Gen AI – rozwijanie ludzkich talentów dzięki mocy technologii cyfrowej

[reklama_1]

Wydarzenie zorganizowane przez Wietnamskie Stowarzyszenie Oprogramowania i Usług IT (VINASA) skupiło się na kwestiach związanych z nowymi trendami w zarządzaniu i rozwoju cyfrowych zasobów ludzkich we współczesnym Wietnamie.

Tegoroczna konferencja TalentX, będąca wydarzeniem corocznym, zgromadziła dziesiątki prestiżowych prelegentów z krajowych i międzynarodowych firm, organizacji i działów. Wydarzenie jest również okazją dla działów do zaprezentowania i omówienia zastosowania platform i rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (HRTech) w celu cyfrowej transformacji działań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, pomagając wietnamskim organizacjom i firmom w optymalizacji zasobów oraz poprawie produktywności i konkurencyjności.

Przegląd konferencji Human Resources - Technology Conference 2023, która odbędzie się 15 listopada 2023 r.

Według opublikowanych informacji, od początku 2023 roku do chwili obecnej globalny rynek technologiczny zlikwidował ponad 94 000 miejsc pracy. Firmy takie jak Microsoft, Alphabet, Amazon, Meta, Google, Twitter... zwolniły znaczną liczbę pracowników. Jednak przychody i zyski tych korporacji technologicznych nie tylko nie spadły, ale wręcz wzrosły w porównaniu z poprzednimi latami.

Eksperci uważają, że sztuczna inteligencja (sztuczna inteligencja) Gen (General AI) odgrywa kluczową rolę w osiągnięciu tego celu, pomagając firmom optymalizować koszty i zasoby, jednocześnie realizując cele biznesowe. Dlatego masowe zwolnienia mogą być oznaką narodzin nowej generacji pracowników – Gen AI.

Na wydarzeniu przemawiał wiceprzewodniczący rady uniwersytetu FPT, pan Hoang Nam Tien. — Na wydarzeniu przemawiał wiceprzewodniczący rady uniwersytetuFPT , pan Hoang Nam Tien.

Z najnowszego raportu wynika również, że ponad 88% globalnych przedsiębiorstw zaczęło stosować sztuczną inteligencję w zarządzaniu zasobami ludzkimi, a około 44% z nich używa sztucznej inteligencji do wspierania procesu selekcji potencjalnych kandydatów.

Według pana Hoang Nam Tiena, wiceprzewodniczącego rady uniwersytetu FPT, obecnie 70% przedstawicieli pokolenia Z potrafi korzystać z technologii sztucznej inteligencji (AI) tej generacji i to właśnie ta grupa jest priorytetem w rekrutacji na całym świecie, a 72% z nich posiada umiejętności w zakresie AI. W związku z tym firmy będą musiały wprowadzić znaczące zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi, koncentrując się szczególnie na zatrzymaniu przedstawicieli pokolenia Z posiadających umiejętności w zakresie AI, aby zapewnić sobie dalszy rozwój.

„ Można zaobserwować, że pojawia się nowa siła robocza, która szybko wkracza na rynek pracy. Jest to „siła generacji AI” — siła w szerokim sensie, obejmująca urządzenia, oprogramowanie automatyzacyjne, generatywną sztuczną inteligencję (np. roboty, chatboty, chatGPT...) oraz personel generacji Z posiadający umiejętności korzystania z generacji AI ”, powiedział pan Hoang Nam Tien.

Bao Anh

Źródło