Innowacyjne treści i metody działania, promowanie roli organizacji związkowej

W ciągu ostatnich lat, pod bezpośrednim kierownictwem i kierownictwem Prowincjonalnego Komitetu Partii, Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy (VGCL); dzięki uwadze, koordynacji i ułatwieniom ze strony władz na wszystkich szczeblach, Frontu Ojczyzny, departamentów, oddziałów, organizacji społeczno- politycznych ; dzięki proaktywności i kreatywności związków zawodowych na wszystkich szczeblach; entuzjazmowi, oddaniu i odpowiedzialności działaczy związkowych oraz dynamicznemu i kreatywnemu duchowi członków związków, pracowników, urzędników państwowych i robotników (CNVCLĐ), działalność związków zawodowych w prowincji Phu Tho stale się rozwijała, dostosowywała się elastycznie i przynosiła praktyczne rezultaty.

Przywódcy Delegacji Zgromadzenia Narodowego Prowincji i Prowincjonalnej Federacji Pracy wręczyli prezenty pracownikom znajdującym się w trudnej sytuacji z okazji Księżycowego Nowego Roku 2024.

Związki zawodowe na wszystkich szczeblach w prowincji skupiły się na kierowaniu pracą związaną z badaniem warunków życia i pracy członków związków i pracowników oraz koordynowaniu inspekcji, badań i nadzoru nad wdrażaniem systemów i polityk dla członków związków i pracowników w agencjach, jednostkach i przedsiębiorstwach; koncentrując się na dobrej pracy polegającej na dbaniu o praktyczne korzyści dla członków związków, zwłaszcza programów „Tet Sum Vay” i „Miesiąc Pracownika”, wspierając członków związków i pracowników dotkniętych pandemią COVID-19... Kierowanie związkami zawodowymi na wszystkich szczeblach w celu promowania działalności społecznej i charytatywnej, utrzymywania i skutecznego wdrażania Funduszu „Schronienia Związkowego” i Funduszu „Wsparcia Kapitałowego dla Członków Związku”.

Propaganda, edukacja i działania komunikacyjne związku zawodowego zostały zinnowowane, przyczyniając się do przekazywania członkom i pracownikom wytycznych i rezolucji Partii, polityki i prawa państwa oraz działalności organizacji związkowej. Patriotyczne ruchy emancypacyjne, skupiające się na Ruchu „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”, „Wyższa produktywność, lepsza jakość”, „Dobra rada, dobra obsługa”, Programie „1 milion inicjatyw – wysiłki na rzecz przezwyciężania trudności, determinacja w walce z pandemią COVID-19”… przyciągnęły do ​​udziału dużą liczbę kadr, członków związków zawodowych i pracowników, przyczyniając się do realizacji zadań z zakresu rozwoju społeczno -gospodarczego prowincji. Działania na rzecz rozwoju członków związków zawodowych, tworzenia oddolnych związków zawodowych i budowania silnych organizacji związkowych spotkały się z dużym zainteresowaniem.

Przywódcy Prowincjonalnej Federacji Pracy przekazali symbole wsparcia finansowego na budowę domów „Schronienia Związkowego” dla członków związków zawodowych znajdujących się w trudnej sytuacji w dystrykcie Tan Son.

W nadchodzącym czasie, wraz z rozwojem społeczno-gospodarczym województwa, spodziewany jest dalszy dynamiczny wzrost liczby członków związków zawodowych i pracowników. Sprzyja to rozwojowi związków zawodowych i tworzeniu związków oddolnych, a jednocześnie stanowi presję na organizację związkową w kontekście regulacji prawnych dotyczących pracy i zatrudnienia, które – jak się spodziewamy – będą nadal ulegać istotnym i fundamentalnym zmianom.

Kontekst ten wymaga większej innowacyjności w zakresie treści i metod działalności związków zawodowych, co wymaga głębokiej świadomości odpowiedzialności każdego szczebla związku zawodowego i każdego działacza związkowego wobec organizacji, członków związku i pracowników, zwłaszcza w zakresie dbania o potrzeby materialne i duchowe, pełnienia funkcji przedstawiciela i ochrony uzasadnionych praw i interesów członków związku i pracowników. Dlatego związki zawodowe na wszystkich szczeblach w prowincji muszą nadal intensywnie wprowadzać innowacje i podnosić jakość swoich działań, w tym skutecznie realizować następujące kluczowe zadania:

Skoncentruj się na skutecznym wdrażaniu Rezolucji Biura Politycznego nr 02-NQ/TW z dnia 12 czerwca 2021 r. „W sprawie innowacji w organizacji i funkcjonowaniu Wietnamskiego Związku Zawodowego w nowej sytuacji”, zgodnie ze specyfiką prowincji. Zmodernizuj formę i treść działań propagandowych i mobilizacyjnych dla członków związków i pracowników, zgodnie z każdym typem oddolnego związku zawodowego.

