Kolejne trzęsienie ziemi w świecie sztucznej inteligencji i fala „jednoosobowych startupów”

(Dan Tri) - To nie science fiction. Za pomocą jednego laptopa można zarządzać całą firmą: od marketingu, przez rekrutację, po obsługę klienta... wszystko dzięki sztucznej inteligencji.

Nieustająca rywalizacja między gigantami technologicznymi sprawiła, że ​​sztuczna inteligencja (AI) stała się częścią naszego codziennego życia w niespotykanym dotąd tempie.

W roku 2024 nastąpi eksplozja sztucznej inteligencji (AI) – technologii, która będzie w stanie „rysować obrazy, pisać muzykę i układać tekst” w ciągu kilku sekund.

Ale to nie koniec. W 2025 roku pojawi się nowy trend: agenci AI – „wirtualni asystenci”, którzy nie tylko wspierają, ale i zastępują ludzi w podejmowaniu decyzji.

Na początku tego roku dyrektor generalny Open AI, Sam Altman, powiedział: „Wierzymy, że do 2025 roku będziemy mogli zobaczyć pierwszych agentów AI wchodzących na rynek pracy i radykalnie zmieniających produktywność firm”.

Jego przekonanie częściowo wskazuje na perspektywę odważnych trendów rozwojowych sztucznej inteligencji w niedalekiej przyszłości, ze szczególnym uwzględnieniem zasobów przeznaczonych dla agentów AI.

Perspektywa „wirtualnych współpracowników” zastępujących ludzi w wykonywaniu skomplikowanych zadań nie jest już odległą przyszłością.

Rozwój agentów AI rodzi ważne pytanie: skoro jedna osoba może zarządzać firmą dzięki sztucznej inteligencji, dokąd pójdą inni pracownicy? Co powinni zrobić Wietnamczycy, aby nie zostać w tyle?

Reporter Dan Tri przeprowadził rozmowę z Mistrzem Nguyen Gia Hy – wykładowcą AI na Uniwersytecie Swinburne (Australia), badaczem AI na Uniwersytecie Deakin i założycielem SkillPixel, aby lepiej zrozumieć nową falę AI, która wstrząsa globalnym rynkiem pracy.

Czy możesz wyjaśnić w najprostszy sposób: czym jest „agent AI”? Dlaczego przewiduje się, że ta technologia stanie się głównym trendem w 2025 roku?

- Aby wyjaśnić pojęcie „agent AI”, zestawimy go z tradycyjnymi systemami AI.

Znana nam sztuczna inteligencja (AI) wykonuje indywidualne i niezależne zadania. Na przykład systemy rozpoznawania twarzy czy systemy rozpoznawania głosu. Są to ogólne narzędzia AI, które koncentrują się na konkretnym zadaniu.

Agent AI, zwany również agentem AI, jest uważany za prawdziwego „pracownika”, który może wykonywać większe zadania wymagające wysokich umiejętności w zakresie myślenia, interakcji z innymi AI i automatyzacji podejmowania decyzji.

Na przykład samochód autonomiczny, oprócz rozpoznawania obrazów innych samochodów, musi potrafić decydować, w którym kierunku jechać i jak zareagować na zielone lub czerwone światło.

Aby to zrobić, musi być w stanie odbierać i przetwarzać informacje, a następnie automatycznie podejmować decyzje z minimalną ingerencją człowieka. To typowy przykład agenta AI.

Brzmi jak... prawdziwy człowiek, ale czy to wersja maszynowa?

– Zgadza się. Jeśli sztuczna inteligencja pomaga tylko w pisaniu artykułów lub tworzeniu obrazów, agent AI może obsługiwać cały proces. W przyszłości firmy będą mogły pozwolić agentom AI zająć się całym marketingiem, finansami i rekrutacją bez konieczności zatrudniania uciążliwego zespołu kadr.

Aby wyjaśnić możliwości AI Agent , czy mógłbyś podzielić się kilkoma typowymi zastosowaniami AI Agent?

Startupy z jednym menedżerem będą nowym trendem w fali agentów AI. Aby to osiągnąć, firmy będą korzystać z agentów AI na niemal wszystkich etapach, od marketingu, zarządzania finansami, sprzedaży, rekrutacji i innych zadań.

Całą pracą zajmują się agenci AI zintegrowani z systemem. Agenci ci mają również możliwość komunikowania się i współpracy ze sobą, aby wykonać większe zadanie. Mogą koordynować pracę zespołu pracowników bez konieczności dołączania do niego ludzi.

To historia na przyszłość, ale na razie nie musimy wybiegać myślami w przyszłość, ponieważ autonomiczne samochody czy wirtualni asystenci to również typowe przykłady agentów AI. Potrafią one przetwarzać informacje i swobodnie podejmować decyzje bez konieczności bezpośredniej interwencji człowieka.

