Witając bilionowe możliwości w branży półprzewodników, Wietnam przyspiesza szkolenia kadr

Oczekuje się, że do 2030 roku globalny rynek półprzewodników przekroczy 1 bilion dolarów, podczas gdy na całym świecie brakuje ponad miliona inżynierów w tej dziedzinie.

Powyższe informacje przedstawiono na „Seminarium i uroczystości ogłoszenia Sojuszu na rzecz badań i szkoleń kadr w zakresie półprzewodników i elektroniki”, które zostało zorganizowane wspólnie przez Departament Nauki i Technologii miasta Ho Chi Minh oraz Stowarzyszenie Przemysłu Półprzewodników miasta Ho Chi Minh (HSIA) w dniu 21 sierpnia.

Na świecie brakuje 1 miliona inżynierów półprzewodników

Przemawiając na seminarium, pan Nguyen Huu Yen, zastępca dyrektora Departamentu Nauki i Technologii w Ho Chi Minh City, podkreślił, że przemysł półprzewodników stał się siłą napędową światowej gospodarki i stanowi fundament większości dziedzin zaawansowanych technologii, takich jak sztuczna inteligencja (AI), IoT (Internet rzeczy), duże zbiory danych i inteligentne urządzenia elektroniczne.

Zgodnie ze Strategią rozwoju przemysłu półprzewodnikowego Wietnamu do roku 2030, z wizją do roku 2050, kraj zamierza wyszkolić co najmniej 50 tys. wysoko wykwalifikowanych pracowników, przy czym samo Ho Chi Minh odpowiada za około 9 tys. pracowników w dziedzinie projektowania mikroprocesorów, produkcji układów scalonych i powiązanych technologii.

Według pana Nguyen Huu Yen, zastępcy dyrektora Departamentu Nauki i Technologii w Ho Chi Minh City, jednym z obecnych wyzwań w branży półprzewodników jest niedobór zasobów ludzkich pod względem ilości i jakości.

ZDJĘCIE: YEN THI

Pan Yen szczerze wskazał również na wyzwania w tej dziedzinie, takie jak: niedobór ilościowy i jakościowy zasobów ludzkich, duże zapotrzebowanie na kapitał na inwestycje infrastrukturalne; konieczność przełomowych mechanizmów i polityk, które przyciągną talenty i projekty inwestycyjne; powiązania między państwem, szkołami/instytucjami i przedsiębiorstwami nie są tak ścisłe i skuteczne, jak oczekiwano, i konieczne jest rozszerzenie tych powiązań na skalę międzyregionalną i krajową.

Pan Le Truong Duy, dyrektor Centrum Czwartej Rewolucji Przemysłowej, powołał się na raport Deloitte, w którym stwierdzono, że do 2030 roku globalny rynek półprzewodników ma przekroczyć 1000 miliardów dolarów, podczas gdy na świecie brakuje ponad miliona inżynierów w tej dziedzinie.

Pan Duy stwierdził, że przemysł półprzewodników staje się strategicznym filarem każdej nowoczesnej gospodarki. Przypomniał, że wiele wiodących korporacji technologicznych, takich jak Samsung, Amkor, NVIDIA i Qualcomm, wybrało Wietnam jako strategiczny cel, a krajowe przedsiębiorstwa, takie jak Viettel, również rozpoczęły prace nad projektowaniem mikroprocesorów.

Pan Le Truong Duy przytoczył dane pokazujące, że na świecie brakuje ponad miliona inżynierów w dziedzinie półprzewodników.

ZDJĘCIE: YEN THI

„Powiązanie trójstronne” w celu rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich

W prezentacji „Wyzwania stojące przed światową technologią półprzewodników oraz obecny stan i kierunki rozwoju wietnamskiego przemysłu półprzewodników i elektroniki” dr. Duong Minh Tama ze Stowarzyszenia Technologii Półprzewodników w Ho Chi Minh City; dr. Vu The Danga z Uniwersytetu Metropolitalnego w Osace (Japonia); adiunkta dr. Nguyena Van Hieu z Centrum Własności Intelektualnej i Transferu Technologii (Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh City) stwierdzono, że wietnamski przemysł półprzewodników i elektroniki stoi przed doskonałą okazją do dokonania przełomu, ale musi też stawić czoła wielu wyzwaniom.

Branża półprzewodników wymaga wysoko wykwalifikowanych pracowników z zaawansowaną wiedzą z matematyki, fizyki i umiejętności projektowania obwodów. Jednak obecnie głównym wyzwaniem jest to, że nowi absolwenci często nie spełniają tych rygorystycznych wymagań zawodowych.

Jak twierdzi Mistrz Nguyen Phuc Vinh, Starszy Dyrektor Techniczny Synopsys Vietnam, w rzeczywistości Wietnam ma jedynie około 7000 inżynierów zajmujących się mikroprocesorami w skali kraju, podczas gdy Ho Chi Minh City co roku zapewnia firmom zajmującym się mikroprocesorami 400–500 studentów, co stanowi mniej niż 10% zapotrzebowania określonego w strategii krajowej.

