Zakładanie firmy w swoim rodzinnym mieście

BPO – Z oddaniem i nie bojąc się trudności, wielu działaczy związkowych w dystrykcie Phu Rieng było pionierami w zakładaniu firm w swoich rodzinnych miastach. Odważnie budowali efektywne modele ekonomiczne, takie jak szkółki drzew, rolnictwo i hodowla zwierząt. Nie tylko wzbogacali swoje rodziny, ale także stali się źródłem inspiracji, szerząc ducha samodzielności i przedsiębiorczości wśród młodych ludzi, przyczyniając się do zmiany oblicza swojej rodzinnej miejscowości.

PIONIER NA FRONCIE GOSPODARCZYM

W palącym słońcu czerwonej ziemi Long Binh, odwiedziliśmy szkółkę sadzonek Aquilaria crassna, należącą do pana Dao Duy Ninha, sekretarza Związku Młodzieży Gminy Long Binh. Ta bujna szkółka, o powierzchni ponad 1000 metrów kwadratowych, dostarcza na rynek około 100 000 wysokiej jakości sadzonek rocznie. Obecnie ceny wahają się od 6000 do 7000 VND za drzewo, a po odliczeniu kosztów, każde drzewo generuje zysk w wysokości 2500 do 2700 VND. Zapewnia to stabilny dochód rodzinie i tworzy miejsca pracy dla członków lokalnego związku młodzieży.

Anh Ninh dodała: „Oprócz pracy w biurze, rozwijanie gospodarki rodzinnej jest również częścią odpowiedzialności każdego pracownika i członka związku zawodowego. Widzę, że kiedy podejmujemy wysiłki, aby prowadzić działalność samodzielnie, będzie to promować bardziej wszechstronną dojrzałość, zarówno wnosząc wkład w społeczeństwo, jak i będąc niezależnym w życiu”.

Pan Dao Duy Ninh (na okładce po lewej) rozpoczął swoją działalność od produkcji sadzonek drzew Aquilaria, sprzedając na rynku setki tysięcy sadzonek każdego roku.

Zaczynając jako oddolny działacz związkowy, pan Ninh był zaniepokojony, widząc, że wielu członków związku nie ma jasno określonych celów i boi się zakładać firmy w swoim rodzinnym mieście. Dzięki swojemu modelowi szkółkarstwa ma nadzieję zmotywować i zachęcić członków związku do spróbowania sił w rolnictwie high-tech – nowym, ale potencjalnym kierunku w okolicy.

Również w gminie Long Binh, inny działacz młodzieżowego związku, pan Pham Hung, sekretarz związku młodzieżowego Wioski 6, stopniowo potwierdza swój sukces w modelu uprawy durianu. Zajmując się od jakiegoś czasu hodowlą kóz, w 2020 roku pan Hung postanowił przerzucić się na uprawę durianu na powierzchni ponad 1 hektara. Wiele osób go zniechęcało, ponieważ uważali, że drzewa durianu są „trudne”, czasochłonne, wymagają dużych nakładów inwestycyjnych i wiążą się z wysokim ryzykiem. Jednak z duchem śmiałości w myśleniu i działaniu, nadal twardo podążał obraną ścieżką. „Wcześniej, kiedy uprawiałem duriana, wielu mnie zniechęcało. Ale jeśli mi się to podoba, muszę spróbować. Skoro inni potrafią, to ja też mogę. Jeśli mi się uda, muszę się uczyć i dokładać starań do końca” – powiedział pan Hung.

Po prawie 5 latach żmudnej uprawy ziemi, nauki technik i aktywnego monitorowania rynku, w tym roku ogród durianowy pana Hunga doczekał się pierwszych zbiorów, spodziewanych na poziomie około 4,5 tony. To nie tylko efekt obfitych plonów, ale także wytrwałości, postępowego ducha i wiary we własne możliwości.

ROZPRZESTRZENIAJ DUCHA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

Historie start-upów Dao Duy Ninh i Pham Hunga nie tylko przynoszą wartość ekonomiczną, ale są również autentycznym i inspirującym „żywym materiałem”. Od tego momentu Związek Młodzieży wszystkich szczebli w dystrykcie Phu Rieng zbudował trwały ruch start-upów, który szeroko rozprzestrzenił się wśród członków związku.

Pani Trinh Thi Kim Oanh, zastępca sekretarza Związku Młodzieży Dzielnicy Phu Rieng, powiedziała: W ostatnich latach Związek Młodzieży Dzielnicy, uznając start-upy za jedną z kluczowych treści, nieustannie wprowadzał innowacje w sposobie organizacji działań, różnicował treści propagandowe i aktywnie nawiązywał kontakty, aby wspierać młodych ludzi w dostępie do kapitału, nauki , technologii i możliwości rynkowych.

Pełen postępowego ducha, odważnie myślący i działający, pan Pham Hung śmiało przekształcił hodowlę kóz w uprawę durianu, co przyniosło jego rodzinie oszczędność.

