Przemawiając na wydarzeniu, pan Nguyen Tay Nam, zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych w Hanoi , powiedział, że oprócz rozwiązywania problemu bezrobocia w kraju, miasto zawsze koncentruje się na zwiększaniu możliwości zatrudnienia pracowników poprzez programy wysyłania ich do pracy za granicą na ograniczony czas, zwłaszcza na rynki koreańskie i japońskie. W ostatnim czasie w Hanoi powróciło do domu blisko 8000 pracowników uczestniczących w programach EPS i IM Japan, co przyczyniło się do wzrostu dochodów i podniesienia standardu życia.
Po 3-5 latach życia i pracy w rozwiniętym środowisku przemysłowym pracownicy nabywają umiejętności językowe, umiejętności i profesjonalny styl pracy; ich umiejętności ulegają znacznemu rozwojowi. To ważny fundament, który ułatwia im znalezienie pracy w kraju lub założenie własnej działalności gospodarczej po powrocie do domu. W rzeczywistości wielu pracowników EPS i IM Japan z powodzeniem założyło własne firmy, obejmując stanowiska techniczne i kierownicze w krajowych przedsiębiorstwach, stając się inspirującym wzorem do naśladowania dla młodych pracowników.
Jednak oprócz pozytywnych rezultatów, wielu pracowników nadal ma trudności ze znalezieniem odpowiedniej pracy po powrocie do domu. Powoduje to niepokój u pracowników, których umowy za granicą wkrótce wygasną. Dlatego, zdaniem pana Nguyena Tay Nama, wspieranie krajowych kontaktów zawodowych jest pilną potrzebą, zarówno pomagając pracownikom ustabilizować ich życie, jak i przyczyniając się do ograniczenia nielegalnego pobytu za granicą.
Podczas targów, pan Dang Huy Hong, dyrektor Centrum Pracy Zagranicznej, powiedział, że program EPS jest realizowany od ponad 20 lat i umożliwił ponad 145 000 wietnamskich pracowników do pracy w Korei. Program nie tylko zapewnia stabilne dochody, ale liczne historie pracowników, którzy po powrocie do domu zbudowali stabilne kariery, dowodzą dalekosiężnej skuteczności tego programu.
Aby uhonorować te wysiłki, we współpracy z Biurem Rozwoju Zasobów Ludzkich w Wietnamie zorganizowano konkurs „Pracownicy EPS – Sukces w Założeniu Firmy w 2025 roku”. Komitet Organizacyjny wybrał wybitnych kandydatów, którzy posiadają skuteczne modele produkcyjne i biznesowe, silną wolę oraz potrafią wykorzystać umiejętności i kapitał zgromadzony w Korei do rozwoju kariery w ojczyźnie. Są oni również „inspirującymi ambasadorami” społeczności pracowniczej EPS.
W tegorocznych targach pracy wzięło udział 54 przedsiębiorstwa, które zaoferowały 1880 ofert pracy w wielu dziedzinach: inżynieria CNC, mechanika, elektryka, elektronika, tłumaczenia, obsługa maszyn, pracownicy produkcyjni... Warto zauważyć, że wiele przedsiębiorstw z kapitałem zagranicznym (FDI) z Korei i Japonii odnotowało duże zapotrzebowanie na pracowników, dając pierwszeństwo doświadczonym pracownikom z tych dwóch krajów.
Według podsumowania Komitetu Organizacyjnego, 347 kandydatów osiąga dochód w wysokości 15 milionów VND miesięcznie lub wyższy, co stanowi 18,5%, głównie na stanowiskach inżynierów, tłumaczy, kierowników, kierowników działów i zastępców kierowników. Największy odsetek stanowią 643 osoby z dochodem w wysokości 10-15 milionów VND miesięcznie (34,2%), odpowiednie dla grup księgowych, pracowników biurowych, techników i pracowników wykwalifikowanych.
Oprócz zróżnicowanych zawodów, w rekrutacji uczestniczą również przedsiębiorstwa z sektora usług, budownictwa i transportu, dzięki czemu pracownicy mają większy wybór w procesie długoterminowej orientacji zawodowej.
Pan Vu Quang Thanh, zastępca dyrektora Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hanoi, podkreślił: Targi pracy to ważna okazja, aby pomóc pracownikom EPS i stażystom IM Japan wrócić do domu i szybko znaleźć stabilne zatrudnienie, a jednocześnie zachęcić pracowników pracujących w Korei i Japonii do poczucia bezpieczeństwa po wygaśnięciu ich umów, przyczyniając się do budowania zdrowego i zrównoważonego rynku pracy.
Source: https://baotintuc.vn/xa-hoi/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-tro-ve-tu-han-quoc-nhat-ban-20251128151200411.htm
Komentarz (0)