Firmy „pragną” kadr z umiejętnościami w zakresie sztucznej inteligencji

DNVN - Według AWS, aż 90% pracodawców chce zatrudniać osoby z umiejętnościami w zakresie sztucznej inteligencji (AI), ale aż 72% z nich nie może znaleźć osób z takimi umiejętnościami na rynku.

Chmura obliczeniowa przyspiesza rozwój produktów

Podczas niedawnego wydarzenia AWS Cloud Day Vietnam, Pan Duong Ngoc Toan, Dyrektor Działu Chmury w FinX i HDBank, powiedział: HDBank zamierza wykorzystać technologię przetwarzania w chmurze w celu udoskonalenia produktów i usług, aby lepiej i szybciej służyć klientom.

„W HDBanku postrzegamy chmurę obliczeniową nie tylko jako technologię, ale także jako skuteczne narzędzie przyspieszające programy innowacji oraz usprawniające przepływy pracy i procesy wewnętrzne. Pozwala nam to tworzyć bardziej niezawodne, lepsze i szybsze produkty i usługi dla klientów. Dzięki wsparciu AWS, HDBank może przyspieszyć proces rozwoju produktu. Na przykład, czas potrzebny na opracowanie produktu jest teraz o około 40-60% krótszy niż wcześniej” – podkreślił pan Toan.

Pan Duong Ngoc Toan, szef działu chmury w FinX i HDBank.

Jeśli chodzi o skalowalność systemu, banki świadczące usługi finansowe często borykają się z okresami szczytu, takimi jak Nowy Rok Księżycowy i inne święta. Dlatego system banku musi być szybki, elastyczny i skalowalny, aby sprostać tym potrzebom.

Kolejną zaletą jest niezawodność systemu. Dzięki technologiom i wsparciu AWS, HDBank opracował wysoce niezawodne systemy, umożliwiające płynne i bezpieczne transakcje finansowe.

„Aby sprostać tym potrzebom biznesowym, musimy sprostać szeregowi wyzwań. Pierwszym z nich są zasoby ludzkie. Niezbędne jest zapewnienie wystarczającej liczby talentów, aby przyspieszyć rozwój naszych produktów i usług finansowych. Jednak znalezienie takich talentów na rynku jest trudne, ponieważ wymagane umiejętności są bardzo specyficzne dla branży bankowej i często niedostępne. Czasami musimy czekać 2-3 miesiące na rekrutację i skuteczne wdrożenie nowych pracowników, co sprawia, że ​​rekrutacja stanowi istotne wyzwanie dla procesu rozwoju produktu i wprowadzenia go na rynek” – powiedział przedstawiciel HDBanku, ujawniając, że właśnie dlatego współpracujemy z AWS i uczestniczymy w programie szkoleniowym w chmurze.

Dzięki współpracy z AWS w ramach First Cloud Journey, HDBank przekonał się, że inżynierowie chmury, którzy ukończyli szkolenie, nie tylko zdobyli solidne umiejętności techniczne, ale także rozwinęli otwarte podejście. To otwarte podejście znacząco przyspieszyło transformację i innowacje w HDBank.

Brak zasobów ludzkich posiadających umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji i przetwarzania w chmurze

Również podczas AWS Cloud Day Vietnam, Emmanuel Pillai, Dyrektor ds. Szkoleń i Certyfikacji w AWS ASEAN, powiedział: „Zdecydowanie zmieniamy sposób, w jaki żyjemy, pracujemy i spędzamy czas wolny. Niedawno IDC odnotowało, że 70% organizacji w regionie Azji i Pacyfiku prowadzi badania lub zobowiązało się do inwestycji w technologię generatywnej sztucznej inteligencji. Wietnam również podąża tą drogą, a AWS wspiera tutaj naszych klientów. W wielu branżach generatywna sztuczna inteligencja odgrywa niezwykle ważną rolę. Chcemy poprawić doświadczenia klientów, zwiększyć wydajność pracowników, a jednocześnie tworzyć produkty wspierające generatywną sztuczną inteligencję”.

Pan Duong Ngoc Toan i pan Emmanuel Pillai, dyrektor ds. szkoleń i certyfikacji w AWS ASEAN, rozmawiali z prasą.

Jednak według Emmanuela Pillai, badania AWS pokazują, że chociaż 90% pracodawców chce zatrudniać talenty z umiejętnościami w zakresie sztucznej inteligencji, 72% z nich nie może znaleźć osób z takimi umiejętnościami na rynku. To pokazuje, że istnieje ogromna luka w szkoleniach z zakresu sztucznej inteligencji.

AWS zainwestowało także setki milionów dolarów amerykańskich na całym świecie (w tym w Wietnamie), aby zapewnić bezpłatne i niedrogie szkolenia z zakresu przetwarzania w chmurze, sztucznej inteligencji oraz kursy szkoleniowe.

AWS zobowiązało się również do przeszkolenia ponad 29 milionów osób na całym świecie w zakresie umiejętności związanych z chmurą, co jest celem do 2025 roku. Do tej pory AWS przeszkoliło 31 milionów pracowników w zakresie umiejętności związanych ze sztuczną inteligencją (3 lata wcześniej niż osiągnięto kamień milowy firmy) i ma nadzieję, że w ciągu najbliższych 2 lat przeszkoli 2 miliony osób, zapewniając im bezpłatny dostęp do generatywnych umiejętności związanych ze sztuczną inteligencją i chmurą.

W Wietnamie AWS przeszkoliło ponad 50 000 pracowników w zakresie umiejętności związanych z chmurą obliczeniową. AWS stosuje trzytorowe podejście: koncentruje się na szkoleniu zasobów ludzkich w zakresie generatywnej sztucznej inteligencji, chmury obliczeniowej i technologii opartych na chmurze.

AWS zobowiązuje się do oferowania bezpłatnych lub niedrogich programów szkoleniowych z zakresu umiejętności w chmurze. Pierwszym podejściem szkoleniowym AWS jest szkolenie obecnych pracowników w zakresie generatywnej sztucznej inteligencji (AI) poprzez oferowanie internetowych programów i platform szkoleniowych. AWS oferuje ponad 600 modułów szkoleniowych online, z których może skorzystać każdy, kto ma dostęp do internetu.

AWS inwestuje setki milionów dolarów, aby zapewnić bezpłatne szkolenia z zakresu chmury obliczeniowej i sztucznej inteligencji na całym świecie.

„Oferujemy również płatne usługi abonamentowe dla naszych klientów. Jednocześnie chcemy zbudować zróżnicowane portfolio z wieloma programami Restart, w ramach których oferujemy również programy szkoleniowe i programy AI, które tworzą miejsca pracy dla osób bezrobotnych, a w ciągu 6 miesięcy pomagają im zrozumieć i pracować w chmurze obliczeniowej. AWS chce budować przyszłą siłę roboczą dzięki programom stworzonym dla studentów i osób młodych. Innym podejściem jest: dostosowaliśmy programy, aby zapewnić spełnienie specyficznych potrzeb rynku wietnamskiego, dlatego tu jesteśmy” – podkreślił pan Emmanuel Pillai.

Konkretnym przykładem jest AWS Study Group. To program społecznościowy, który może wspierać studentów i specjalistów w dostępie do szkoleń sieciowych, networkingu i innych ofert pracy związanych z chmurą.

Nguyen Duc

Source: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/tai-chinh-ngan-hang/doanh-nghiep-khat-nhan-luc-co-ky-nang-ai/20240923024523457