Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Witamy na Pierwszym Kongresie Kobiet Przedstawicielek Prowincji Khanh Hoa, kadencja 2025-2030: Oczekiwania wobec Kongresu

W trakcie nowej kadencji kobiety pełniące funkcje urzędnicze i członkinie w prowincji Khanh Hoa oczekują, że stowarzyszenie podejmie wiele praktycznych działań, które przyczynią się do poprawy warunków życia, poszerzenia możliwości rozwoju i wzmocnienia roli kobiet w nowej erze.

Báo Khánh HòaBáo Khánh Hòa11/12/2025

* Pani Trinh Thi Hong Van – przewodnicząca zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością należącej do państwa Khanh Hoa Salangane Nest, przewodnicząca stowarzyszenia kobiet spółki:

Wspólna praca na rzecz awansu kobiet.

Pani Trinh Thi Hong Van – przewodnicząca zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością Khanh Hoa Salangane Nest, przewodnicząca stowarzyszenia kobiet spółki.
Pani Trinh Thi Hong Van – przewodnicząca zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością Khanh Hoa Salangane Nest, przewodnicząca stowarzyszenia kobiet spółki.

Obecnie spółka państwowa Khanh Hoa Salangane Nest State-owned Company Limited zapewnia zatrudnienie blisko 2000 kobiet, co stanowi prawie 50% całkowitej siły roboczej. Oprócz świadczeń i świadczeń socjalnych gwarantowanych przez państwo, firma wdraża również wiele dodatkowych polityk, aby dbać o życie i zdrowie swoich pracowników, stwarzając im możliwości rozwoju, w tym kobietom. Stowarzyszenie Kobiet firmy współpracuje również z rządem, aby skutecznie realizować działania socjalne, wspierając kobiety w trudnej sytuacji na różne sposoby… W przyszłości będziemy nadal współpracować ze Stowarzyszeniem Kobiet na wszystkich szczeblach, aby wdrażać działania prospołeczne.

Oczekuję, że w nowej kadencji stowarzyszenia kobiece na wszystkich szczeblach przedstawią wiele praktycznych i konkretnych rozwiązań oraz będą stanowić ważny pomost między przedsiębiorstwami a członkiniami, aby poszerzać możliwości zatrudnienia, podnosić kompetencje, dbać o opiekę społeczną i tworzyć warunki, w których kobiety będą mogły jak najlepiej rozwijać swoją rolę. Jednocześnie powinny one koordynować swoje działania z odpowiednimi jednostkami w celu organizowania szkoleń zawodowych i programów rozwoju umiejętności dla kobiet; zachęcać przedsiębiorstwa do udziału w działaniach z zakresu opieki społecznej na rzecz awansu kobiet; oraz koncentrować się na rozwijaniu programów edukacyjnych , opieki zdrowotnej oraz ochronie praw kobiet i dzieci…

* Pani Nguyen Thi Khanh Ly – wiceprzewodnicząca komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w okręgu Nha Trang, przewodnicząca związku kobiet w okręgu Nha Trang:

Kontynuować wzmacnianie rozwoju zespołu urzędników stowarzyszenia posiadających ugruntowaną wiedzę specjalistyczną i doskonałe umiejętności.

Pani Nguyen Thi Khanh Ly – wiceprzewodnicząca Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w okręgu Nha Trang, przewodnicząca Związku Kobiet w okręgu Nha Trang
Pani Nguyen Thi Khanh Ly – wiceprzewodnicząca Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w okręgu Nha Trang, przewodnicząca Związku Kobiet w okręgu Nha Trang

Na przestrzeni lat ruch kobiecy w okręgu Nha Trang rozwijał się bardzo dynamicznie, szczególnie w zakresie tworzenia cywilizowanego środowiska miejskiego, wspierania rozwoju ekonomicznego kobiet i przyczyniania się do dobrobytu społecznego.

Aby nadal tworzyć sprzyjające warunki dla członkiń i kobiet, aby mogły pewnie się rozwijać, mam nadzieję, że w nowej kadencji wszystkie szczeble stowarzyszenia dostosują swoje działania do realiów, aby skutecznie wdrażać ruchy; zwrócą większą uwagę na rozwiązania wspierające wszechstronny rozwój kobiet; poszerzą modele utrzymania dla kobiet samozatrudnionych i kobiet w trudnej sytuacji; będą promować wdrażanie transformacji cyfrowej i wzmacniać potencjał cyfrowy urzędników i członkiń. Ponadto stowarzyszenie musi nadal promować i dywersyfikować szkolenia zawodowe dla urzędników oddolnych, dążąc do zbudowania zespołu urzędników o silnych kompetencjach, wykwalifikowanych, entuzjastycznych w swojej pracy i elastycznych w metodach komunikacji i mobilizacji. Będzie to kluczowa siła, która pomoże stowarzyszeniu skutecznie wypełniać swoje zadania i sprostać coraz wyższym wymaganiom nowej ery.