Promować rolę i inicjatywę związków zawodowych w budowaniu zespołu pracowników o silnej woli politycznej, wysokim poczuciu dyscypliny, kulturalnym stylu życia, kwalifikacjach zawodowych, umiejętnościach zawodowych, stylu pracy, godnych bycia siłą napędową, wiodącą w realizacji celów rozwoju społeczno-gospodarczego prowincji.

W latach 2019–2023 w całym województwie powstało 206 nowych oddolnych związków zawodowych, co zwiększyło liczbę członków związku o 26 381. Obecnie Prowincjonalna Federacja Pracy bezpośrednio zarządza i kieruje 17 oddolnymi związkami zawodowymi, zrzeszającymi 1721 oddolnych związków zawodowych i 146 596 członków związku. Średnio 98,82% oddolnych związków zawodowych zostało sklasyfikowanych jako związki, które dobrze lub lepiej wywiązały się ze swoich zadań; 88,28% oddolnych związków zawodowych zostało sklasyfikowanych jako związki, które dobrze lub lepiej wywiązały się ze swoich zadań, z czego 71,96% związków zawodowych niepaństwowych zostało sklasyfikowanych jako silne. Skupiono się na udziale w nadzorze społecznym i krytyce, przyczyniając się do budowania partii i budowania czystego i silnego rządu. Działalność kobiet, praca finansowa, kontrola i nadzór są przedmiotem uwagi i stają się coraz bardziej rutynowe.

Należycie dbać o prawa i interesy członków związków zawodowych oraz pracowników, reprezentować ich i chronić. Należycie koordynować wdrażanie Ustawy o Demokracji na poziomie lokalnym; opracowywać programy i modele dbania o interesy członków związków zawodowych, które były i są skuteczne, takie jak „Miesiąc Robotniczy”, „Zjazd Tet” oraz posiłki w trakcie zmiany.

Aktywnie współpracować z właściwymi organami w celu szybkiego i skutecznego rozwiązywania palących problemów pracowniczych, przyczyniając się do budowania harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy w przedsiębiorstwie. Aktywnie badać, doradzać i proponować właściwym organom mechanizmy i strategie mające na celu poprawę i wzbogacenie życia materialnego i duchowego członków związków zawodowych i pracowników.

Organizować dobrze patriotyczne ruchy emancypacyjne, których treść i metody są dostosowane do każdego typu zakładu, branży i grupy docelowej, zwłaszcza ruch emancypacyjny „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”, skupiający się na „Wyższej wydajności, lepszej jakości” w sektorze produkcji i biznesu, „Dobrej radzie, dobrej obsłudze” w agencjach administracyjnych i jednostkach użyteczności publicznej, przyczyniając się do realizacji zadań z zakresu rozwoju społeczno-gospodarczego prowincji.

Wzmocnij działania mające na celu rozwój członków związku i budowę silnej organizacji związkowej; zwróć uwagę na szkolenie, wspieranie i podnoszenie kwalifikacji zawodowych i umiejętności funkcjonariuszy związkowych na wszystkich szczeblach, dostosowując się do zmian sytuacji, wymagań i zadań nowego okresu; weź udział w budowaniu czystej i silnej Partii, rządu i systemu politycznego; wykonuj dobrą pracę polegającą na odkrywaniu, wspieraniu i przedstawianiu wybitnych członków związku do Komitetu Partii w celu rozpatrzenia, wspierania i przyjęcia do Partii.

Wzmocnić ścisłą współpracę z rządem, kolegami z branży, Komitetem Frontu Ojczyzny oraz organizacjami społeczno-politycznymi, działami, oddziałami i sektorami w zakresie działalności związkowej; promować pozytywne nastawienie i kreatywność działaczy związkowych oraz inteligencję większości członków związków zawodowych i pracowników w zakresie działalności związkowej.

Promując 95-letnią tradycję Wietnamskiego Związku Zawodowego, 77 lat powstania i rozwoju Związku Zawodowego Phu Tho, klasa robotnicza i prowincjonalny związek zawodowy są zdecydowane na pomyślne wdrożenie rezolucji kongresów partyjnych na wszystkich szczeblach, XIII Kongresu Wietnamskiego Związku Zawodowego, XVII Kongresu Prowincjonalnego Związku Zawodowego, budując coraz silniejszy związek zawodowy, przyczyniając się do pomyślnej realizacji celów i zadań rozwoju społeczno-gospodarczego prowincji.

Ha Duc Quang

Członek Komitetu Partii Prowincjonalnej, Członek Komitetu Wykonawczego Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, Przewodniczący Prowincjonalnej Konfederacji Pracy

Source: https://baophutho.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-phat-huy-tot-vai-tro-cua-to-chuc-cong-doan-215941.htm