Nadwyżka ponad 21 000 urzędników przy reorganizacji powiatów i gmin w latach 2023-2025

Koszty uregulowania sytuacji kadrowej związanej z redukcją zatrudnienia są bardzo wysokie.

Odpowiadając na pytania deputowanych Zgromadzenia Narodowego podczas 36. sesji Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego rano 22 sierpnia, minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra powiedziała, że ​​w okresie 2023-2025, kiedy planowana jest reorganizacja 47 jednostek administracyjnych na szczeblu powiatu, 13 jednostek zostanie zredukowanych; a podczas reorganizacji 1247 jednostek administracyjnych na szczeblu gminy zredukowanych zostanie 624 jednostki.

Oczekuje się, że liczba zbędnych kadr i urzędników wyniesie 21 800 osób, z czego 1200 to zbędni pracownicy na szczeblu powiatowym, 13 100 na szczeblu gminnym, a 7500 to pracownicy niezawodowi na szczeblu gminnym.

„Problem poradzenia sobie z nadmiarem kadr i urzędników zostanie rozwiązany w ciągu 5 lat, a do 2030 roku problem ten musi zostać całkowicie rozwiązany” – poinformowała pani Pham Thi Thanh Tra.

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra odpowiada na pytania

Aby rozwiązać ten problem, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaleciło rządowi wydanie dekretu 29/2023 regulującego optymalizację kadr, w którym odrębna kwota zostanie przeznaczona na zorganizowanie zbędnych kadr i urzędników przy organizacji jednostek administracyjnych na szczeblu powiatowym i gminnym.

Ponadto 46 z 54 miejscowości objętych reorganizacją otrzymało uchwały Rady Ludowej nakazujące udzielenie dodatkowego wsparcia oprócz ogólnych rozporządzeń Rządu.

„W związku z tym źródła finansowania dla samorządów, które mają rozwiązać ten problem z nadwyżką kadrową, są bardzo duże. Samorządy, które mogą zbilansować swoje budżety, powinny przestrzegać przepisów. Samorządy, które nie są w stanie zbilansować swoich budżetów, powinny sporządzić raport, abyśmy mogli sporządzić raport dla rządu w celu przydzielenia budżetu na pokrycie kosztów wdrożenia polityki dotyczącej nadwyżek kadrowych” – powiedział minister spraw wewnętrznych i zaapelował do samorządów o pilne sporządzenie raportu w celu rozwiązania problemu.

Nadal mamy trudności z przyciągnięciem wybitnych studentów i utalentowanych ludzi

Zadając pytania ministrowi spraw wewnętrznych, delegat Zgromadzenia Narodowego Leo Thi Lich (delegacja Bac Giang ) powiedział, że wdrażając rezolucję 26 XII Komitetu Centralnego Partii w sprawie stworzenia strategicznego źródła kadr oraz zgodnie z wnioskiem 86, a także dekretem premiera 140 w sprawie przyciągania wybitnych absolwentów, odpowiadając na pytania na 4. sesji, minister spraw wewnętrznych powiedział, że dążymy do przyciągnięcia 1000 wybitnych studentów do 2020 r.

„Jakie są więc dotychczasowe wyniki w zakresie przyciągania wybitnych studentów i jakie jest tempo przyciągania wybitnych studentów na szczeblu centralnym i lokalnym?” – zapytała delegatka.

W odpowiedzi minister Pham Thi Thanh Tra podkreśliła, że ​​Rezolucja 22 XII Centralnego Komitetu Wykonawczego wyraźnie stwierdza potrzebę opracowania strategii rozwoju kadr, a w szczególności przyciągnięcia utalentowanych studentów i osób do sektora publicznego. Biuro Polityczne wydało również Konkluzję 86; rząd wydał Dekret 140.

Według pani Tra, do 2021 r. kraj przyciągnie 2891 wybitnych studentów i młodych naukowców, z których 1100 będzie pracować w rządzie centralnym, a pozostałych 1791 w ośrodkach lokalnych.

Samorządy lokalne opracowują również bardzo konkretne strategie, aby przyciągnąć utalentowanych studentów i osoby utalentowane do sektora publicznego. Po wydaniu Dekretu 140, w samym tylko roku akademickim 2022-2023, cały kraj przyciągnął 584 osoby, z czego 170 pochodziło z rządu centralnego, a 414 z lokalnych społeczności.

„Popyt i wymagania dotyczące przyciągania wybitnych studentów i utalentowanych ludzi do sektora publicznego są jednak ogromne, a w rzeczywistości wciąż jest to trudne” – powiedziała pani Pham Thi Thanh Tra.

W związku z tym Ministerstwo Spraw Wewnętrznych prowadzi obecnie konsultacje, w oparciu o strategię przyciągania utalentowanych osób do sektora publicznego, w celu ukonkretnienia dekretu mającego na celu przyciąganie i zatrudnianie utalentowanych osób w sektorze publicznym. Obecnie trwają prace nad integracją dekretu nr 140, aby zapewnić więcej miejsca na przyciąganie utalentowanych studentów, młodych naukowców, a także utalentowanych osób do sektora publicznego.

Źródło: https://vov.vn/chinh-tri/doi-du-hon-21000-can-bo-cong-chuc-khi-sap-xep-huyen-xa-tu-2023-2025-post1115967.vov