Propozycja dodania nauczycielom przedszkolnym zawodów żmudnych, toksycznych i niebezpiecznych

[reklama_1]

Một trường mầm non ở TP Vinh (Nghệ An) - Ảnh: DOÃN HÒA — Przedszkole w mieście Vinh ( Nghe An ) – Zdjęcie: DOAN HOA

Według wyborców w prowincji Binh Dinh, przepisy dotyczące wieku emerytalnego dla nauczycielek przedszkolnych (60 lat) nie odpowiadają rzeczywistości, ponieważ ich stan zdrowia, sprawność fizyczna, umiejętności zawodowe... utrudniają spełnienie wymagań stawianych temu stanowisku.

Wyborcy zwrócili się do rządu z prośbą o polecenie właściwym ministerstwom i instytucjom dokonania przeglądu i oceny konkretnych czynników dotyczących warunków pracy nauczycieli przedszkolnych oraz dodania ich do „listy żmudnych, toksycznych i niebezpiecznych zawodów i zajęć...”.

Dzięki temu osoba ta może korzystać ze świadczeń emerytalnych w niższym wieku niż pracownicy w normalnych warunkach określonych w Kodeksie pracy.

Wyborcy w prowincji Yen Bai zaproponowali rozważenie dodania nauczycieli przedszkolnych do grupy osób, które mogą przejść na emeryturę wcześniej, niż przewidziano, aby zapewnić zgodność z charakterem tego zawodu.

Dlaczego nauczyciele przedszkolni nie podjęli się tego trudnego, toksycznego zawodu...?

Odpowiadając na opinie wyborców z prowincji Binh Dinh, Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych stwierdziło, że Okólnik 29/2021 wyraźnie przewiduje dodanie listy uciążliwych, toksycznych i niebezpiecznych prac i zajęć, a w szczególności prac uciążliwych, toksycznych i niebezpiecznych.

W szczególności dział zarządzania sektorem i przemysłem dokonuje przeglądu uciążliwych, toksycznych i niebezpiecznych prac i zajęć, a w szczególności uciążliwych, toksycznych i niebezpiecznych prac i zajęć w sektorze i przemyśle objętym zarządzaniem.

Jednocześnie należy wziąć pod uwagę opinie pracodawców i zaproponować zmiany i uzupełnienia listy zawodów, uwzględniające rozwój społeczno-ekonomiczny, naukowy, techniczny i zarządczy w danym okresie, i przesłać je do Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych.

Okólnik 11/2020 stanowi, że każdego roku ministerstwa zarządzające sektorami i dziedzinami oraz pracodawcy proaktywnie przeglądają i oceniają listę zawodów zgodnie z metodą określoną przez Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych w celu zaproponowania zmian i uzupełnień do listy zawodów zgodnie z rozwojem społeczno-gospodarczym, nauką, technologią i zarządzaniem w każdym okresie.

Na podstawie propozycji ministerstw, sektorów i pracodawców ministerstwo oświadczyło, że będzie współpracować z ministerstwami, sektorami i agencjami w celu dokonania przeglądu i oceny warunków pracy nauczycieli przedszkolnych, aby mieć podstawę do przeglądu, zmiany i uzupełnienia listy uciążliwych, toksycznych i niebezpiecznych zawodów i prac, a w szczególności uciążliwych, toksycznych i niebezpiecznych zawodów i prac zgodnie z przepisami.

Również zgodnie z informacjami Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych, 15 grudnia 2022 r. Ministerstwo Edukacji i Szkolenia wydało oficjalne pismo wzywające do dodania do listy zawodów dwóch grup: nauczycieli przedszkolnych, pracowników sprzętu i pracowników laboratoriów, ale nie przesłało dokumentów zgodnie z powyższymi przepisami, w związku z czym nie ma podstaw do rozpatrzenia wniosku i dodania go do listy.

Z jakich prac można przejść na wcześniejszą emeryturę?

W kwestii wieku emerytalnego Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych oświadczyło, że kwestia ta została omówiona i jednogłośnie zatwierdzona w uchwale 28/2018 VII Konferencji XII Komitetu Centralnego Partii.

Uchwałą nr 28 Zgromadzenie Narodowe jednogłośnie uchwaliło Kodeks pracy na rok 2019, wprowadzając politykę podwyższania wieku emerytalnego.

W trakcie prac badawczych i rozwojowych nad Kodeksem pracy z 2019 r. kwestia wieku emerytalnego była szczegółowo i kompleksowo omawiana, dyskutowana i oceniana we wszystkich powiązanych aspektach.

Dlatego też Kodeks pracy stanowi, że dostosowanie mające na celu podwyższenie wieku emerytalnego lub wieku emerytalnego dla pracowników nie jest od razu podwyższane do 62 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet, ale jest dostosowywane zgodnie z harmonogramem, zwiększając go co roku jedynie o 3 miesiące dla pracowników płci męskiej i o 4 miesiące dla pracownic.

Ponadto przy podnoszeniu wieku emerytalnego brane są pod uwagę takie czynniki, jak charakter i rodzaj pracy oraz stan zdrowia pracowników.

Pracownicy wykonujący szczególnie uciążliwe, toksyczne lub niebezpieczne prace; pracujący w uciążliwych, toksycznych lub niebezpiecznych pracach; pracujący na obszarach o szczególnie trudnych warunkach społeczno-ekonomicznych; lub pracownicy o słabym zdrowiu (ograniczona zdolność do pracy).

W tych przypadkach wiek przejścia na emeryturę może być niższy niż w przypadku osób pracujących na normalnych warunkach zatrudnienia (przejście na emeryturę może nastąpić nawet o 5 lub 10 lat wcześniej, zależnie od przypadku).

W najbliższym czasie, na podstawie propozycji ministerstw, oddziałów i miejscowości, Ministerstwo będzie kontynuować koordynację badań i przeglądów w celu zmiany i uzupełnienia wykazu zawodów, aby zapewnić właściwe wdrażanie systemów i polityk dotyczących pracowników, w tym zatrudnienia jako podstawy do rozważania warunków dotyczących wieku emerytalnego pracowników.

Jak podnieść pensje nauczycieli?

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia uważa propozycję podniesienia wynagrodzeń nauczycieli za ważne rozwiązanie, które pozwoli zapobiec porzucaniu pracy przez nauczycieli, zmienić pracę i przyciągnąć do zawodu nauczyciela utalentowanych ludzi.

Źródło