Skuteczność ruchu „Srebrny ogród, złoty dzień, gotowi do zbiorów dla celu 3 nie – 2 tak”

(GLO)- Po 3 latach wdrażania ruch naśladujący „Srebrny ogród, złoty dzień, gotowy do zbiorów w celu 3 nie - 2 tak” Grupy Ekonomiczno-Obronnej 72 (Korpus Armii 15) przyczynił się do zwiększenia wydajności ogrodów kauczukowych i poprawy życia pracowników.

Realizując ruch emulacji, każdy pracownik w jednostce jest zawsze zjednoczony, odpowiedzialny i gotowy do dzielenia się. Zdjęcie: VH

Grupa Ekonomiczno -Obronna 72 zlokalizowana jest w 5 gminach: Duc Co, Ia Dok, Ia Pnôn, Ia Nan, Ia Dom. Mając na celu produkcję i działalność gospodarczą związaną ze wzmacnianiem obronności kraju, jednostka zawsze koncentruje się na budowaniu solidnego obszaru obronnego.

W 2022 roku oddolny związek zawodowy jednostki zainicjował ruch naśladownictwa „Srebrny ogród, złoty dzień, gotowy do zbioru, aby osiągnąć cel 3 nie – 2 tak”. Po krótkim czasie ruch rozprzestrzenił się silnie na 22 związki zawodowe w departamentach, stając się typową kulturą naśladownictwa jednostki. W tym przypadku „3 nie” oznacza: nie porzucaj towarzyszy, nie marnuj produkcji, nie zostawiaj ogrodu pustego. „2 tak” oznacza: miej dochody, pensje; stwórz ruch, aby zjednoczyć 100% działaczy i członków związku.

Związki zawodowe działające w poszczególnych działach szybko wcieliły w życie hasło naśladownictwa, wprowadzając praktyczne działania, przesiąknięte duchem wzajemnej miłości i wsparcia. 22 związki zawodowe utworzyły „grupy gotowości” składające się z pracowników, którzy zgłosili się na ochotnika, by wspierać kolegów, gdy ci napotkali trudności, byli chorzy lub mieli problemy rodzinne.

Od 2023 roku do chwili obecnej zespoły te zebrały ponad 18,4 tony lateksu kauczukowego w imieniu 246 pracowników. Opisując to, pani Siu H'Thu, pracownica Zespołu 12, powiedziała: „W 2015 roku oficjalnie zostałam pracownikiem działu lateksu kauczukowego. Tutaj wyraźnie czuję więź, jak w dużej rodzinie. Zawsze, gdy moja rodzina ma nagły wypadek, informuję zespół, a pracownicy z zespołu przychodzą z pomocą. A gdy ktoś ma kłopoty, jestem gotowa do zbierania”.

Jeśli chodzi o panią Ro Lan H'Khoan, pracownicę zespołu 1, która pracuje w tym zawodzie od 17 lat, ciepłe koleżeństwo panujące w firmie motywuje ją do pokochania swojej pracy i większego przywiązania do niej.

Wzruszona wspominała: „W zeszłym roku, kiedy byłam chora, pracownicy z zespołu golili się na zmianę, żeby mi pomóc, wciąż rejestrując efekty, żebym mogła dostać zapłatę. Kiedy moja rodzina miała pogrzeb, wszyscy również zorganizowali się, żeby na zmianę nas wspierać. Dzięki temu uczuciu jeszcze bardziej doceniam zespół i jestem zdecydowana zostać w zespole na dłużej. Obecnie mój średni dochód wynosi około 7 milionów VND miesięcznie”.

Według major Nguyen Thi Yen, zawodowej wojskowej, przewodniczącej związku zawodowego Team 1, dzięki temu ruchowi naśladowania, świadomość pracowników znacznie wzrosła. Problem arbitralnego porzucania golenia praktycznie zniknął; wydobycie jest stabilne, a życie pracowników ulega coraz większej poprawie. Co ważniejsze, duch solidarności, odpowiedzialności i dzielenia się stał się codziennym sposobem myślenia i stylem pracy każdego pracownika.

Oddolny związek zawodowy jednostki dba o życie pracowników poprzez wiele praktycznych działań. Zdjęcie: DVCC

Ruch naśladownictwa nie tylko zapewnia efektywność ekonomiczną, ale także przyczynia się do utrzymania bezpieczeństwa i porządku, konsolidując serca ludzi. Grupa Gospodarczo-Obronna 72 zarządza obecnie ponad 6000 hektarami kauczuku, tworząc stabilne miejsca pracy dla ponad 1600 pracowników, z których prawie 60% stanowią mniejszości etniczne.

Podpułkownik wojskowy Phan Thi Sao, asystent polityczny , przewodnicząca związku zawodowego jednostki, podkreśliła: „To typowy ruch emulacji zapoczątkowany przez związek zawodowy jednostki, mający na celu konkretyzację ruchu emulacji w celu zwycięstwa, zachęcania, motywowania i wspierania pracowników i robotników w pokonywaniu trudności.

Praktyka pokazuje, że ruch ten jest nie tylko siłą napędową produkcji, ale także ważnym rozwiązaniem łączącym jednostkę z lokalną społecznością. Ponieważ gdy ludzie mają pracę, dochody i zaufanie do jednostki, jest to również fundament solidnej konsolidacji obrony narodowej na granicy.

Oprócz działań na rzecz naśladownictwa, oddolny związek zawodowy jednostki regularnie promuje propagandę i upowszechnia prawo; dba o materialne i duchowe życie pracowników; wspiera rodziny znajdujące się w trudnej sytuacji, przekazuje darowizny rodzinom objętym programem politycznym i buduje domy dla pracowników. Te praktyczne działania, przesiąknięte duchem wojskowo-cywilnym, przyczyniły się do umocnienia zaufania i solidarności między jednostką a mieszkańcami zachodniej granicy prowincji.

Source: https://baogialai.com.vn/hieu-qua-tu-phong-trao-vuon-bac-ngay-vang-san-sang-tan-thu-vi-muc-tieu-3-khong-2-co-post569226.html