Profesorowie, którzy zobowiążą się do pracy w Lam Dong przez 10 lat, otrzymają dotację w wysokości 500 milionów VND.

27 grudnia Ludowy Komitet Prowincji Lam Dong ogłosił, że wydał dokument powierzający Departamentowi Spraw Wewnętrznych przejęcie inicjatywy i koordynację z Departamentem Finansów, właściwymi agencjami, miejscowościami i jednostkami w celu zbadania rezolucji nr 263/2023/NQ-HĐND Ludowej Rady Prowincji w sprawie polityk przyciągania i wspierania rozwoju zasobów ludzkich, w celu wdrożenia jej zgodnie z przepisami.

Prowincja Lam Dong prowadzi własną politykę mającą na celu wspieranie i przyciąganie wykwalifikowanych kadr.

Zgodnie z przepisami zawartymi w wyżej wymienionej Uchwale 263, polityka rekrutacyjna dotyczy osób rekrutowanych lub mianowanych na stanowiska urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego w prowincji Lam Dong, które posiadają odpowiednie tytuły naukowe, stopnie naukowe i wykształcenie na poziomie uniwersyteckim.

Te zasoby ludzkie będą otrzymywać miesięczne wsparcie finansowe w wysokości 80% ich obecnego wynagrodzenia, powiększone o dodatek za zarządzanie i dodatek za staż pracy (jeśli dotyczy), przez okres nieprzekraczający 5 lat, a także jednorazową wypłatę.

Konkretnie: profesorowie (nieukończone 50 lat): 500 milionów VND/osoba; profesorowie nadzwyczajni (nieukończone 50 lat): 400 milionów VND/osoba; doktorzy, lekarze specjaliści II stopnia, farmaceuci specjaliści II stopnia (nieukończone 50 lat): 250 milionów VND/osoba.

Osoby z tytułem magistra w dziedzinach i specjalnościach związanych z rekrutowanym stanowiskiem; lekarze specjaliści I stopnia, lekarze rezydenci, farmaceuci specjaliści I stopnia (w wieku do 40 lat): 150 milionów VND/osobę. Absolwenci uniwersytetów w dziedzinach i specjalnościach związanych z rekrutowanym stanowiskiem (w wieku do 35 lat): 80 milionów VND/osobę.

Osoby przyjęte muszą zobowiązać się do pracy w Lam Dong przez 10 lat.

Pracownicy pozyskani w ramach tej polityki otrzymają wsparcie w zakresie znalezienia mieszkań na wynajem, dzierżawę z możliwością wykupu, zakupu mieszkań socjalnych lub wynajmu mieszkań komunalnych, zgodnie z odpowiednimi przepisami prawnymi.

Oprócz wymogów wiekowych, osoba rekrutowana musi również wykazywać się nienaganną postawą polityczną i moralną, nie być objęta postępowaniem dyscyplinarnym lub karnym i nie podlegać żadnym sankcjom administracyjnym.

Te zasoby ludzkie muszą zostać zrekrutowane i mianowane na stanowiska urzędników służby cywilnej lub pracowników sektora publicznego zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz muszą zobowiązać się do pracy w agencjach i jednostkach podległych prowincji Lam Dong przez pełne 10 lat.

Osoby, które otrzymają wsparcie, otrzymają pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z wynajmem, dzierżawą z możliwością wykupu, zakupem mieszkań socjalnych lub wynajmem mieszkań komunalnych zgodnie z przepisami.

W okresie zatrudnienia objętego zobowiązaniem osoby otrzymujące świadczenia motywacyjne muszą zwrócić jednorazową płatność wsparcia w przypadku jednostronnego rozwiązania umowy o pracę, odejścia z pracy, złożenia rezygnacji, zwolnienia z powodu działań dyscyplinarnych, złożenia wniosku o przeniesienie poza prowincję, niespełnienia wymagań w okresie próbnym lub niewykonania swoich obowiązków przez dwa kolejne lata.

Link źródłowy: https://thanhnien.vn/ho-tro-500-trieu-dong-cho-giao-su-cam-ket-lam-viec-10-nam-o-lam-dong-185231227084430076.htm