Godne traktowanie w celu zatrzymania nauczycieli i rozwoju zrównoważonego kształcenia

Deputowani do Zgromadzenia Narodowego podkreślili, że reforma polityki płacowej i dodatków nie tylko zapewni nauczycielom środki do życia, ale także przyczyni się do budowania wysokiej jakości edukacji – filaru rozwoju kraju.

Podczas dyskusji na marginesie Zgromadzenia Narodowego 12 listopada, dotyczącej proponowanej polityki płacowej i systemu dodatków dla nauczycieli, w tym regulacji dotyczących konkretnych współczynników płacowych, część delegatów stwierdziła, że ​​edukacja jest szczególną i ważną dziedziną, należy uznać edukację za fundament rozwoju i zapewnić odpowiednie traktowanie kadry nauczycielskiej.

Wyrażając swoją opinię, delegat Tran Hoang Ngan ( Ho Chi Minh City) powiedział, że nie powinniśmy dyskutować ani zbyt wiele mówić o tym, czy zastosować specjalny współczynnik płacowy w tabeli płac nauczycieli, lecz powinniśmy przyjrzeć się tej kwestii i ocenić ją kompleksowo.

Zdaniem delegata historia rozwoju krajów na całym świecie pokazuje, że jedną z najważniejszych sił napędowych pomagających krajom wydostać się z pułapki średnich dochodów jest stawianie edukacji w centrum uwagi oraz traktowanie rozwoju naukowego i technologicznego jako kluczowego punktu.

Kraje te szybko zdały sobie sprawę, że jeśli skupią się wyłącznie na przyciąganiu kapitału, zwiększaniu inwestycji i po prostu rozwijaniu gospodarki, nie będzie żadnego przełomu w rozwoju, a jeśli nawet, to rozwój ten nie będzie zrównoważony.

Delegat Tran Hoang Ngan powiedział, że na podstawie powyższego wniosku musimy również uznać edukację za fundament rozwoju i zapewnić godne traktowanie nauczycielom.

Reforma płac w sektorze edukacji jest konieczna. Jest to polityka zaakceptowana przez społeczeństwo, zatwierdzona przez Zgromadzenie Narodowe i jasno wyrażona w Rezolucji nr 71 Biura Politycznego.

Delegat podkreślił, że aby stać się krajem wysoko rozwiniętym i wydostać się z pułapki średnich dochodów, kraj musi skupić się na rozwijaniu myślenia, nauki i technologii, innowacji, a wszystkie te niezbędne i wystarczające czynniki pochodzą z systemu edukacji i szkoleń.

Elementy te przeznaczone są dla uczniów od najniższych etapów edukacji: przedszkolnej, podstawowej, średniej aż po uniwersytety i wyższe szczeble kształcenia...

Zdaniem delegata, oprócz kwestii kształtowania polityki płacowej nauczycieli, konieczne jest również przeznaczenie odpowiednio dużego budżetu na rozwój niezbędnych udogodnień dla sektora edukacji. Jest to niezbędny element strategii rozwoju kraju.

Delegat Pham Van Hoa (Dong Thap) odpowiada reporterom. (Zdjęcie: Hai Ngoc/VNA)

Zgadzając się z powyższym punktem widzenia, delegat Pham Van Hoa (Dong Thap) stwierdził, że ustawa o nauczycielach, niedawno uchwalona przez Zgromadzenie Narodowe, stanowi, że wynagrodzenia nauczycieli mają najwyższy priorytet w administracyjnym systemie wynagrodzeń. Jednak w rzeczywistości dochody wielu nauczycieli nie są gwarantowane, zwłaszcza tych, którzy dopiero rozpoczynają pracę w zawodzie.

Delegaci stwierdzili, że dochody nie wystarczają na pokrycie kosztów utrzymania, a do tego dochodzi duża presja w pracy, co w ostatnich latach doprowadziło do odejścia wielu nauczycieli i utrudniło rekrutację nowych nauczycieli.

W związku z tym badanie i przegląd nowych zasad dotyczących wynagrodzeń i dodatków pomoże sektorowi edukacji zatrzymać nauczycieli, przyciągnąć i zrekrutować utalentowanych ludzi, co przełoży się na poprawę jakości i realizację celów krajowej strategii rozwoju./.

(TTXVN/Wietnam+)

Source: https://www.vietnamplus.vn/dai-ngo-xung-dang-de-giu-chan-nha-giao-phat-trien-giao-duc-ben-vung-post1076791.vnp