Z okazji rocznicy śmierci Królów Hung, przypadającej na 30 kwietnia i 1 maja, ile dni wolnych otrzymują pracownicy?

[reklama_1]

Według Departamentu Bezpieczeństwa Pracy (Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych), w 2024 roku Dzień Pamięci Króla Hung (10. dzień 3. miesiąca księżycowego) przypada w czwartek 18 kwietnia. Jest to dzień roboczy dla pracowników, więc Dzień Pamięci jest tylko jednym dniem wolnym od pracy, czyli w czwartek 18 kwietnia.

Tegoroczne święta, Dzień Zwycięstwa (30 kwietnia) i Międzynarodowe Święto Pracy (1 maja), przypadają we wtorek (30 kwietnia) i środę (1 maja). Są to również dni robocze, więc pracownicy korzystający z tych dni wolnych nie otrzymają wynagrodzenia za nie. Dni wolne od pracy 30 kwietnia i 1 maja będą trwały 2 dni, od wtorku 30 kwietnia do środy 1 maja.

Zgodnie z Kodeksem pracy z 2019 roku, pracownicy mają prawo do wzięcia urlopu i otrzymania pełnego wynagrodzenia zgodnie z umową o pracę w dni świąteczne. Jeżeli dzień wolny od pracy przypada na święto, pracownikowi przysługuje prawo do wzięcia urlopu w następnym dniu roboczym.

Zgodnie z artykułem 98 Kodeksu pracy z 2019 r., w przypadku nadgodzin, pracownikom wykonującym pracę w godzinach nadliczbowych w ciągu dnia w święta i dni wolne od pracy (Tet) przysługuje wynagrodzenie w wysokości co najmniej 300% wynagrodzenia, nie wliczając wynagrodzenia za święta dla pracowników otrzymujących stawkę dzienną.

Zgodnie z komunikatem Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych przedsiębiorstwa niepaństwowe mogą organizować i planować urlopy zgodnie z potrzebami przedsiębiorstwa, a także zapewnić prawa pracowników.

W związku z tym, Dzień Pamięci Królów Hung oraz święta 30/4 i 1/5 w tym roku nie będą podlegały wynagrodzeniu i zostaną wykorzystane zgodnie z powyższym harmonogramem. W okresie świątecznym pracownicy nadal otrzymają pełne wynagrodzenie.

W przypadku gdy pracownik chce wziąć więcej wolnego, może wykorzystać urlop wypoczynkowy w dniach przypadających na przemian weekendy i święta, aby wydłużyć czas wolny i zająć się sprawami rodzinnymi lub podróżą .

W 2024 roku pracownicy będą mieli kolejny długi, płatny urlop, czyli święto narodowe. Zgodnie z komunikatem Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych oraz Depeszą Urzędniczą 8662/VPCP-KGVX, w 2023 roku urzędnicy, pracownicy służby cywilnej, pracownicy administracji publicznej oraz pracownicy instytucji administracyjnych, instytucji publicznych, organizacji politycznych i organizacji społeczno-politycznych będą mieli święto narodowe w 2024 roku od soboty 31 sierpnia do wtorku 3 września. Święto to obejmuje 2 dni wolne z okazji Święta Narodowego oraz 2 dni wolne w każdym tygodniu.

Źródło