Nieunikniony trend
Szybki rozwój czwartej rewolucji przemysłowej sprawił, że przemysł półprzewodnikowy stał się „nową ropą” XXI wieku, stając się „sercem” gospodarki i odgrywając kluczową rolę w rozwoju takich kluczowych technologii, jak sztuczna inteligencja, Internet rzeczy i przetwarzanie w chmurze.
Wietnam staje się atrakcyjnym kierunkiem dla inwestorów w branży półprzewodników. Przewiduje się, że do 2030 roku wartość tego rynku przekroczy 8 miliardów dolarów. Rząd również uznał to znaczenie, wydając decyzję nr 1018, zatwierdzającą Strategię Rozwoju Przemysłu Półprzewodników do 2030 roku, z wizją do 2050 roku, ustalającą cel przychodów przekraczających 25 miliardów dolarów rocznie oraz zatrudniającą ponad 50 000 inżynierów i absolwentów w celu zaspokojenia potrzeb rozwojowych.
Będąc potęgą gospodarczą, Hajfong może pochwalić się najlepiej rozwiniętą infrastrukturą przemysłową, portami morskimi, logistyką i wysokimi technologiami w kraju. Ma wszystko, czego potrzeba, by stać się regionalnym centrum zasobów ludzkich w branży elektronicznej i półprzewodnikowej.
Według Nguyen Huy Thang, zastępcy dyrektora Departamentu Nauki i Technologii, Hai Phong jest wiodącą miejscowością pod względem przyciągania inwestycji, budowania ekosystemu i rozwoju zasobów ludzkich dla przemysłu półprzewodników.
Biorąc pod uwagę imponujące wskaźniki wzrostu GRDP, silne możliwości przyciągania bezpośrednich inwestycji zagranicznych, planowanie budowy przyjaznych środowisku, zaawansowanych technologicznie parków przemysłowych, takich jak DEEP C, oraz powstawanie nowych klastrów przemysłowych skupiających się na elektronice i zaawansowanych technologiach, to są to właściwe kroki, które należy podjąć.
Aby jednak miasto rzeczywiście stało się ośrodkiem wysokiej jakości zasobów ludzkich, musi pokonać wiele wyzwań związanych z mechanizmami, powiązaniami szkoleniowymi i jakością istniejącej siły roboczej.
Według towarzysza Le Trunga Kiena, członka Stałego Komitetu Miejskiego Komitetu Partii i przewodniczącego Zarządu Strefy Ekonomicznej Hajfong, wiele dużych projektów BIZ w mieście przypomina obecnie „wyspy”, nie tworząc powiązanych klastrów przemysłowych o wysokiej konkurencyjności. Lokalne przedsiębiorstwa uczestniczą głównie w etapach przetwórstwa i montażu o niskiej wartości dodanej.
Hajfong przyciągnął fabryki, ale nie udało mu się jeszcze stworzyć centrów badawczo-rozwojowych (R&D). Transfer technologii pozostał w dużej mierze na poziomie operacyjnym, bez upowszechniania kluczowych technologii, co uzależniło przemysł miasta od zewnętrznych źródeł.
W szczególności niedobór wysokiej jakości zasobów ludzkich stanowi jedno z największych wyzwań. Niedobór inżynierów i wysoko wykwalifikowanych specjalistów, zwłaszcza w dziedzinach nowych technologii, zmniejsza atrakcyjność inwestycyjną i hamuje rozwój przyszłych branż.
Obecnie uniwersytety takie jak Uniwersytet w Hajfong i Wietnamski Uniwersytet Morski opracowują nowe programy kształcenia, ale brakuje im wykładowców z praktycznym doświadczeniem w projektowaniu układów scalonych i produkcji półprzewodników…
Szkolenie zasobów ludzkich w celu zaspokojenia praktycznych potrzeb.
