Lam Dong Electricity promuje cywilizowane i równe środowisko pracy

Pracownice PC Lam Dong aktywnie uczestniczą w działalności propagandowej — Pracownice Lam Dong PC aktywnie uczestniczą w działaniach promujących oszczędzanie energii elektrycznej i jej bezpieczne użytkowanie.

W PC Lam Dong pracuje obecnie 434 kobiet na stanowiskach kierowniczych i pracowniczych w 12 grupach kobiecych. Każdego roku firma opracowuje plan działania na rzecz równości płci i uwzględnia jego treść w spotkaniach zawodowych, konferencjach wewnętrznych i programach szkoleniowych.

Działania koncentrują się na podnoszeniu świadomości na temat roli kobiet, zapobieganiu przemocy ze względu na płeć oraz tworzeniu pełnego szacunku i sprawiedliwego środowiska pracy. Jednostka zachęca również mężczyzn do dzielenia się obowiązkami, szerząc w ten sposób humanitarną kulturę korporacyjną Vietnam Electricity Group (EVN).

Związek Kobiet PC Lam Dong przekazuje telewizory szkołom znajdującym się w trudnej sytuacji w gminie Tuy Duc

Pani Phan Thi Ngoc Ha, zastępca dyrektora PC Lam Dong, powiedziała, że w 2025 roku firma wydała dokument w celu wdrożenia „Miesiąca działań na rzecz równości płci oraz zapobiegania i reagowania na przemoc ze względu na płeć”. To nie tylko działanie propagandowe, ale także okazja do oceny i zdecydowanego promowania polityki równości płci w kontekście transformacji cyfrowej, dzięki czemu równość płci stanie się praktycznym działaniem w każdej jednostce.

Oprócz działań komunikacyjnych mających na celu podnoszenie świadomości, PC Lam Dong skupia się na dbaniu o materialne, duchowe i zdrowotne życie pracownic. 100% kobiet na stanowiskach kierowniczych i pracowniczych przechodzi specjalistyczne badania podczas regularnych wizyt kontrolnych i ma możliwość uczestniczenia w szkoleniach zawodowych, rozwijania umiejętności interpersonalnych i programów transformacji cyfrowej.

Firma zapewnia kobietom pracę dostosowaną do ich predyspozycji, zachęca je do udziału w działalności politycznej i społecznej oraz promuje inicjatywy w produkcji.

Wiele kobiet aktywnie uczestniczy i osiąga wysokie wyniki w programach i konkursach organizowanych przez PC Lam Dong.

Wiele kobiet stało się jasnymi punktami w ruchu i pracy naśladownictwa. Wiele innych kobiet stało się pionierkami w proponowaniu inicjatyw mających na celu usprawnienie procesów obsługi klienta, będąc przykładnymi i odpowiedzialnymi, przyczyniając się do transformacji cyfrowej i potwierdzając potencjał kobiet w branży energetycznej.

W ramach ruchu „Dobra w pracy publicznej – dobra w domu” wiele grup kobiecych i indywidualnych osób z PC Lam Dong zostało nagrodzonych przez Związek Zawodowy Firmy oraz Związek Zawodowy Southern Power Corporation. Wiele kobiet, inżynierów i specjalistek technicznych, uczestniczyło w grupach, tworząc inicjatywy na rzecz zarządzania siecią elektroenergetyczną i opracowując aplikacje wspierające obsługę klienta, przyczyniając się do poprawy produkcji i efektywności biznesowej.

Lam Dong PC troszczy się o kobiety w jednostce i organizuje dla nich zajęcia.

Listopad 2025 r. – Miesiąc działań na rzecz równości płci został zainicjowany przez PC Lam Dong serią działań propagandowych, podnoszących świadomość i odpowiedzialność pracowników w zakresie wdrażania równości w miejscu pracy. Nadal kontynuowane są coroczne programy, takie jak: 20 października, 8 marca oraz ruch „Dobry w pracy publicznej – dobry w domu”, związane z opieką nad kobietami pracującymi, odwiedzaniem rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji i nagradzaniem dzieci za ich osiągnięcia akademickie.

Dzięki kierownictwu Rady Dyrektorów i wysiłkom zespołu pracowników, PC Lam Dong potwierdza swoje zaangażowanie w promowanie równości płci i rozwój silnego zespołu pracownic. Jednostka dąży do budowania nowoczesnej i humanitarnej kultury korporacyjnej, promując wizerunek profesjonalnych i zaangażowanych elektryków Lam Dong.