Budowanie z Hai Phong centrum wysokiej jakości zasobów ludzkich w branży półprzewodników

Uznając zasoby ludzkie za „klucz” do wykorzystywania szans w erze technologii, Hai Phong podejmuje działania mające na celu zbudowanie ekosystemu szkoleniowego i przyciągnięcie talentów z branży elektronicznej i półprzewodników.

Hai Phong priorytetowo traktuje projekty z zakresu zaawansowanych technologii, półprzewodników, sztucznej inteligencji i logistyki. Na zdjęciu: Automatyczna linia produkcyjna samochodów w fabryce Vinfast w Dinh Vu – strefa ekonomiczna Cat Hai. Zdjęcie: LE HIEP

Nieunikniony trend

Dzięki silnemu rozwojowi czwartej rewolucji przemysłowej przemysł półprzewodników uważany jest za „nową ropę naftową” XXI wieku, stając się „sercem” gospodarki i odgrywając ważną rolę w rozwoju takich kluczowych technologii, jak sztuczna inteligencja, Internet rzeczy czy przetwarzanie w chmurze.

Wietnam staje się atrakcyjnym kierunkiem dla inwestorów w branży półprzewodników. Prognozy wskazują, że do 2030 roku wartość rynku przekroczy 8 miliardów dolarów. Rząd również wcześnie dostrzegł to znaczenie, wydając decyzję nr 1018, zatwierdzającą Strategię Rozwoju Przemysłu Półprzewodników do 2030 roku, z wizją do 2050 roku, ustalającą cel przychodów na poziomie ponad 25 miliardów dolarów rocznie i zatrudniającą ponad 50 000 inżynierów i licencjatów w branży półprzewodników, aby sprostać potrzebom rozwojowym.

Hajfong, jako gospodarczy ośrodek napędowy, może poszczycić się najbardziej rozwiniętą infrastrukturą przemysłową, portami morskimi, logistyką i wysokimi technologiami w kraju. Miasto ma wszelkie predyspozycje, by stać się centrum zasobów ludzkich w branży elektronicznej i półprzewodnikowej w regionie.

Delegaci odwiedzają stoisko technologii elektronicznej na targach Techfest Haiphong 2025. Zdjęcie: PHAN TUAN

Zastępca dyrektora Departamentu Nauki i Technologii Nguyen Huy Thang powiedział, że Hai Phong jest wiodącą miejscowością pod względem przyciągania inwestycji, budowania ekosystemów i rozwoju zasobów ludzkich dla przemysłu półprzewodników.

Biorąc pod uwagę imponujący wskaźnik wzrostu GRDP, silną zdolność do przyciągania bezpośrednich inwestycji zagranicznych, planowanie zaawansowanych technologicznie, przyjaznych środowisku parków przemysłowych, takich jak DEEP C, oraz tworzenie nowych klastrów przemysłowych skupiających się na elektronice i zaawansowanych technologiach, to właściwe kroki.

Aby jednak miasto rzeczywiście stało się ośrodkiem wysokiej jakości zasobów ludzkich, musi pokonać wiele wyzwań w zakresie mechanizmów, powiązań szkoleniowych i jakości istniejących zasobów ludzkich.

Według towarzysza Le Trunga Kiena, członka Stałego Komitetu Miejskiego Komitetu Partii, przewodniczącego Zarządu Strefy Ekonomicznej Hajfong, obecnie wiele dużych projektów BIZ w mieście przypomina „oazy”, nie tworząc wysoce konkurencyjnych klastrów przemysłowych. Lokalne przedsiębiorstwa uczestniczą głównie w etapach przetwórstwa i montażu o niskiej wartości dodanej.

Hajfong przyciągnął fabryki, ale nie centra badawczo-rozwojowe (R&D). Transfer technologii zatrzymał się głównie na poziomie operacyjnym, bez upowszechnienia technologii źródłowej i podstawowej, co uzależniło przemysł miasta od zewnętrznych źródeł.

W szczególności podaż wysokiej jakości kadr wciąż nie zaspokaja popytu, co stanowi jedno z największych wyzwań. Niedobór inżynierów i wysoko wykwalifikowanych ekspertów, zwłaszcza w dziedzinie nowych technologii, obniża atrakcyjność inwestycyjną i hamuje rozwój przyszłych branż.

