Składki na ubezpieczenie od bezrobocia mogą przekroczyć 100 milionów VND

Od 2026 r. maksymalne wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie od bezrobocia będzie mogło przekroczyć 100 mln VND miesięcznie po dostosowaniu do regionalnej płacy minimalnej.

Zgodnie z wietnamskim prawem ubezpieczeń społecznych, ustawa o zatrudnieniu z 2025 r. (obowiązująca od 1 stycznia 2026 r.) stanowi, że maksymalna składka na ubezpieczenie od bezrobocia dla pracowników wynosi 1% ich miesięcznego wynagrodzenia.

Pracodawcy płacą maksymalnie 1% całkowitego miesięcznego funduszu płac wszystkich uczestniczących pracowników, natomiast państwo zapewnia maksymalnie 1% miesięcznego funduszu płac pracowników.

Poradnictwo zawodowe dla pracowników w Centrum Zatrudnienia w Hanoi .

Jeżeli pracownik przestanie pracować, ale nadal otrzymuje wynagrodzenie równe lub wyższe od płacy minimalnej stanowiącej podstawę obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, wówczas składki na ubezpieczenie od bezrobocia będą nadal opłacane na podstawie tego wynagrodzenia.

Obecnie najniższy poziom jest równy poziomowi odniesienia (wynagrodzeniu zasadniczemu przed zniesieniem), który wynosi 2,34 mln VND miesięcznie. Jeśli chodzi o maksymalny poziom składek, ustawa stanowi, że wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru składek nie może przekraczać 20-krotności regionalnego wynagrodzenia minimalnego w momencie ich opłacania. Zatem maksymalny poziom składek na ubezpieczenie od bezrobocia dla pracowników objętych systemem wynagrodzeń określonym przez państwo wynosi 46,8 mln VND.

Wcześniej Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaproponowało podniesienie płacy minimalnej średnio o 7,2%, co stanowi wzrost o 250 000–350 000 VND w porównaniu z obecnym poziomem. Podwyżka ta ma wejść w życie 1 stycznia 2026 r. Proponowana podwyżka jest zgodna z planem, który Krajowa Rada Płac jednogłośnie zaleciła rządowi.

Dokładniej, minimalne miesięczne wynagrodzenie dla pracowników zatrudnionych u pracodawców w regionie 1 wynosi 5,31 mln VND miesięcznie, w regionie 2 – 4,73 mln VND miesięcznie, w regionie 3 – 4,14 mln VND miesięcznie, a w regionie 4 – 3,7 mln VND miesięcznie. Powyższa płaca minimalna wzrasta o 250 000–350 000 VND, co stanowi średnio 7,2% wzrostu w porównaniu z obecnym poziomem.

Po zatwierdzeniu nowej regionalnej płacy minimalnej maksymalna płaca stanowiąca podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie od bezrobocia wyniesie 74 mln VND w regionie 4 i maksymalnie 106,2 mln VND w regionie 1.

Oprócz zmiany pułapu wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie od bezrobocia, ustawa o zatrudnieniu z 2025 r. zmienia również warunki wspierania pracodawców w szkoleniu, przekwalifikowywaniu i podnoszeniu kwalifikacji zawodowych ich pracowników.

Warto zauważyć, że w ustawie zrezygnowano z przepisu, zgodnie z którym wsparcie przysługuje wyłącznie przedsiębiorstwom borykającym się z trudnościami, a zamiast tego wskazano bardziej konkretne przypadki kwalifikujące się do wsparcia, takie jak zmiany strukturalne, postęp technologiczny, przyczyny ekonomiczne , klęski żywiołowe, epidemie, relokacja lub redukcja produkcji.

nld.com.vn

Źródło: https://baolaocai.vn/luong-dong-bao-hiem-that-nghiep-co-the-vuot-100-trieu-dong-post885362.html