Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych prowadzi konsultacje z ministerstwami i oddziałami w celu przedłożenia Prezesowi Rady Ministrów propozycji dotyczącej dni wolnych od pracy z okazji Dnia Narodowego w 2024 r. dla urzędników, pracowników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników organów administracyjnych, organizacji politycznych , organizacji społeczno-politycznych (zwanych dalej „pracownikami służby cywilnej” i „pracownikami sektora publicznego”) oraz pracowników sektora przedsiębiorstw.
Opcja: Urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego otrzymują 2 dni wolne zgodnie z przepisami, w tym 2 września oraz dzień następujący bezpośrednio po Święcie Narodowym, tj. 3 września.
Konkretnie, zgodnie z tym planem, z okazji święta narodowego w 2024 r. urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego będą mieli 4 dni wolne od pracy, od soboty 31 sierpnia 2024 r. do wtorku 3 września 2024 r. (w tym 2 święta narodowe, jeden dzień wolny w tygodniu oraz jeden dzień wolny w zamian za dzień wolny w tygodniu, zgodnie z przepisem art. 111 § 3 Kodeksu pracy).
Opcja 2: Urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego będą mieli 2 września oraz jeden dzień wolny przed Świętem Narodowym, które przypada 1 września.
W ramach tego planu urzędnicy i pracownicy sektora publicznego będą mieli cztery kolejne dni wolne od pracy od soboty 31 sierpnia 2024 r. do wtorku 3 września 2024 r.
Mimo że obie opcje zakładają 4 kolejne dni wolne, Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych proponuje święto narodowe w 2024 r. zgodnie z opcją 1, ponieważ ma ona tę zaletę, że skraca procedury administracyjne i nie wymaga wypłacenia rekompensaty za dni wolne od pracy, jak określono w art. 111 ust. 3 Kodeksu pracy.
W przypadku pracowników Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych wymaga, aby pracodawcy, biorąc pod uwagę rzeczywiste warunki i harmonogramy urlopów dla urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego, ustalali harmonogramy urlopów na Święta Narodowe dla pracowników (pracodawców zachęca się do stosowania urlopów dla pracowników w sposób przewidziany dla urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego).
Z okazji Święta Narodowego w 2024 r. pracodawca decyduje się przyznać pracownikom 2 dni wolne (2 września oraz dzień przed lub po tym dniu).
Jeżeli dzień wolny od pracy przypada na święto państwowe, pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi dzień wolny od pracy w następnym dniu roboczym, zgodnie z postanowieniami art. 111 § 3 Kodeksu pracy.
Warto zauważyć, że oprócz harmonogramu świąt narodowych, Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych zaproponowało również harmonogram 7-dniowych świąt z okazji Nowego Roku Księżycowego.
Ponadto, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownikom przysługuje jeden dzień wolny od pracy w Nowy Rok. W 2024 roku 1 stycznia przypada w poniedziałek, więc pracownikom przysługuje tylko jeden dzień wolny od pracy z pełnym wynagrodzeniem.
Jednakże 30 i 31 grudnia 2023 roku przypadają w sobotę i niedzielę, więc urzędnicy, pracownicy służby cywilnej, urzędnicy państwowi i pracownicy instytucji państwowych będą mieli trzydniowe święto. Okres ten trwa od 30 grudnia 2023 roku do 1 stycznia 2024 roku.
Dla pracowników przysługuje jeden dzień wolny w tygodniu, a święto noworoczne wynosi 2 dni, od 31 grudnia 2023 r. do 1 stycznia 2024 r.
Uwaga: Jeżeli dzień wolny od pracy przypada na święto państwowe, pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi dzień wolny od pracy w następnym dniu roboczym, zgodnie z przepisem art. 111 § 3 Kodeksu pracy.
Truc Chi (według Thanh Nien, Dan Tri)
Źródło
Komentarz (0)