Harmonogram świąt narodowych 2 września dla urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników

(Dan Tri) - Urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego i robotnicy będą mieli maksymalnie 4 kolejne dni wolne z okazji Święta Narodowego, przypadającego 2 września.

Zgodnie z ogłoszeniem Ministerstwa Pracy - Inwalidów i Spraw Socjalnych , kadry, urzędnicy służby cywilnej, pracownicy sektora publicznego i pracownicy organów administracyjnych, organów służby publicznej, organizacji politycznych, organizacji społeczno-politycznych będą mieli wolne z okazji święta Narodowego w 2024 r. od soboty (31 sierpnia) do wtorku (3 września). To święto obejmuje 2 dni wolne z okazji Święta Narodowego i 2 dni wolne w każdym tygodniu. Zatem urzędnicy służby cywilnej i pracownicy sektora publicznego organów administracyjnych, organów służby publicznej, organizacji politycznych, organizacji społeczno-politycznych będą mieli maksymalnie 4 dni wolne zgodnie z powyższą treścią. Organy i jednostki, które nie realizują stałego harmonogramu sobót i niedziel w każdym tygodniu, będą opierać się na konkretnym programie i planie jednostki, aby ustalić odpowiedni harmonogram świąt.

Pracownicy mogą wziąć maksymalnie 4 dni wolnego z rzędu w Dniu Narodowym, 2 września (zdjęcie: Hoang Lam).

Dla pracowników , pracodawca decyduje się wybrać opcję święta Narodowego jako poniedziałek (2 września) i wybrać 1 z 2 dni: niedzielę (1 września) lub wtorek (3 września). Tak więc, dla pracowników z 1 dniem wolnym w tygodniu przypadającym w niedzielę, święto Narodowego Dnia 2 września będzie trwać 3 dni od 1 września do 3 września, jeśli zdecydują się wziąć święto w niedzielę (1 września) lub trwać 2 dni od 2 września do 3 września, jeśli zdecydują się wziąć święto we wtorek, 3 września. Dla pracowników z 2 dniami wolnymi w tygodniu przypadającymi w sobotę i niedzielę, święto Narodowego Dnia 2 września będzie trwać 4 dni od 31 sierpnia do 3 września. Opcja święta Narodowego Dnia na 2024 r. zostanie ogłoszona pracownikom co najmniej 30 dni przed wprowadzeniem. Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych zachęca pracodawców do stosowania urlopów wypoczynkowych dla pracowników w sposób przewidziany dla urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy z 2019 r. pracownicy, którzy pracują w godzinach nadliczbowych w święta, Tet i dni urlopu płatnego, otrzymają co najmniej 300%, nie wliczając wynagrodzenia za święta, Tet i dni urlopu płatnego dla pracowników otrzymujących wynagrodzenie dzienne. Zgodnie z artykułem 104 Kodeksu pracy z 2019 r. premie to kwota pieniędzy, majątku lub w innych formach, którą pracodawcy nagradzają pracowników na podstawie wyników produkcyjnych i biznesowych oraz poziomu wykonania pracy przez pracowników. Regulaminy premii są ustalane przez pracodawców i ogłaszane publicznie w miejscu pracy po konsultacji z organizacją reprezentującą pracowników w miejscu pracy, w miejscach, w których istnieje organizacja reprezentująca pracowników w miejscu pracy. Zgodnie z tymi przepisami premie nie są obowiązkowymi płatnościami, które pracodawcy muszą wypłacać pracownikom. Zatem, czy pracownik otrzyma premię z okazji Święta Narodowego 2 września, musi być oparte na regulaminie premii firmy ustalonym przez pracodawcę i ogłoszonym publicznie w miejscu pracy po konsultacji z organizacją reprezentującą pracowników w miejscu pracy, jeśli w miejscu pracy istnieje organizacja reprezentująca pracowników. Jeśli w regulaminie premiowania za Święto Narodowe 2 września nie ma żadnych regulacji, pracownik nie otrzyma premii w tym dniu. Wręcz przeciwnie, jeśli regulacja jest, przedsiębiorstwo nagrodzi pracownika pieniędzmi lub w innej formie.

Dantri.com.vn

Źródło: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lich-nghi-le-quoc-khanh-29-voi-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-20240730211546809.htm