Ludowy Komitet prowincji Ha Tinh właśnie wydał decyzję zatwierdzającą cele i plan rekrutacji urzędników państwowych na rok 2023 zgodnie z dekretem rządowym nr 140/2017/ND-CP z dnia 5 grudnia 2017 r. w sprawie polityki przyciągania i rekrutacji kadr spośród wybitnych absolwentów i młodych naukowców .
W związku z tym łączna liczba kwot naboru urzędników służby cywilnej na rok 2023 zgodnie z dekretem nr 140/2017/ND-CP wynosi 36 (szczegóły można znaleźć tutaj).
Przywódcy prowincji Ha Tinh rozmawiają z wybitnymi młodymi ludźmi i studentami, którzy studiują i pracują w Hanoi .
Ogólne normy i warunki
Osoby spełniające poniższe kryteria, bez względu na pochodzenie etniczne, płeć, pochodzenie społeczne, przekonania lub religię, mogą zarejestrować się na egzamin rekrutacyjny do służby cywilnej:
a) Posiada tylko jedno obywatelstwo, mianowicie obywatelstwo wietnamskie;
b) musi mieć ukończone 18 lat;
c) Posiadanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego i jasnej historii osobistej;
d) Kwalifikacje edukacyjne: dyplom ukończenia studiów wyższych, kierunek główny lub specjalizacja odpowiadająca stanowisku, o które się ubiegasz;
d) posiadać znajomość języka obcego na poziomie 3 oraz podstawowe umiejętności z zakresu technologii informatycznych;
e) posiadać dobre cechy polityczne i moralne;
g) być w dobrym stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie obowiązków;
h) Kandydaci będący obecnie urzędnikami służby cywilnej, urzędnikami szczebla gminnego, pracownikami przedsiębiorstw państwowych, oficerami lub żołnierzami zawodowymi, w przypadku ubiegania się o stanowisko urzędnicze, muszą uzyskać pisemną zgodę kierownika właściwego organu lub jednostki (zgodnie z przepisami o decentralizacji) na udział w postępowaniu rekrutacyjnym do służby cywilnej.
Uprawnieni wnioskodawcy
Zgodnie z postanowieniami artykułu 2 Dekretu nr 140/2017/ND-CP obejmuje to:
a) Absolwenci szkół wyższych z bardzo dobrymi wynikami w nauce uzyskanymi w krajowych lub zagranicznych szkołach wyższych, uznanych za równoważne pod względem dyplomów i certyfikatów zgodnie z prawem, z bardzo dobrymi wynikami w nauce i szkoleniu na wszystkich latach studiów, mieszczący się w przedziale wiekowym określonym w art. 1 ustawy o młodzieży w chwili składania wniosku i spełniający jedno z następujących kryteriów:
- uzyskanie co najmniej trzeciej nagrody w jednym z egzaminów na poziomie wojewódzkim dla uczniów uzdolnionych lub co najmniej nagrody pocieszenia w egzaminach na poziomie krajowym dla uczniów uzdolnionych lub świadectwa zasług lub wyższej oceny w międzynarodowych egzaminach na poziomie uzdolnionych z jednej z nauk przyrodniczych (matematyka, fizyka, chemia, biologia, informatyka) i nauk społecznych (literatura, historia, geografia, języki obce) w trakcie nauki w szkole średniej;
- zdobycie co najmniej trzeciego miejsca w konkursie krajowym lub międzynarodowym z zakresu nauk ścisłych i technicznych w czasie nauki w szkole średniej lub na studiach;
- Zdobycie co najmniej trzeciego miejsca w zawodach olimpijskich w jednym z przedmiotów: matematyka, fizyka, chemia, mechanika, informatyka lub innym przedmiocie specjalistycznym w trakcie studiów uniwersyteckich, uznanych przez Ministerstwo Edukacji i Szkolenia.
b) Osoby posiadające tytuł magistra, lekarza specjalisty I stopnia, lekarza rezydenta lub farmaceuty specjalisty I stopnia w dziedzinie medycyny lub farmacji, mieszczące się w przedziale wiekowym określonym w art. 1 ustawy o młodzieży w chwili składania wniosku i spełniające następujące kryteria:
- spełnia jedno z kryteriów określonych w punkcie a, sekcji 2, części III niniejszego Planu;
- Ukończyli studia wyższe ze średnią ocen „dobrą” lub wyższą i posiadają tytuł magistra lub magistra w tej samej dziedzinie, w której ukończyli studia licencjackie.
c) Osoby posiadające stopień doktora, specjalistę lekarza II stopnia lub specjalistę farmaceuty II stopnia w dziedzinie medycyny lub farmacji, mieszczące się w przedziale wiekowym określonym w artykule 23 Dekretu nr 40/2014/ND-CP w momencie składania wniosku i spełniające wszystkie kryteria określone w punkcie b, sekcji 2, części III niniejszego Planu.
Następujące osoby nie mogą ubiegać się o stanowiska w służbie cywilnej:
a) Nie zamieszkuje w Wietnamie;
b) Utrata lub ograniczenie zdolności cywilnej;
c) Obecnie toczy się przeciwko niemu dochodzenie karne; obecnie odbywa on karę pozbawienia wolności lub orzeczenie sądu, ale jego kartoteka karna nie została jeszcze zatarta; obecnie podlega środkom administracyjnym, takim jak umieszczenie w ośrodku leczenia lub placówce edukacyjnej.