Studenci Wietnamskiego Uniwersytetu Morskiego podczas sesji treningowej. Zdjęcie: HOANG HUE

Obecnie uczelnie takie jak Uniwersytet w Hajfong i Wietnamski Uniwersytet Morski opracowują nowe programy szkoleniowe, ale wciąż brakuje im wykładowców z praktycznym doświadczeniem w projektowaniu mikroprocesorów i produkcji półprzewodników...

Szkolenie zasobów ludzkich w celu zaspokojenia praktycznych potrzeb

W globalnej konkurencji o zasoby ludzkie w branży półprzewodników, talenty są cennym atutem. Pan Luu Hue Tien, prezes Sun Edu International Education Joint Stock Company, skomentował: Hai Phong potrzebuje wybitnej polityki, aby stać się „ziemią obiecaną” dla ekspertów. W związku z tym konieczne jest wprowadzanie innowacji w edukacji i szkoleniach, tworzenie „szytych na miarę” programów szkoleniowych, dostosowanych do potrzeb przedsiębiorstw, inwestowanie w nowoczesne laboratoria i centra praktyczne oraz popularyzacja edukacji STEM już od poziomu szkoły średniej.

Z drugiej strony, istnieją przełomowe strategie przyciągania i zatrzymywania talentów dzięki specjalnym pakietom motywacyjnym, tworzącym środowisko życia i pracy na poziomie międzynarodowym. Wzmacniaj współpracę międzynarodową, zakładaj instytuty badawcze, rozwijaj działalność badawczo-rozwojową; aktywnie zabiegaj o współpracę szkoleniową z wiodącymi krajami, wzmacniaj rolę przedsiębiorstw w koordynacji szkoleń na miejscu...

Studenci logistyki podczas ćwiczeń. Zdjęcie: HOANG HUE

Na 30. sesji 16. Miejskiej Rady Ludowej, która odbędzie się 26 października, Miejska Rada Ludowa rozpatrzy rezolucję regulującą politykę rozwoju zasobów ludzkich w dziedzinie układów scalonych i sztucznej inteligencji; regulującą warunki, treść, poziomy, procedury i porządek bezzwrotnego wsparcia z budżetu miasta dla organizacji i osób prowadzących działalność naukową i technologiczną, innowacyjną i kreatywne startupy w mieście; rozpatrzy i zatwierdzi Projekt utworzenia Miejskiego Funduszu Inwestycyjnego Przedsiębiorstwa Przedsiębiorstw Hai Phong oraz mechanizm organizacji działań, obowiązki dotyczące kontroli, nadzoru i sprawozdawczości z wyników wdrażania.

Na spotkaniu dokonano również przeglądu i omówienia przepisów dotyczących procedur odzyskiwania gruntów pod projekty parków przemysłowych, parków wysokich technologii i skoncentrowanych parków informatycznych o powierzchni powyżej 100 hektarów; klastrów przemysłowych, projektów inwestycyjnych w strefach ekonomicznych i centrów logistycznych o powierzchni powyżej 50 hektarów; usług logistycznych o powierzchni do 50 hektarów; projektów inwestycyjnych w strefach wolnego handlu itp.

Wraz z rezolucją 226/2025/QH15 w sprawie specjalnych mechanizmów dla Hai Phong, treść zatwierdzona na nadchodzącej sesji Rady Ludowej stworzy szerokie możliwości określenia polityk mających na celu przyciągnięcie wybitnych talentów, w tym preferencyjnych polityk dotyczących dochodów, premii, mieszkań, środowiska kreatywnego i możliwości współpracy międzynarodowej. Ponadto priorytet zostanie nadany zaawansowanej technologicznie infrastrukturze parków przemysłowych, aby stworzyć atrakcyjny ekosystem pracy dla inżynierów i ekspertów, budując bliskie powiązania między „trzema domami” (państwem, szkołami i przedsiębiorstwami)…

Dzięki determinacji miasta, wsparciu przedsiębiorstw i systemu edukacji, Hai Phong aktywnie przejmuje inicjatywę i wkrótce realizuje cel stania się centrum wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich w Wietnamie w branży elektronicznej, półprzewodników i sztucznej inteligencji, przyczyniając się do wprowadzenia kraju w erę cyfrową.

VAN NGA

Source: https://baohaiphong.vn/xay-dung-hai-phong-thanh-trung-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-nganh-ban-dan-524542.html