełnym wynagrodzeniem i ewentualnymi dodatkami. Powyższe przepisy dotyczą jednak wyłącznie nauczycieli i nie określają czasu wakacji letnich dla dyrektorów i wicedyrektorów (kadry zarządzającej oświatą).

Kierownicy placówek oświatowych są urzędnikami służby cywilnej i mają prawo do urlopu wypoczynkowego zgodnie z Ustawą o urzędnikach służby cywilnej z 2010 roku. Artykuł 13 tej ustawy określa prawa urzędników służby cywilnej do wypoczynku w następujący sposób: urlop wypoczynkowy, święta i urlop okolicznościowy zgodnie z przepisami prawa pracy. Ze względu na obowiązki służbowe, urzędnicy służby cywilnej, którzy nie wykorzystają lub nie wykorzystają urlopu wypoczynkowego, otrzymają wynagrodzenie za niewykorzystane dni.

Urzędnicy służby cywilnej pracujący w obszarach górskich, przygranicznych, wyspiarskich, odległych, odizolowanych lub w innych szczególnych przypadkach mogą, na swój wniosek, połączyć dwa lata urlopu i wziąć jeden urlop; w przypadku połączenia trzech lat urlopu i wzięcia jednego urlopu wymagana jest zgoda kierownika jednostki służby publicznej.

W określonych dziedzinach zawodowych urzędnicy służby cywilnej mają prawo do urlopu i wynagrodzenia zgodnie z przepisami prawa. Urlop bezpłatny jest dozwolony w uzasadnionych przypadkach i za zgodą kierownika jednostki organizacyjnej służby cywilnej.

W związku z tym dyrektor i wicedyrektor będą uprawnieni do urlopu wypoczynkowego, świąt i urlopu okolicznościowego zgodnie z przepisami prawa pracy, tak jak pracownicy.

Wszelkie pytania lub uwagi dotyczące zasad obowiązujących nauczycieli prosimy kierować do działu: Skrzynka czytelników - Gazeta Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

Adres e-mail: bandocgdtd@gmail.com

Source: https://giaoducthoidai.vn/can-bo-quan-ly-co-so-giao-duc-duoc-nghi-he-bao-lau-post741413.html