Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh przyciąga i zatrzymuje wybitnych młodych naukowców

(NLDO) - Narodowy Uniwersytet w Ho Chi Minh uruchomi szereg programów szkoleniowych, takich jak energetyka jądrowa, eksploatacja metra, lotniska międzynarodowe, koleje dużych prędkości...

26 grudnia, przemawiając na dorocznej konferencji VNU-HCM, dyrektor Vu Hai Quan powiedział, że w 2025 roku jednostka ta skupi się na doskonaleniu aparatury, zapewniając sprawny i wydajny system informatyczny. Dyrektor VNU-HCM przedstawił również szereg kluczowych zadań, dotyczących administracji, pozyskiwania, zatrzymywania i rozwoju utalentowanych młodych naukowców , w tym czołowych naukowców pracujących w VNU-HCM.

Docent dr Vu Hai Quan, dyrektor Narodowego Uniwersytetu w Ho Chi Minh, powiedział, że zamierza otworzyć kierunek studiów związany z eksploatacją metra.

Odnosząc się do szkoleń, profesor nadzwyczajny dr Vu Hai Quan powiedział, że w 2025 roku zostanie uruchomionych szereg nowych interdyscyplinarnych i międzyuczelnianych programów szkoleniowych, aby zapewnić wysokiej jakości zasoby ludzkie, które będą służyć potrzebom rozwojowym kraju. W szczególności nowe sektory energetyczne (energia odnawialna, energetyka jądrowa) oraz nowe sektory logistyczne będą kształcić kadry, które będą mogły uczestniczyć w obsłudze metra, międzynarodowego lotniska Long Thanh, kolei dużych prędkości itp. Należy kontynuować rozwój programów przyciągających i wspierających utalentowanych studentów, programów kształcenia talentów w dziedzinie nauk podstawowych, promowania badań naukowych itp.

W zakresie nauki i technologii, wdrożenie i efektywne wykorzystanie sprzętu w ramach projektu Centrum Zaawansowanych Badań i Innowacji. Opracowywanie i rejestrowanie patentów na produkty wzorcowe w dziedzinie technologii materiałowej, biologii, chemii farmaceutycznej, układów scalonych i półprzewodników, sztucznej inteligencji.

Celem Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh do 2030 roku jest osiągnięcie 75% udziału wykładowców z tytułem doktora w ogólnej liczbie wykładowców w całym systemie (na dzień 31 października wynosił on 53,7%). Aby osiągnąć ten cel, rozwiązaniem jest preferencyjna polityka rekrutacyjna, która ma na celu zachęcenie doktorów do prowadzenia zajęć dydaktycznych w jednostkach członkowskich. Jednocześnie należy stworzyć warunki do kształcenia i podnoszenia kwalifikacji dla pracujących wykładowców. Zapewnić finansowanie i zachęcić wykładowców do udziału w dużych projektach naukowo-badawczych, zwiększając w ten sposób motywację do podjęcia studiów doktoranckich.

Source: https://nld.com.vn/dhqg-tp-hcm-thu-hut-giu-chan-cac-nha-khoa-hoc-tre-xuat-sac-196241226175058179.htm