XIII Kongres Związków Zawodowych wybrał „przełom w płacach i premiach”

XIII Kongres Związków Zawodowych (kadencja 2023-2028) uznał dialog i negocjacje zbiorowe dotyczące płac, premii, czasu pracy i odpoczynku za jedno z trzech przełomowych rozwiązań.

Dziś rano w Hanoi rozpoczął się XIII Kongres Związków Zawodowych, w którym wzięło udział 1100 delegatów reprezentujących 11 milionów członków związków zawodowych w całym kraju. W ciągu trzech dni delegaci dokonają kompleksowej oceny wdrażania rezolucji XII Kongresu Związków Zawodowych (2018-2023), która skonkretyzuje politykę Partii w zakresie budowania klasy robotniczej i związków zawodowych.

Kongres dokonał również przeglądu kierowniczej roli Komitetu Wykonawczego i Prezydium 12. Powszechnej Konfederacji Pracy, wyznaczył cele na następne 5 lat, uzupełnił Kartę Związków Zawodowych i wybrał nowy Komitet Wykonawczy Powszechnej Konfederacji Pracy.

Podczas dzisiejszej sesji Kongres wybrał prezydium, sekretariat i komisję ds. kwalifikacji delegatów; zatwierdził program roboczy i regulamin; przedstawił wyniki przeglądu kwalifikacji delegatów... Zdjęcie: Nguyen Hai

Kongres odbył się w kontekście licznych wahań w kraju i za granicą, po pandemii COVID-19, wojnie i spadku globalnego popytu, wpływających na wszystkie aspekty życia pracowników. Dlatego Kongres postanowił dokonać przełomu w trzech obszarach: promowaniu dialogu i negocjacji zbiorowych, koncentrując się na płacach, premiach, czasie pracy, godzinach odpoczynku oraz bezpieczeństwie i higienie pracy; rozwijaniu członkostwa w związkach zawodowych, tworzeniu oddolnych związków zawodowych w przedsiębiorstwach niepaństwowych; oraz budowaniu zespołu przewodniczących oddolnych związków zawodowych, aby sprostać zadaniom, zwłaszcza w przedsiębiorstwach niepaństwowych.

Podczas kongresu Związek utworzył 10 forów, na których omawiano kwestie związane z promowaniem dialogu i negocjowaniem układów zbiorowych pracy, zwłaszcza w zakresie płac i warunków pracy, zapewnianiem bezpieczeństwa pracownikom oraz budowaniem modelu samorządności dla pracowników w strefach przemysłowych.

Delegaci uczestniczący w XIII Kongresie Związków Zawodowych 1 grudnia. Zdjęcie: Nguyen Hai

Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy jest jedną z trzech stron uczestniczących w negocjacjach Krajowej Rady Płac w sprawie dostosowania regionalnych płac minimalnych w każdej kadencji. W ciągu ostatnich pięciu lat Generalna Konfederacja Pracy wynegocjowała i podniosła regionalną płacę minimalną o 25,34%; podjęła działania mające na celu zmniejszenie liczby zbiorowych przerw w pracy o 55%, z 1619 w latach 2013-2018 do 724, utrzymując harmonijne stosunki pracownicze.

Hong Chieu

Link źródłowy: https://vnexpress.net/dai-hoi-cong-doan-13-chon-dot-pha-ve-tien-luong-thuong-4683511.html