Pani Oanh potwierdziła: „W gminach, w których powstają modele rozwoju gospodarki rodzinnej, istnieje wielu wzorców do naśladowania, którzy pełnią kluczowe funkcje w związkach zawodowych. Modele te zostały powielone wśród członków związków zawodowych na obszarach wiejskich. Patrząc na te modele, młodzi członkowie związków będą się uczyć i aktywnie uczestniczyć w organizacji związkowej, aby uzyskać dostęp do zasobów i praktycznego doświadczenia”.

W tym samym czasie Związek Młodzieży Dystryktu Phu Rieng aktywnie przeprowadzał badania terenowe i koordynował działania z odpowiednimi agencjami w celu wdrożenia polityk wspierających młodych ludzi w działalności gospodarczej, takich jak: wprowadzanie preferencyjnych pożyczek, szkolenia w zakresie technik uprawy i hodowli zwierząt, otwieranie klas początkowych na miejscu, organizowanie konkursów pomysłów twórczych wśród młodzieży wiejskiej... W ten sposób stopniowo rozbudzano ducha samodzielności i proaktywnego wzbogacania się, szczególnie wśród młodzieży należącej do mniejszości etnicznych.

Najbardziej oczywistym skutkiem jest to, że coraz więcej młodych ludzi decyduje się na założenie lokalnej firmy. Nie mając już mentalności „opuszczania domu”, wielu młodych ludzi w Phu Rieng stopniowo buduje swoją przyszłość w ojczyźnie, korzystając z praktycznego wsparcia Związku Młodzieży. Pan Nguyen Trung Thanh z wioski nr 4 w gminie Long Ha powiedział: „Zanim odniosłem sukces dzięki modelowi hodowli szczurów bambusowych, pracowałem w wielu miejscach. Dzięki praktycznemu doświadczeniu oraz wsparciu i wskazówkom Związku Młodzieży zdałem sobie sprawę, że nie ma nic lepszego niż podjęcie wysiłku, aby się wzbogacić we własnej ojczyźnie. Dziś w Long Ha wielu młodych ludzi założyło własne, odnoszące sukcesy firmy na swój własny sposób”.

OBUDZENIE PRAGNIENIA SAMODZIELNEGO STANU I KARIERY

Widać, że wspólnym mianownikiem modeli ekonomicznych zainicjowanych przez Związek Młodzieży Dystryktu Phu Rieng nie jest skala ani wysoki kapitał inwestycyjny, lecz pionierski duch, wytrwałość i determinacja w dążeniu do samorozwoju i założenia firmy. To obraz „liderów związkowych”, którzy nie czekają na okazje, lecz sami je tworzą, przekształcając słoneczną i wietrzną ziemię w solidny fundament dla siebie i wsparcie dla młodego pokolenia.

Ruch młodych start-upów w dystrykcie Phu Rieng stopniowo tworzy zrównoważony ekosystem, który obejmuje wszystkie niezbędne elementy: wzorce, od których można się uczyć, inspirujące osoby, grupy towarzyszące oraz terminową politykę wsparcia. To ważny fundament, który pozwala nadal rozbudzać pragnienie rozpoczęcia kariery zawodowej wśród młodzieży wiejskiej, przyczyniając się tym samym do lokalnego rozwoju społeczno-ekonomicznego.

W kontekście intensywnych przemian na wsi, zachodzących dzięki rozwojowi zielonej gospodarki i gospodarki o obiegu zamkniętym, młodzi ludzie mają coraz więcej możliwości, by odgrywać swoją rolę. Modele takie jak szkółka drzew agarowych (Aquilaria), czysty ogród duriana czy zamknięta farma Związku Młodzieży dystryktu Phu Rieng są dobitnym dowodem na zdolność adaptacji i kreatywność dzisiejszego młodego pokolenia.

W rzeczywistości wielu działaczy związkowych działających oddolnie w Phu Rieng aktywnie poszukiwało ścieżek kariery w swoich rodzinnych miejscowościach, nie czekając na sprzyjające warunki. Ich skuteczne modele ekonomiczne nie tylko inspirują młodych członków związków, ale także stanowią fundament dla budowy zrównoważonego ekosystemu startupów, przy wsparciu organizacji związkowej i praktycznej polityce wsparcia.

Zastępca sekretarza Związku Młodzieży Dystryktu Phu Rieng TRINH THI KIM OANH

Kierowany i kierowany przez Związek Młodzieży, ruch młodych start-upów w dystrykcie Phu Rieng nie jest już działalnością tymczasową. Stopniowo staje się trwałym strumieniem, pielęgnowanym przez zaufanie, koleżeństwo i autentyczne historie z życia oddolnej młodzieży.

Źródło: https://baobinhphuoc.com.vn/news/5/173244/khoi-nghiep-tren-que-huong