Firma „ujawniła” stażystkę, wywołując poruszenie w społeczności internetowej

(NLDO) – Stażystka została ukarana przez firmę medialną, a dokument został opublikowany w mediach społecznościowych. Incydent wywołał poruszenie w społeczności internetowej.

30 listopada „fala” oburzenia stawała się coraz większa, słowo kluczowe o nazwie tej firmy stało się popularną frazą na Facebooku, oficjalny fanpage firmy zniknął, a kilka innych firm o podobnych nazwach nieustannie prosiło o pomoc, ponieważ zostały omyłkowo „zgłoszone” przez społeczność internetową.

Dyscyplinowanie stażystów i publikowanie ich prac w Internecie

Wcześniej, 26 listopada, na oficjalnym fanpage'u Vnnet Media and Advertising Company Limited (w skrócie Vnnet) opublikowano pismo dyscyplinarne wobec studenta V., który obecnie odbywa staż w firmie.

Decyzja firmy o ukaraniu stażysty wywołała poruszenie w społeczności internetowej.

Firma Vnnet uważa, że ​​w trakcie stażu studentka zachowywała się niewłaściwie, nie okazywała szacunku i używała wulgarnych słów wobec prowadzącego. Firma podjęła decyzję o ukaraniu, nie uznaniu stażu i cofnięciu całego certyfikatu i pieczątki.

W dokumencie tym zwrócono się również do Wydziału Public Relations i Komunikacji Uniwersytetu Van Lang z prośbą o zapoznanie się z dokumentem i podjęcie działań w celu przypomnienia o tym studentowi.

W rozmowie z dziennikarzami, Uniwersytet Van Lang potwierdził, że stażysta wymieniony w powyższym dokumencie firmowym jest studentem tej uczelni. Uczelnia otrzymała również e-mail od firmy z decyzją o ukaraniu stażysty.

Przedstawiciel Wydziału Public Relations i Komunikacji uczelni poinformował, że wydział zażądał, aby dane osobowe uczniów nie były publikowane. Publiczne publikowanie informacji w mediach społecznościowych mogłoby wpłynąć na przyszłość uczniów.

W przypadku niewłaściwego zachowania studentów należy udzielić im przypomnienia, udzielić wsparcia i podjąć działania dyscyplinarne. Decyzja o ukaraniu pracowników jest wewnętrzną sprawą firmy. Kadra dydaktyczna wysłucha opinii obu stron i dokładnie zrozumie powody, zanim podejmie decyzję.

Odstraszanie czy celowe „blokowanie”?

Chociaż fanpage firmy zniknął, „fala” oburzenia nie ustaje. Społeczność internetowa uważa, że ​​jest to „autodestrukcyjne” posunięcie, biorąc pod uwagę, że firma medialna musi zmierzyć się z kryzysem medialnym, który sama wywołała.

Konto An Binh skomentowało: „Firma mogłaby potraktować sprawę łagodniej, gdyby ten student zachował się niewłaściwie. Ale nawet publicznie opublikowali jego pełne imię i nazwisko oraz miejsce studiów. Nie wiem, czy powodem publikacji jest chęć zniechęcenia, czy „zablokowania” studenta”.

Konto Thanh Phat mówi: „Wcześniej, kiedy pojechałem na staż, otrzymałem jedynie wsparcie w wysokości 500 000 VND miesięcznie. Chociaż było ciężko, a koszty wsparcia były niskie, firma entuzjastycznie mnie wspierała i nauczyła mnie wielu dobrych rzeczy. To pierwszy raz, kiedy widzę, że stażysta został „wystawiony na próbę”, ponieważ zakończył staż przed terminem”.

Według Vnnet, V. rozpoczął staż 8 września i miał się zakończyć 8 grudnia (zgodnie z minimalnym wymogiem firmy dotyczącym 3-miesięcznego stażu). 23 listopada V. zgłosił się do firmy i poprosił o podstemplowanie potwierdzenia odbycia stażu przed upływem terminu.

Ocena V. za staż wyniosła 10/10, zgodnie z samooceną kandydata. Natychmiast po zakończeniu procedury V. poinformował, że ze względu na harmonogram zajęć szkolnych staż zostanie przerwany od 24 listopada.

Firma potwierdziła, że ​​decyzja V. o wcześniejszym zakończeniu stażu była sprzeczna z przepisami. Zdjęcie: AI

Jednak nagła rezygnacja uniemożliwiła firmie zorganizowanie zastępstwa na czas. Firma poprosiła V. o kontynuowanie wsparcia przez krótki czas, do czasu znalezienia odpowiednich pracowników. 25 listopada V. poinformował SMS-em, że kończy staż, ponieważ uważał, że odbył wymagany okres, zgodnie z wymaganiami szkoły.

Firma uważa, że ​​taki urlop jest bezpodstawny, ponieważ zgodnie z komunikatem uczelni, oficjalny okres stażu trwa do 30 listopada. Decyzja V. o odejściu przed terminem jest niezgodna z przepisami. Według firmy, zachowanie V. w wiadomościach tekstowych zostało odnotowane jako niewspółpracujące, buntownicze, z trudnymi wypowiedziami i niewłaściwym stosunkiem do przełożonych.

Firma podkreśliła: „Premujemy indywidualne role i obowiązki. Wszelkie naruszenia muszą być rozpatrywane w oparciu o zachowanie osoby, która dopuściła się naruszenia, a ta osoba musi ponieść pełną odpowiedzialność za swoje czyny”.

Source: https://nld.com.vn/cong-ty-phot-nu-sinh-vien-thuc-tap-khien-cong-dong-mang-xon-xao-196251130073446587.htm