Kandydaci priorytetowi w rekrutacji
a) Bohaterowie Sił Zbrojnych, Bohaterowie Pracy, ranni żołnierze, osoby pobierające świadczenia podobne do świadczeń dla rannych żołnierzy oraz ranni żołnierze typu B: otrzymują dodatkowe 7,5 punktu do wyniku w Rundzie 2;
b) Mniejszości etniczne, oficerowie wojska, policjanci, emerytowani żołnierze zawodowi, personel zajmujący się kryptografią, który przeniósł się do innych dziedzin, absolwenci szkolenia oficerów rezerwy, absolwenci szkolenia dowódców gminnych zarządów dowodzenia wojskowego w sektorze wojskowym oddolnym, którym nadano stopnie oficerskie rezerwy i zarejestrowano w kategorii oficerów rezerwy, dzieci męczenników, dzieci rannych żołnierzy, dzieci chorych żołnierzy, dzieci osób otrzymujących polisy podobne do rannych żołnierzy, dzieci rannych żołnierzy typu B, biologiczne dzieci bojowników ruchu oporu narażonych na toksyny chemiczne, dzieci Bohaterów Sił Zbrojnych, dzieci Bohaterów Pracy: otrzymują 5 punktów dodanych do ich wyniku w Rundzie 2;
c) Osoby, które odbyły służbę wojskową, służbę w Ludowych Siłach Bezpieczeństwa Publicznego lub służbę w Korpusie Ochotników Młodzieży: otrzymają dodatkowe 2,5 punktu w drugiej rundzie punktowej.
Jeżeli kandydat na stanowisko w służbie cywilnej spełnia warunki kilku preferencyjnych kategorii określonych powyżej, w drugiej turze egzaminu do jego wyniku zostanie doliczona tylko najwyższa liczba punktów preferencyjnych.
Format i treść rekrutacji
Sposób rekrutacji: rekrutacja będzie prowadzona w drodze procesu selekcji.
Kryteria wyboru: Proces wyboru będzie przebiegał zgodnie z przepisami określonymi w Dekrecie nr 140/2017/ND-CP, w tym:
a) Runda 1: Ocena wyników w nauce, zachowania i badań kandydata (jeśli takie były prowadzone) w celu zapewnienia zgodności ze standardami określonymi w artykule 2 Dekretu 140/2017/ND-CP.
Kandydaci, których wnioski spełniają wymagania kwalifikacyjne określone w artykule 2 Dekretu nr 140/2017/ND-CP, przechodzą do drugiej rundy.
b) Etap 2: Rozmowa kwalifikacyjna sprawdzająca kwalifikacje i umiejętności zawodowe (sprawdzająca wiedzę i umiejętności kandydata w zakresie wykonywania obowiązków służbowych) zgodnie z wymaganiami stanowiska, na które przeprowadzana jest rekrutacja; czas rozmowy kwalifikacyjnej wynosi 30 minut (kandydaci mają nie więcej niż 15 minut na przygotowanie się przed rozmową); skala punktowa wynosi 100 punktów (stosowana zgodnie z przepisami art. 11 Rozporządzenia Rządu nr 138/2020/ND-CP z dnia 27 listopada 2020 r.).
Wyniki wywiadów nie będą weryfikowane.
Określ kandydatów, którzy odnieśli sukces.
Zgodnie z postanowieniami artykułu 12 Dekretu Rządowego nr 138/2020/ND-CP z dnia 27 listopada 2020 r. regulującego rekrutację, zatrudnienie i zarządzanie urzędnikami służby cywilnej:
a) Kandydaci, którzy zdadzą egzamin kwalifikacyjny do służby cywilnej, muszą spełniać następujące warunki:
- Uzyskanie wyniku co najmniej 50 punktów w rozmowie kwalifikacyjnej w Rundzie 2;
- Kandydaci z największą liczbą punktów w rundzie 2 plus ewentualne punkty bonusowe zostaną wybrani w kolejności malejącej w ramach kwoty rekrutacji na każde stanowisko.
b) W przypadku gdy dwóch lub więcej kandydatów uzyska taką samą liczbę punktów, obliczoną zgodnie z punktem a, rozdziałem 3, częścią IV niniejszego Planu, w ostatecznym kryterium stanowiska pracy, na które ma zostać przeprowadzony nabór, wybrany zostanie kandydat, który uzyskał większą liczbę punktów w rundzie 2; jeżeli nadal nie uda się wyłonić zwycięzcy, decyzję o wyborze zwycięzcy podejmie kierownik agencji upoważnionej do naboru pracowników służby cywilnej.
c) Kandydaci, którzy nie zostali wybrani w drodze egzaminu kwalifikacyjnego do służby cywilnej, nie mogą zachować wyników egzaminu na potrzeby kolejnych egzaminów kwalifikacyjnych.
Harmonogram: Przewidywane jest, że proces selekcji odbędzie się w czwartym kwartale 2023 roku.
Szczegółowe informacje o stanowiskach pracy i zawodach objętych rekrutacją na stanowiska urzędnicze można znaleźć tutaj.
Fotowoltaika
Źródło
Komentarz (0)