Plan wdrożenia ustawy o zatrudnieniu

(Chinhphu.vn) - Stały Wicepremier Nguyen Hoa Binh podpisał decyzję Premiera nr 1850/QD-TTg z dnia 27 sierpnia 2025 r. ogłaszającą Plan wdrożenia ustawy o zatrudnieniu.

Ministerstwa i samorządy wdrażają ustawę o zatrudnieniu.

Stworzenie kompletnej, jednolitej i synchronicznej podstawy prawnej dla polityk wspierających tworzenie miejsc pracy.

16 czerwca 2025 r., na 9. sesji, XV Zgromadzenie Narodowe uchwaliło ustawę o zatrudnieniu nr 74/2025/QH15, która weszła w życie 1 stycznia 2026 r. Aby wdrożyć ustawę o zatrudnieniu w sposób terminowy, synchroniczny, jednolity i skuteczny, Premier wydał Plan Wdrożenia, w którym szczegółowo określono zakres prac, postęp, termin realizacji, zadania i obowiązki właściwych agencji i organizacji w zakresie organizacji wdrażania ustawy o zatrudnieniu, aby zapewnić terminowość, kompleksowość, jednolitość, synchronizację, skuteczność i wydajność.

Ustanowić ścisły mechanizm koordynacji między ministerstwami, agencjami na szczeblu ministerialnym, agencjami rządowymi i komitetami ludowymi prowincji oraz miastami zarządzanymi centralnie w zakresie wdrażania działań mających na celu egzekwowanie ustawy o zatrudnieniu w całym kraju.

Stworzenie kompletnej, ujednoliconej i synchronicznej podstawy prawnej dla polityk wspierających tworzenie miejsc pracy, zarządzanie pracą, informację o rynku pracy, usługi zatrudnienia, rozwój umiejętności zawodowych i ubezpieczenie od bezrobocia w celu lepszego służenia sprawie rozwoju społeczno -gospodarczego, potrzebom pracowników, pracodawców oraz innych agencji, organizacji i osób fizycznych, a także podniesienie świadomości na temat ustawy o zatrudnieniu; zorganizowanie wdrażania ustawy o zatrudnieniu w celu zapewnienia terminowości, synchronizacji, jedności, skuteczności i wydajności.

Zawartość Planu obejmuje: upowszechnianie i edukację w zakresie ustawy o zatrudnieniu oraz dokumentów szczegółowo opisujących i regulujących jej wdrażanie; organizację szkoleń, wspieranie i doradztwo w zakresie umiejętności zawodowych i technicznych; organizację przeglądu dokumentów prawnych; opracowywanie dokumentów prawnych szczegółowo opisujących i regulujących jej wdrażanie; organizację kontroli wdrażania ustawy o zatrudnieniu oraz dokumentów szczegółowo opisujących i regulujących jej wdrażanie.

Organizowanie upowszechniania i edukacji w zakresie prawa pracy

W szczególności Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia, Ministerstwo Sprawiedliwości, Głos Wietnamu, Telewizja Wietnamska, Wietnamska Agencja Informacyjna, inne agencje prasowe, radiowe i telewizyjne oraz Komitety Ludowe prowincji i miast zarządzanych centralnie zorganizują upowszechnianie i edukowanie w zakresie Ustawy o Zatrudnieniu oraz szczegółowych przepisów i instrukcji wykonawczych w różnych formach, dostosowanych do warunków i sytuacji, takich jak: publikowanie na Elektronicznym Portalu Informacyjnym Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, Ministerstwa Edukacji i Szkolenia; w środkach masowego przekazu lub w innych formach zgodnie z przepisami ustawy o upowszechnianiu i edukacji prawniczej. Opracowanie, opublikowanie i szerokie rozpowszechnienie popularnych dokumentów w celu aktualizacji na Narodowym Elektronicznym Portalu Informacyjnym o Edukacji i Upowszechnianiu Prawa pod adresem: http://pbgdpl.gov.vn.

Organizuj szkolenia zawodowe

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia oraz Ministerstwo Finansów przewodniczą organizacji szkoleń, wsparcia i doradztwa zawodowego dla urzędników bezpośrednio zaangażowanych w pracę w sektorze Spraw Wewnętrznych oraz w organizacjach publicznej służby zatrudnienia; urzędników bezpośrednio zaangażowanych w rozwój umiejętności zawodowych w sektorze Edukacji i Szkolenia; urzędników bezpośrednio zaangażowanych w politykę ubezpieczeń na wypadek bezrobocia w sektorze finansów; osób bezpośrednio zaangażowanych w pracę ubezpieczeń na wypadek bezrobocia oraz osób bezpośrednio zaangażowanych w udzielanie pożyczek na tworzenie miejsc pracy.

Ministerstwa, agencje szczebla ministerialnego, komitety ludowe prowincji i miasta zarządzane centralnie, na podstawie swoich funkcji i zadań, dokonują przeglądu dokumentów prawnych związanych z ustawą o zatrudnieniu w przydzielonych im dziedzinach i obszarach zarządzania państwem.

Opracowywanie dokumentów prawnych szczegółowo opisujących i regulujących wdrażanie ustawy o zatrudnieniu

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych jest odpowiedzialne za opracowanie szeregu rozporządzeń rządowych: uszczegóławiających szereg artykułów ustawy o zatrudnieniu dotyczących polityki wspierania zatrudnienia; uszczegóławiających szereg artykułów ustawy o zatrudnieniu dotyczących rejestracji pracowników i systemów informacji rynku pracy; uszczegóławiających szereg artykułów ustawy o zatrudnieniu dotyczących usług zatrudnienia; uszczegóławiających szereg artykułów ustawy o zatrudnieniu dotyczących ubezpieczenia na wypadek bezrobocia. Dokumenty te muszą zostać skompletowane przed 15 listopada 2025 r.

Do 15 listopada 2025 r. Ministerstwo Edukacji i Szkolenia musi również zakończyć prace nad rozporządzeniem rządu, w którym szczegółowo omówione zostaną artykuły ustawy o zatrudnieniu dotyczące rozwoju umiejętności zawodowych...

Phuong Nhi

Źródło: https://baochinhphu.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-viec-lam-102250827151944541.htm