W globalnej konkurencji o talenty w branży półprzewodników, zasoby ludzkie są cennym atutem. Pan Luu Hue Tien, prezes Sun Edu International Education Joint Stock Company, stwierdził, że Hai Phong potrzebuje wyjątkowej polityki, aby stać się „ziemią obiecaną” dla ekspertów. W związku z tym konieczne jest wprowadzanie innowacji w edukacji i szkoleniach, tworzenie spersonalizowanych programów szkoleniowych, aby sprostać potrzebom przedsiębiorstw, strategiczne inwestowanie w nowoczesne laboratoria i centra kształcenia praktycznego oraz popularyzacja edukacji STEM od poziomu szkoły średniej.
Z drugiej strony, istnieją przełomowe strategie przyciągania i zatrzymywania talentów dzięki specjalnym pakietom motywacyjnym, tworząc światowej klasy środowisko życia i pracy. Obejmuje to zacieśnianie współpracy międzynarodowej, tworzenie instytutów badawczo-rozwojowych (B+R); proaktywne poszukiwanie partnerstw szkoleniowych z wiodącymi krajami; oraz wzmacnianie roli przedsiębiorstw w koordynacji szkoleń w miejscu pracy…
Na 30. sesji 16. kadencji Rady Ludowej Miasta Hai Phong, która odbyła się 26 października, Rada Miejska rozpatrzy i zatwierdzi przepisy dotyczące polityki rozwoju zasobów ludzkich w dziedzinie mikroprocesorów półprzewodnikowych i sztucznej inteligencji; przepisy dotyczące warunków, treści, poziomu i procedur bezzwrotnego wsparcia z budżetu miasta dla organizacji i osób prowadzących działalność naukowo-techniczną, innowacyjną i kreatywną przedsiębiorczość w mieście; a także rozważy zatwierdzenie projektu utworzenia Funduszu Kapitału Podwyższonego Ryzyka Miasta Hai Phong oraz jego mechanizmu organizacyjnego, obowiązków operacyjnych i sprawozdawczości z wyników wdrożenia.
Podczas sesji rozpatrzono i omówiono również przepisy dotyczące procedur pozyskiwania gruntów pod parki przemysłowe, parki high-tech i skoncentrowane parki informatyczne o powierzchni powyżej 100 hektarów; klastry przemysłowe, projekty inwestycyjne w strefach ekonomicznych i centra logistyczne o powierzchni powyżej 50 hektarów; usługi logistyczne o powierzchni do 50 hektarów; oraz projekty inwestycyjne w strefach wolnego handlu…
Wraz z Rezolucją 226/2025/QH15 w sprawie specjalnych mechanizmów dla Hai Phong, treść zatwierdzona na nadchodzącym posiedzeniu Rady Ludowej stworzy ogromne możliwości konkretyzacji polityki przyciągającej wyspecjalizowane talenty, w tym polityki dotyczącej dochodów, premii, mieszkalnictwa, kreatywnego środowiska pracy i możliwości współpracy międzynarodowej. Ponadto priorytetowo potraktowana zostanie infrastruktura zaawansowanych technologicznie parków przemysłowych, aby stworzyć atrakcyjny ekosystem pracy dla inżynierów i ekspertów, wspierając bliskie relacje między „trzema interesariuszami” (państwem, uniwersytetami i przedsiębiorstwami)…
Dzięki determinacji miasta, wsparciu przedsiębiorstw i systemu edukacji, Hai Phong aktywnie przejmuje inicjatywę i przewiduje przyszłe trendy. Wkrótce osiągnie swój cel, jakim jest stanie się wysokiej jakości centrum zasobów ludzkich w Wietnamie dla branży elektronicznej, półprzewodników i sztucznej inteligencji, przyczyniając się do postępu kraju w erze cyfrowej.
VAN NGASource: https://baohaiphong.vn/xay-dung-hai-phong-thanh-trung-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-nganh-ban-dan-524542.html
Komentarz (0)