W związku z rozwojem sztucznej inteligencji rynek pracy i zatrudnienie podlegają licznym wahaniom. Od początku roku byliśmy świadkami redukcji zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach, a także w czołowych światowych korporacjach, takich jak Amazon , Microsoft, Meta czy Workday.

Na co zatem, Pana zdaniem, muszą przygotować się pracownicy, aby dostosować się do trendu stopniowego zastępowania tradycyjnej siły roboczej?

– To pytanie, z którym zmagają się nie tylko pracownicy, ale także firmy i menedżerowie. Skoro sztuczna inteligencja może zastąpić ludzi w wielu zawodach, jedynym sposobem, aby nie zostać w tyle, jest proaktywne dostosowywanie się. Moim zdaniem są trzy ważne rzeczy, na które młodzi ludzie – i ci, którzy pracują – powinni zwrócić uwagę.

Po pierwsze, skup się na umiejętnościach, których sztuczna inteligencja nie jest w stanie zastąpić: kreatywnym myśleniu, myśleniu krytycznym, komunikacji, współpracy i zarządzaniu zespołem. To „ludzki materiał”, do którego technologia, niezależnie od stopnia zaawansowania, będzie miała trudności.

Po drugie, powinniśmy nauczyć się płynnie koordynować działania, „żyć z” AI, zamiast uczyć się jej przeciwstawiać lub eliminować. Musimy wiedzieć, jak skutecznie koordynować działania, dowiedzieć się wiele o AI, aby móc z niej efektywniej korzystać i efektywniej z niej korzystać.

Kursy dotyczące zastosowań sztucznej inteligencji i profesjonalne certyfikaty są również kluczem do uzyskania własnej przewagi.

Na koniec, każdy musi wiedzieć, jak budować własną markę w środowisku cyfrowym, nawiązywać kontakty z wieloma ekspertami i aktywnie szukać możliwości współpracy, aby nie zostać w tyle.

Jakie rady ma Pan dla młodego pokolenia , które stanie się przyszłą siłą roboczą i na które duży wpływ będzie miała fala sztucznej inteligencji (AI), oprócz promowanego trendu agentów AI w kontekście zmieniającego się rynku pracy?

- Obecna rzeczywistość jest taka, że ​​niemal każda praca wiąże się z jakąś interwencją AI. W społeczeństwie, we wszystkich zawodach, wszyscy powszechnie korzystają ze sztucznej inteligencji.

Jeśli należysz do młodego pokolenia i podchodzisz do nauki i innych prac, np. badań, wyłącznie w sposób tradycyjny, przepaść między tobą a resztą będzie się stopniowo powiększać.

Stworzy to sytuację, w której produktywność osób potrafiących prawidłowo stosować sztuczną inteligencję wzrośnie nawet dziesięciokrotnie, a jakość ich wyników będzie dziesięciokrotnie wyższa dzięki wsparciu sztucznej inteligencji. Twoja wydajność pracy nie będzie jednak równa ich wydajności, nawet jeśli włożyłeś w nią dużo wysiłku i poświęcenia.

Pokolenie studentów będzie stanowić przyszłą siłę roboczą. Dlatego w obecnym kontekście należy wyposażyć się w nastawienie „życia z” sztuczną inteligencją, nauczyć się, jak ją skutecznie stosować i jak najlepiej wykorzystać jej potencjał.

Dzięki temu po ukończeniu studiów i wejściu na rynek pracy zyskasz przewagę konkurencyjną i poznasz skuteczne metody stosowania sztucznej inteligencji w swojej pracy, co pozwoli Ci znaleźć stabilne zatrudnienie i wypracować sobie pozycję na konkurencyjnym rynku pracy.

Z drugiej strony, jeśli nie wiesz, jak stosować sztuczną inteligencję i podchodzisz do każdego zadania ręcznie, trudno będzie ci przystosować się do środowiska pracy w niedalekiej przyszłości.

Krótko mówiąc, nie tylko studenci, ale każdy z nas musi nieustannie aktualizować swoją wiedzę na temat sztucznej inteligencji, innowacji w tej dziedzinie, a także uczyć się kreatywnego myślenia, aby móc stosować sztuczną inteligencję w wielu aspektach życia.

W miarę jak sztuczna inteligencja staje się coraz bardziej inteligentna i zdolna do automatyzacji wielu procesów, jej potencjalne zastosowania z pewnością nie ograniczą się tylko do wsparcia, ale także otworzą wiele nowych kierunków. Jakie możliwości, Pana zdaniem, stwarza dynamiczny rozwój tej technologii?

- Tak, kiedy sztuczna inteligencja będzie mogła przejąć wiele złożonych zadań, niektóre drzwi się zamkną, ale wiele nowych drzwi otworzy się także przed ludźmi.

Technologia ta przyczynia się do powstawania nowych miejsc pracy i dziedzin kreatywnych, których wcześniej trudno było sobie wyobrazić.

