Składki na ubezpieczenie od bezrobocia mogą przekroczyć 100 milionów VND

Od 2026 r. maksymalne wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie od bezrobocia będzie mogło przekroczyć 100 mln VND miesięcznie po dostosowaniu do regionalnej płacy minimalnej.

Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że ustawa o zatrudnieniu z 2025 r. (obowiązująca od 1 stycznia 2026 r.) stanowi, że maksymalna składka na ubezpieczenie od bezrobocia dla pracowników wynosi 1% miesięcznego wynagrodzenia.

Pracodawcy płacą do 1% miesięcznego funduszu płac wszystkich uczestniczących pracowników, natomiast państwo będzie wspierać fundusz płac pracowników do 1% miesięcznego funduszu płac.

Poradnictwo zawodowe dla pracowników w Centrum Zatrudnienia w Hanoi .

Jeżeli pracownik przestanie pracować, ale nadal otrzymuje wynagrodzenie równe lub wyższe od płacy minimalnej stanowiącej podstawę obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, będzie nadal opłacał składki na ubezpieczenie od bezrobocia na poziomie tego wynagrodzenia.

Obecnie najniższy poziom jest równy poziomowi odniesienia (wynagrodzeniu zasadniczemu przed zniesieniem), który wynosi 2,34 mln VND miesięcznie. Jeśli chodzi o maksymalny poziom składek, ustawa stanowi, że wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru składek nie może przekraczać 20-krotności regionalnego wynagrodzenia minimalnego w momencie ich opłacania. Zatem maksymalny poziom składek na ubezpieczenie od bezrobocia dla pracowników objętych systemem wynagrodzeń określonym przez państwo wynosi 46,8 mln VND.

Wcześniej Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaproponowało dostosowanie płacy minimalnej tak, aby wzrosła średnio o 7,2%, co stanowi wzrost o 250 000–350 000 VND w porównaniu z obecnym poziomem. Zmiana ta ma wejść w życie 1 stycznia 2026 r. Jest to proponowany poziom zbieżny z planem, który Krajowa Rada Płac jednogłośnie zaleciła rządowi.

Dokładniej, minimalne miesięczne wynagrodzenie dla pracowników zatrudnionych u pracodawców w regionie 1 wynosi 5,31 mln VND miesięcznie, w regionie 2 – 4,73 mln VND miesięcznie, w regionie 3 – 4,14 mln VND miesięcznie, a w regionie 4 – 3,7 mln VND miesięcznie. Powyższa płaca minimalna wzrasta o 250 000–350 000 VND, co stanowi średnio 7,2% wzrostu w porównaniu z obecnym poziomem.

Po zatwierdzeniu nowej regionalnej płacy minimalnej maksymalne wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie od bezrobocia wyniesie 74 mln VND w regionie 4 i 106,2 mln VND w regionie 1.

Ustawa z 2025 r. o zatrudnieniu nie tylko zmienia górny pułap wynagrodzenia stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie od bezrobocia, ale także zmienia warunki wspierania pracodawców w szkoleniu, wspieraniu i podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracowników.

Warto zauważyć, że ustawa znosi zapis o udzielaniu wsparcia wyłącznie przedsiębiorstwom, które napotykają trudności, a zamiast tego bardziej szczegółowo określa przypadki, w których wsparcie jest udzielane, takie jak zmiany strukturalne, technologiczne, przyczyny ekonomiczne , klęski żywiołowe, epidemie, relokacja lub ograniczenie produkcji.

nld.com.vn

Źródło: https://baolaocai.vn/luong-dong-bao-hiem-that-nghiep-co-the-vuot-100-trieu-dong-post885362.html