Od momentu mianowania na stanowisko dowódcy pułku, podpułkownik Le Cong Danh zawsze dążył do wnoszenia wkładu w rozwój jednostki. Wierzy: Aby jednostka była silna, musimy przede wszystkim zbudować zespół kadr z sercem, wizją, odwagą i odpowiedzialnością. W szczególności kadry dowodzące muszą dawać przykład i skutecznie wdrażać filozofię dwóch „konsensusów” (konsensusu wewnętrznego – konsensusu zewnętrznego), aby jednostka mogła się rozwijać.

Filozofia ta ukształtowała u dowódcy pułku Le Cong Danha elastyczny styl dowodzenia, bliski bazie, jednocześnie zdecydowany i bliski żołnierzom.

Podpułkownik Le Cong Danh, dowódca 5. Pułku (Dywizja 5, Okręg Wojskowy 7).

Aby osiągnąć konsensus w jednostce, podpułkownik Le Cong Danh proaktywnie proponował ujednolicone metody przywództwa i zarządzania w Komitecie Stałym i Komitecie Partyjnym; omawiał i wymieniał się informacjami z Komisarzem Politycznym Pułku, aby sprawnie i precyzyjnie wdrożyć działania. Podczas procesu wdrażania zawsze dawał przykład, wykonując trudne i żmudne zadania, aby jego podwładni mogli mu zaufać i podążać za nim.

Regularnie przebywa w pobliżu jednostki, bezpośrednio nadzoruje szkolenia, ćwiczenia, dialogi i wysłuchuje opinii oficerów i żołnierzy, aby ustalać odpowiednie i skuteczne metody dowodzenia, utrzymywać stabilność wewnętrzną oraz budować wysoką solidarność i jedność.

Dowódca pułku Le Cong Danh nagradza dobrych strzelców.

W związku z wymogiem „synchronizacji” w szkoleniach, ćwiczeniach i ćwiczeniach planów gotowości bojowej, dowódca pułku Le Cong Danh nakazał organizacji podejście naukowe , bliskie rzeczywistości, zapewniające dobre „3 gotowe”, „4 na miejscu”; synchronizację materiałów, poligonów, poligonów, technik, obiektów i zadań; każdej treści, każdej metody, zapewniając 100% przeszkolenia kadr szkoleniowych zgodnie z hierarchią; synchronizację zadań w zakresie wymagań jakościowych i terminów realizacji. Dzięki temu wyniki testów wszystkich treści spełniły lub przekroczyły cel: 85% dobrych, doskonałych; jednostka była całkowicie bezpieczna pod względem ludzi, broni i sprzętu. Wszystkie prace przebiegły sprawnie i zgodnie z planem.

W procesie regularnej budowy i konsolidacji koszar, czynnik „synchronizacji” zmienił wygląd jednostki, tworząc jednolite i regularne piękno od miejsca zamieszkania, przez działania, po reżimy, proces nauki i pracy. System tablic, stołów i uroczystości jest zsynchronizowany od poziomu plutonu do pułku, a wszelkie błędy są korygowane. Krajobraz, teren koszar oraz obiekty służące życiu i nauce pułku są ujednolicone i zsynchronizowane, zachowując kulturowe i regularne cechy głównych sił regionu południowo-wschodniego.

Podpułkownik Le Cong Danh rozdaje prezenty ludziom znajdującym się w trudnej sytuacji.

Konsensus, synchronizacja i wzorowa rola dowódcy pułku zachęciły oficerów i żołnierzy do dobrowolnej nauki, samodoskonalenia i dobrego wykonywania obowiązków. Od tego czasu rozwinęło się wiele modeli naśladownictwa, przynosząc praktyczne rezultaty, takie jak: „Jedna nauka Wujka Ho każdego dnia”, „Godzina samokształcenia politycznego co tydzień”, „Młodzież pułkowa studiuje i stosuje nauki Wujka Ho”, „Trzecia najlepsza jednostka”, „Jedno pytanie i jedna użyteczna odpowiedź polityczna każdego wieczoru”…

Na co dzień podpułkownik Le Cong Danh prowadzi proste, rodzinne życie, troszcząc się o materialne i duchowe życie oficerów i żołnierzy. Aktywnie mobilizuje zasoby społeczne, aby wspierać rodziny żołnierzy w trudnej sytuacji; przekazuje dary zasłużonym osobom, ubogim rodzinom i rodzinom politycznym w regionie, szerząc ducha „wzajemnej miłości”, łącząc armię z ludem i umacniając silne serca ludzi.

Podpułkownik Le Cong Danh rozdaje prezenty żołnierzom milicji i miejscowej ludności.

Według podpułkownika Do The Anha, sekretarza partii i komisarza politycznego 5. pułku: Towarzysz Le Cong Danh jest wzorową kadrą, wnoszącą wiele istotnych wkładów w osiągnięcia jednostki. Pod jego dowództwem i kierownictwem, 5. pułk poczynił ciągłe postępy. Wszystkie aspekty szkolenia, gotowości bojowej, regularyzacji i dyscypliny uległy wyraźnej zmianie, co zostało dostrzeżone i wysoko ocenione przez przełożonych. W 2023 roku 5. pułk otrzymał od Ministerstwa Obrony Narodowej odznaczenie „wzorowa, wzorowa” wszechstronna, silna flaga jednostki; przez dwa kolejne lata (2023, 2024) pułk 5 uzyskał tytuł „Zdeterminowana, by Zwyciężyć”. Podpułkownik Le Cong Danh osobiście otrzymał w 2024 roku od Ministra Obrony Narodowej dyplom uznania oraz liczne odznaczenia od Dowództwa 7. Okręgu Wojskowego.

 

    Source: https://www.qdnd.vn/nuoi-duong-van-hoa-bo-doi-cu-ho/hieu-qua-tu-triet-ly-hai-dong-cua-trung-doan-truong-le-cong-danh-885611