Przede wszystkim osoby pracujące w inżynierii znajdą nowe stanowiska pracy, takie jak inżynier AI czy Data Scientist . To oni bezpośrednio budują, trenują i optymalizują modele AI – kluczowy element, który pomaga inteligentnym systemom działać efektywnie.

Jednym z nowych, ale gorąco dyskutowanych obszarów jest inżynieria błyskawiczna – projektowanie poleceń dla sztucznej inteligencji, aby mogła ona rozumieć i dokładnie wykonywać życzenia użytkownika.

Aby sztuczna inteligencja mogła działać, potrzebuje dokładnie oznaczonych danych. Ta potrzeba doprowadziła także do powstania nowego stanowiska pracy: Data Labeler (osoba, która oznacza dane w celu szkolenia sztucznej inteligencji).

Jednocześnie, w miarę jak sztuczna inteligencja zaczyna odgrywać coraz większą rolę w tworzeniu treści, kwestia etyki treści i kontroli nad nimi staje się kwestią zasadniczą.

Praca polegająca na moderowaniu treści tworzonych przez sztuczną inteligencję, które nie naruszają norm społecznych, nie zawierają stronniczych treści ani dezinformacji, będzie cieszyła się większym popytem niż kiedykolwiek.

Dobra wiadomość jest taka, że ​​możliwości nie ograniczają się tylko do branży technologicznej. Boom na sztuczną inteligencję przyniósł ogromny potencjał branżom kreatywnym i usługowym:

- Tworzenie treści cyfrowych: Dzięki sztucznej inteligencji ludzie mogą łatwo tworzyć filmy , obrazy i dźwięki bez konieczności angażowania dużego zespołu. Wiele kanałów na YouTube i TikToku nie ma nawet twarzy ani głosu właściciela kanału, a mimo to tworzy wysokiej jakości, viralowe treści (z dużą interakcją).

Albo w przypadku podcastów wystarczy jeden pomysł, a sztuczna inteligencja zajmie się resztą, pomagając skrócić proces twórczy.

W przypadku tego typu typowych prac, bez problemu możesz je znaleźć na platformach dla freelancerów.

Młody człowiek, którego znam z Wietnamu, osiągnął znaczący dochód, pracując jako freelancer. Ten młody człowiek zarabia setki milionów dolarów miesięcznie, podejmując zlecenia i skutecznie stosując sztuczną inteligencję, jednocześnie dążąc do uzyskania optymalnych rezultatów.

Istnieje wiele ważnych trendów zawodowych w kontekście rozwoju sztucznej inteligencji. Należy zastanowić się, czy jesteśmy wystarczająco pracowici i kreatywni, aby zarabiać na sztucznej inteligencji, czy nie.

W kontekście ery sztucznej inteligencji, która na całym świecie przeżywa gwałtowny rozwój i dokonuje niesamowitych postępów, Wietnam musi nadal wykorzystywać szanse i umacniać swoją pozycję w tej dziedzinie.

Twoim zdaniem, jaką przewagę konkurencyjną mają wietnamskie zasoby ludzkie w porównaniu z innymi krajami świata, biorąc pod uwagę możliwości, jakie oferuje sztuczna inteligencja?

- Uważam, że największą zaletą Wietnamczyków jest ludzka jakość, szczególnie zdolność myślenia.

Niedawno w artykule ogłoszono, że model sztucznej inteligencji AlphaGeometry2 rozwiązał zadania geometryczne na poziomie złotego medalu na Międzynarodowej Olimpiadzie Matematycznej, co stanowi kamień milowy, który zaskoczył świat.

Co jest szczególne, to fakt, że zespół badawczy, który opracował ten model, składa się z 10 osób, w tym 4 Wietnamczyków.

Znam też wielu Wietnamczyków, którzy obecnie zajmują wysokie stanowiska w dziedzinie sztucznej inteligencji w dużych firmach i korporacjach, takich jak Google i Amazon. To dowodzi, że Wietnamczycy mają bardzo dobre zdolności logicznego myślenia i zdolności poznawcze.

Mam więc nadzieję, że w przyszłości Wietnam będzie przyczyną przełomów i nowych innowacji w dziedzinie sztucznej inteligencji.

Ponadto, tania i dynamiczna siła robocza będzie również jasnym punktem zasobów ludzkich w Wietnamie.

Podsumowując, myślę, że dzięki naszym mocnym stronom w rolnictwie możemy rozważyć badania interdyscyplinarne i efektywne zastosowanie sztucznej inteligencji w tej dziedzinie. Nawet jeśli Wietnam się rozwinie, może on udzielać porad innym krajom w zakresie stosowania sztucznej inteligencji w rolnictwie.

Dziękuję za rozmowę!

Content: Minh Nhat , Viet Anh

Zdjęcie: Thanh Dong

Projekt: Thuy Tien

14 marca 2025 - 04:35

Źródło: https://dantri.com.vn/cong-nghe/con-dia-chan-tiep-theo-cua-ai-va-lan-song-startup-mot-nguoi-20250312222003080.htm