Dziewczyna chwali się otrzymaniem 150 milionów VND zasiłku macierzyńskiego, internauci rzucają się, by „prosić o szczęście”

[reklama_1]

Cô gái khoe nhận trợ cấp thai sản 150 triệu đồng, dân mạng ồ ạt xin vía - 1 — Macierzyństwo to ważny system ubezpieczeń społecznych, który wspiera pracownice podczas porodu i wychowywania dzieci (ilustracja: Hoang Yen).

Niedawno An Binh opublikowała na portalu społecznościowym TikTok informację o otrzymaniu zasiłku macierzyńskiego w wysokości prawie 150 milionów VND, co wywołało poruszenie wśród pracownic i „błaganie o szczęście”, by móc dorównać jej. Wiele osób zastanawiało się również, jak uzyskać tak wysoki zasiłek macierzyński.

Zgodnie z przepisami Wietnamskiego Urzędu Ubezpieczeń Społecznych, wysokość zasiłku macierzyńskiego określona jest w artykule 39 Ustawy o Ubezpieczeniach Społecznych z 2014 r. Zgodnie z tym pracownice, które urodziły dziecko, mają prawo do otrzymywania 6 miesięcy zasiłku macierzyńskiego, przy czym miesięczna wysokość zasiłku wynosi 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na ubezpieczenie społeczne za 6 miesięcy poprzedzających rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego.

Ponadto w art. 38 Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 2014 r. przewidziano: „Pracownicy, która urodziła lub adoptowała dziecko w wieku do 6 miesięcy, przysługuje jednorazowy dodatek na każde dziecko w wysokości dwukrotności wynagrodzenia zasadniczego w miesiącu urodzenia lub przysposobienia dziecka”.

W porównaniu z powyższymi przepisami zasiłek macierzyński w przypadku urodzenia pracownicy wynosi 6 miesięcznych wynagrodzeń (średnia z 6 kolejnych miesięcy przed porodem), a jednorazowy zasiłek jest równy dwukrotności wynagrodzenia zasadniczego (obecnie 3,6 mln VND).

Zatem, aby otrzymać zasiłek macierzyński w wysokości 150 milionów VND, pracownica musi osiągać średnie wynagrodzenie w wysokości 25 milionów VND miesięcznie przez 6 kolejnych miesięcy przed porodem. Należy zauważyć, że w tym przypadku wynagrodzenie stanowi podstawę miesięcznych składek na ubezpieczenie społeczne pracownic.

150 milionów VND to nie jest najwyższy zasiłek macierzyński, jaki mogą otrzymać kobiety. Na stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych w dużych przedsiębiorstwach pensja rzędu kilkudziesięciu milionów VND miesięcznie nie jest rzadkością. Im wyższe wynagrodzenie podlegające ubezpieczeniu społecznemu, tym wyższy będzie zasiłek macierzyński. Zasiłek macierzyński ma jednak również limit maksymalny.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, maksymalna pensja stanowiąca podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynosi 20-krotność wynagrodzenia zasadniczego. Obecnie pensja zasadnicza wynosi 1,8 mln VND miesięcznie, a maksymalna kwota to 36 mln VND miesięcznie.

Zatem, mimo że rzeczywiste wynagrodzenie pracownika jest bardzo wysokie, pensja stanowiąca podstawę składek na ubezpieczenia społeczne i tak wynosi zaledwie 36 milionów VND miesięcznie. W związku z tym maksymalny zasiłek macierzyński dla pracownic rodzących dziecko wyniesie 219,6 miliona VND (6-miesięczne wynagrodzenie wynosi 216 milionów VND, a jednorazowy zasiłek to 3,6 miliona VND).

Obecnie zasiłek macierzyński jest ważnym świadczeniem dla pracowników, zwłaszcza kobiet. Według raportu podsumowującego wdrażanie ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2024 roku, przygotowanego przez Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych , od momentu wprowadzenia zasiłku macierzyńskiego liczba osób pobierających ten zasiłek systematycznie rośnie. W ciągu 6 lat (od 2016 do 2021 roku) ponad 10 milionów osób otrzymało zasiłek macierzyński.

Źródło