* Pani Le Thi My Linh (gmina Tu Bong):

Potrzebne są mechanizmy, które stworzą solidne podstawy, dzięki którym kobiety będą mogły śmiało zakładać firmy.

Pani Le Thi My Linh (gmina Tu Bong)
Pani Le Thi My Linh (gmina Tu Bong)

Założenie firmy to podróż pełna aspiracji, ale i wyzwań dla kobiet. Dlatego zawsze doceniamy programy wsparcia dla startupów, w których w ostatnim czasie współpracowały stowarzyszenia kobiece na wszystkich szczeblach.

Oczekuję, że w nowej kadencji stowarzyszenia kobiet na wszystkich szczeblach będą nadal budować praktyczne, zrównoważone i długoterminowe mechanizmy, tworząc solidne podstawy dla kobiet, aby mogły śmiało zakładać firmy i w pełni wykorzystywać swój potencjał. Jednocześnie potrzebne są bardziej konkretne rozwiązania wspierające przedsiębiorczość kobiet, takie jak: tworzenie warunków umożliwiających kobietom dostęp do preferencyjnych źródeł pożyczek na realizację projektów; organizowanie programów mentoringowych i łączenie ekspertów, firm i członków, aby pomóc kobietom w dopracowaniu ich pomysłów i doskonaleniu umiejętności biznesowych; a także wzmacnianie komunikacji i promocji za pośrednictwem kanałów stowarzyszenia, aby pomóc produktom startupów tworzonym przez kobiety skuteczniej docierać na rynek. Dzięki wsparciu stowarzyszenia kobiety-przedsiębiorcy będą bardziej pewne siebie, silniejsze i będą wnosić większy wkład w lokalny rozwój gospodarczy.

* Pani Thien Thi Mai Huong (gmina Phuoc Huu):

Rozszerzenie działań pomocowych na rzecz kobiet należących do mniejszości etnicznych.

Pani Thien Thi Mai Huong (gmina Phuoc Huu)
Pani Thien Thi Mai Huong (gmina Phuoc Huu)

Jako kobieta należąca do mniejszości etnicznej, głęboko doceniam troskę stowarzyszeń kobiecych na wszystkich szczeblach o zachowanie tożsamości kulturowej, łagodzenie ubóstwa i poprawę statusu kobiet w społeczności.

Mam nadzieję, że stowarzyszenia kobiet na wszystkich szczeblach wdrożą więcej działań wspierających, aby dać kobietom należącym do mniejszości etnicznych możliwość nauki umiejętności zawodowych, dostępu do informacji i kapitału na rozwój gospodarczy; oraz że stworzą więcej klubów, które zapewnią im przestrzeń do aktywności i nauki. Ponadto powinny one otworzyć kursy zawodowe dostosowane do specyfiki mniejszości etnicznych i regionów górskich; pomóc kobietom w rozwoju i znalezieniu rynków zbytu dla tradycyjnych produktów, takich jak brokat, ceramika i żywność; oraz stworzyć kobietom należącym do mniejszości etnicznych możliwości głębszego zaangażowania w lokalną działalność społeczną. Wierzę, że gdy kobiety należące do mniejszości etnicznych otrzymają możliwość rozwoju, ich kreatywność, potencjał ekonomiczny i rola zostaną zmaksymalizowane, przyczyniając się do poprawy życia rodzinnego i promowania zrównoważonego rozwoju społeczności.

HOA TRANG (Uwaga)

Source: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202512/chao-mung-dai-hoi-dai-bieu-phu-nu-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-nhung-ky-vong-gui-toidai-hoi-5436015/


Komentarz (0)

Zostaw komentarz, aby podzielić się swoimi odczuciami!

W tej samej kategorii

Miejsce rozrywki bożonarodzeniowej wzbudza poruszenie wśród młodych ludzi w Ho Chi Minh City dzięki 7-metrowej sośnie
Co takiego dzieje się w 100-metrowej alejce, że wzbudza poruszenie w okresie Bożego Narodzenia?
Zachwycony wspaniałym weselem, które odbyło się przez 7 dni i nocy w Phu Quoc
Parada starożytnych kostiumów: Sto kwiatów radości

Od tego samego autora

Dziedzictwo

Postać

Biznes

Don Den – nowy „balkon nieba” Thai Nguyena przyciąga młodych łowców chmur

Aktualne wydarzenia

System polityczny

Lokalny

Produkt