Przyczynianie się do zwiększenia dzietności zastępczej w Wietnamie

NDO – W związku ze spadkiem wskaźnika dzietności zastępczej w całym kraju, eksperci twierdzą, że konieczne jest wprowadzenie szeregu skoordynowanych rozwiązań, aby rozwiązać ten problem. W związku z tym wsparcie finansowe i rozszerzenie możliwości leczenia zwiększą motywację rodzin w dążeniu do rodzicielstwa.

6 marca firma Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. zorganizowała pod auspicjami Konsulatu Generalnego Niemiec w Ho Chi Minh City seminarium zatytułowane „Wybór macierzyństwa: mieć dzieci czy nie mieć dzieci”.

Celem wydarzenia było omówienie obecnej sytuacji spadku liczby urodzeń w Wietnamie, wyzwań, z jakimi mierzą się kobiety decydujące się na macierzyństwo, a także rozwiązań mających na celu poprawę tej sytuacji.

Podczas dyskusji na temat przyczyn prowadzących do spadku liczby urodzeń eksperci stwierdzili, że jest wiele przyczyn, m.in.: większa presja związana z pracą i życiem prywatnym; wyższe koszty wychowania dzieci, które sprawiają, że rodziny niechętnie decydują się na posiadanie dzieci.

Dodatkowo, tendencja do bycia singlem, tendencja do braku dzieci, a także brak warunków umożliwiających kobietom naukę, rozwój i uczestnictwo w życiu społecznym, a także rosnąca możliwość dostępu do środków antykoncepcyjnych i ich stosowania… również wpływają na wskaźnik urodzeń. Szczególnie w obliczu rosnącej niepłodności, istnieje wiele czynników, takich jak: wiek zawierania małżeństw, wzrost liczby dzieci zarówno u mężczyzn, jak i u kobiet; zanieczyszczenie środowiska, zwiększone spożycie żywności, wpływające na plemniki, komórki jajowe i układ rozrodczy; zmiany klimatu…

Docent, dr Hoang Thi Diem Tuyet, dyrektor szpitala Hung Vuong, powiedział, że gwałtownie rosnący wskaźnik niepłodności w Wietnamie wpływa nie tylko na populację, ale także głęboko na zdrowie i psychikę par. Kluczowe jest podnoszenie świadomości na temat zdrowia reprodukcyjnego, zachęcanie do wczesnych badań przesiewowych i tworzenie pacjentom warunków dostępu do zaawansowanych metod leczenia.

„Wsparcie finansowe i rozszerzone możliwości leczenia nie tylko pomagają zmniejszyć obciążenia ekonomiczne , ale także motywują rodziny w dążeniu do rodzicielstwa, przyczyniając się do stabilności i zrównoważonego rozwoju społeczeństwa” – powiedział dr Tuyet.

Wsparcie ze strony firm, przede wszystkim dla ich pracowników, nie tylko pomaga zmniejszyć presję ekonomiczną i psychologiczną, ale także stwarza im warunki do proaktywnego i pewnego podejmowania decyzji o posiadaniu dzieci. Kiedy firmy wspierają budowanie polityki wsparcia rodziny, korzyści nie ograniczają się do pracowników, ale przyczyniają się również do stabilizacji zasobów ludzkich i promowania zrównoważonego rozwoju społeczeństwa.

W związku z tym Merck Vietnam jest pionierem we wdrażaniu „Polityki socjalnej dla pracowników wykonujących zabiegi wspomaganego rozrodu ze wskazań medycznych”. W związku z tym Merck Vietnam zapewni wsparcie finansowe wszystkim pracownikom i ich małżonkom, umożliwiając im wykonywanie zabiegów wspomaganego rozrodu ze wskazań medycznych.

Delegaci uczestniczący w seminarium.

Program przewiduje maksymalną dotację w wysokości 410 milionów VND na każdego uprawnionego pracownika, z której można korzystać przez cały okres zatrudnienia w firmie Merck. Pomaga to pracownikom zrealizować marzenie o zostaniu rodzicami, a jednocześnie stanowi dowód zaangażowania firmy w towarzyszenie pracownikom.

Wcześniej, w 2023 roku, firma Merck, we współpracy z Economist Impact, uruchomiła Zestaw Narzędzi Interwencyjnych w zakresie Praktyk w Dziedzinie Płodności dla krajów Azji i Pacyfiku . Zestaw narzędzi stanowi ważną część projektu Fertility Counts – inicjatywy mającej na celu rozwiązanie problemów gospodarczych i społecznych związanych z niską dzietnością w regionie.

Dr Ghislaine Dondellinger, dyrektor generalna Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd., podkreśliła, że ​​firma chce zapewnić kobietom nie tylko możliwości rozwoju kariery, ale także warunki do zakładania rodzin.

„Wierzymy, że idealne środowisko pracy to takie, w którym kobiety otrzymują pełne wsparcie, od finansów, przez zdrowie, po możliwości awansu. Dlatego Merck wdrożył wiele inicjatyw, od wsparcia dla kobiet w ciąży, po program wsparcia poporodowego, aby pomóc im w sprawnym powrocie do pracy, a w szczególności politykę wspierania leczenia niepłodności zgodnie ze wskazaniami medycznymi. Dzięki tej polityce socjalnej Merck wnosi również praktyczny wkład w ogólny postęp społeczny, poprawę wskaźników dzietności i zrównoważony rozwój” – powiedziała dr Ghislaine Dondellinger.

Głos zabrała dr Ghislaine Dondellinger – dyrektor generalna Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd.

Przemawiając podczas programu, dr Josefine Wallat, Konsul Generalna Niemiec w Ho Chi Minh, powiedziała, że ​​Niemcy od wielu lat borykają się ze spadkiem wskaźnika urodzeń, co prowadzi do starzenia się społeczeństwa i kurczenia się siły roboczej. Ma to negatywny wpływ na dobrobyt kraju i utrudnia opiekę nad osobami starszymi.

„Zajęcie się podstawowymi przyczynami i stworzenie środowiska, w którym młodzi ludzie czują się pewnie, mając dzieci, to złożone zadanie dla rządów, przedsiębiorstw i całego społeczeństwa. Jestem bardzo wdzięczna firmie Merck za zwrócenie uwagi na tę ważną kwestię i umożliwienie nam przeanalizowania wszystkich opcji dla młodych ludzi” – powiedziała dr Josefine Wallat.

Źródło: https://nhandan.vn/gop-phan-lam-tang-muc-sinh-thay-the-tai-viet-nam-post863403.html