Ministerstwo Edukacji Narodowej uzasadnia propozycję podwyżki wynagrodzeń nauczycieli o 1 stopień w pierwszym rankingu płac

[reklama_1]

Wyjaśniając powyższą propozycję, pan Vu Minh Duc, Dyrektor Departamentu Nauczycieli i Menedżerów Oświatowych w Ministerstwie Edukacji i Szkolenia, powiedział, że według badania, wśród nauczycieli, którzy niedawno odeszli z pracy, aż 61% stanowiły osoby poniżej 35. roku życia, a jedną z przyczyn tej sytuacji są niskie dochody, niewystarczające na pokrycie kosztów utrzymania. Tymczasem młodzi ludzie mają wiele zmartwień, takich jak utrzymanie się, opieka nad dziećmi i konieczność nauki w celu podniesienia kwalifikacji.

Jednocześnie wynagrodzenia nauczycieli z doświadczeniem krótszym niż 5 lat są obecnie bardzo niskie. Dlatego Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zaproponowało podniesienie wynagrodzenia początkowego nauczycieli o jeden poziom, aby zachęcić młodych ludzi do podejmowania pracy w zawodzie nauczyciela. Jest to również element realizacji celu, jakim jest zapewnienie nauczycielom najwyższych wynagrodzeń w skali płac.

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia przedstawia wyjaśnienie propozycji podniesienia wynagrodzeń nauczycieli o jeden poziom po raz pierwszy. (Zdjęcie ilustracyjne)

Jeśli chodzi o wykonalność tych propozycji, Dyrektor stwierdził, że Ministerstwo Edukacji i Szkolenia będzie współpracować z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych w celu oceny wpływu i przedstawienia szczegółowego planu w tej sprawie, gwarantując, że wzrost dodatków i poziomów wynagrodzeń za powyższe przedmioty będzie zgodny z zasobami krajowymi.

Według szacunków, jeśli polityka podwyższania wynagrodzeń dla nowych nauczycieli przy rozpoczęciu pracy zostanie zatwierdzona, łączna pensja wzrośnie jedynie o 14% w porównaniu z innymi zawodami. Ministerstwo zaproponowało również podwyższenie dodatku dla nauczycieli przedszkolnych i szkół podstawowych o 5-10%. Przyczyną jest dłuższy czas pracy nauczycieli przedszkolnych i szkół podstawowych, a także trudniejsze i bardziej stresujące warunki pracy.

Obecnie dodatek zawodowy dla nauczycieli wynosi 25% dla wykładowców uniwersyteckich i 35-70% dla nauczycieli przedszkolnych i szkół podstawowych, w zależności od przedmiotu i regionu pracy.

W sprawozdaniu wyjaśniającym rządu, złożonym Stałemu Komitetowi Zgromadzenia Narodowego na 38. sesji, zawarto ocenę regulacji, zgodnie z którą nauczyciele, którzy zostaną zatrudnieni i których wynagrodzenie zostanie po raz pierwszy uwzględnione w rankingu, zostaną sklasyfikowani o jeden szczebel wyżej w systemie skali wynagrodzeń w karierze administracyjnej.

Według lokalnych raportów, w maju ubiegłego roku liczba nauczycieli zatrudnionych w roku szkolnym 2023-2024 wyniosła 19 474. Spośród nich 5592 to nauczyciele przedszkolni, 7737 to nauczyciele szkół podstawowych, 4609 to nauczyciele szkół gimnazjalnych, a 1536 to nauczyciele szkół średnich.

Jeśli zostanie wdrożona polityka podwyższania wynagrodzeń o 1 poziom w administracyjnym systemie skali wynagrodzeń, budżet państwa będzie musiał przeznaczyć około 22 miliardów VND miesięcznie na wypłaty dla nauczycieli, co oznacza, że roczny budżet będzie musiał wynieść 264 miliardy VND” – czytamy w raporcie.

Komentarz (0)