Pan Vinh przeanalizował, że liczba wykładowców z doświadczeniem w „tap-out chip” (ukończeniu projektu mikroprocesora) w Ho Chi Minh City wynosi obecnie mniej niż 10 osób; wietnamski rynek mikroprocesorów jest wciąż młody i charakteryzuje się powolnym wzrostem ze względu na duże wymagania kapitałowe i czas inwestycji.

Według Mistrza Vinha, pilnym rozwiązaniem jest wdrożenie modelu „połączenia trzech stron”, obejmującego: państwo, szkoły i przedsiębiorstwa – w celu przeprowadzenia krótkoterminowych szkoleń podnoszących wiedzę zawodową studentów i wykładowców. Szkolenia zapewniają rezultaty w połączeniu z potrzebami biznesowymi, co pozwala na efektywny rozwój zasobów ludzkich.

Prezentując swój referat, adiunkt dr Vu Thi Hanh Thu z Uniwersytetu Nauk Przyrodniczych (Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh City), podkreśliła również, że zapotrzebowanie na zasoby ludzkie w przemyśle półprzewodników staje się niezwykle pilne. „W rzeczywistości obecny program kształcenia uniwersyteckiego wciąż oferuje ograniczony czas na praktykę, staże i doświadczenie praktyczne, co prowadzi do pewnej rozbieżności między możliwościami absolwentów a wymaganiami przedsiębiorstw” – dodała adiunkt dr Thu.

Jak twierdzi docent dr Vu Thi Hanh Thu, obecny program kształcenia uniwersyteckiego nadal pozostawia niewiele czasu na praktykę, staże i zdobywanie doświadczenia w życiu rzeczywistym.

ZDJĘCIE: YEN THI

Docent dr Thu powiedział również, że Stowarzyszenie Przemysłu Półprzewodników w Ho Chi Minh City (HSIA) zamierza organizować 5-6 kursów szkoleniowych rocznie, w których wezmą udział tysiące studentów w latach 2025-2030, aby uzupełnić i udoskonalić praktyczne umiejętności kadrowe w branży półprzewodników.

Docent dr Thu zaproponował również ścisły mechanizm współpracy pomiędzy trzema stronami: przedsiębiorstwami, szkołami i HSIA, w celu efektywnego projektowania i wdrażania krótkoterminowych kursów szkoleniowych zgodnie ze szczegółowymi zamówieniami przedsiębiorstw.

Ponadto eksperci przedstawili wiele propozycji rozwoju zasobów ludzkich dla przemysłu półprzewodnikowego, takich jak: rozszerzenie programu kształcenia inżynierów mikroprocesorów na uczelniach technicznych; wysyłanie studentów i wykładowców na studia do krajów o rozwiniętym przemyśle półprzewodnikowym, takich jak Japonia, Korea i Stany Zjednoczone; stworzenie mechanizmu ścisłej współpracy z przedsiębiorstwami w celu zapewnienia wyników, stworzenia możliwości odbywania staży i prowadzenia badań stosowanych dla studentów. Zaproponowano również politykę otwartych drzwi i zachęty wspierające firmy z branży półprzewodnikowej w zwiększaniu inwestycji na rynku wietnamskim.

Utworzenie Sojuszu na rzecz Badań i Szkoleń Kadr w Dziedzinie Półprzewodników i Elektroniki na lata 2025-2030 (ARTSeMi)

Sojusz powstał na podstawie propozycji Stowarzyszenia Przemysłu Półprzewodników w Ho Chi Minh City (HSIA), którego celem jest zrzeszenie przedsiębiorstw, placówek szkoleniowych, instytutów badawczych i powiązanych organizacji w celu koordynacji rozwoju przemysłu półprzewodnikowego i elektronicznego w Wietnamie.

Sojusz ARTSeMi skupia 15 jednostek zajmujących się współpracą, badaniami, szkoleniami i rozwojem zasobów ludzkich, w tym uniwersytety, instytuty badawcze i przedsiębiorstwa.

Sojusz koncentruje się na takich głównych obszarach jak dzielenie się informacjami technicznymi i technologicznymi oraz współpraca w ich wymianie; koordynacja rejestracji i realizacji tematów badawczych; wspólne publikowanie prac naukowych i rejestrowanie własności intelektualnej; uczestnictwo w szkoleniach i rozwoju zasobów ludzkich; proponowanie zastosowań, transfer technologii i promowanie współpracy międzynarodowej.

Według pana Nguyen Huu Yen, sojusz ma stać się wspólnym domem, w którym członkowie będą współpracować, dzielić się obowiązkami, promować badania naukowe, przekazywać technologie, a przede wszystkim szkolić pokolenie wykwalifikowanych kadr dla przemysłu półprzewodników w Ho Chi Minh City.

Source: https://thanhnien.vn/don-co-hoi-ngan-ti-tu-nganh-ban-dan-viet-nam-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-185250821180828004.htm