Nie dopuść do „odpływu mózgu” podczas usprawniania aparatury

(NLDO) - Premier podkreślił zasadę, że tworzenie ustrojów i polityk musi zapewniać sprawiedliwość, humanitaryzm, harmonię i rozsądną korelację między podmiotami.

Po południu 17 grudnia premier Pham Minh Chinh, przewodniczący Rządowego Komitetu Sterującego podsumowującego wdrażanie Rezolucji nr 18-NQ/TW „Kwestie dotyczące dalszej innowacji i reorganizacji systemu politycznego w celu jego usprawnienia i skutecznego działania”, przewodniczył 4. posiedzeniu Komitetu Sterującego.

Premier Pham Minh Chinh przewodniczył spotkaniu po południu 17 grudnia. Zdjęcie: Nhat Bac

Na spotkaniu Komitet Sterujący kontynuował przegląd Projektu pod kątem fuzji, konsolidacji, przeniesienia funkcji, zadań i struktury organizacyjnej, ustanowienia komitetów partyjnych, komitetów partyjnych ministerstw, agencji na szczeblu ministerialnym i agencji podległych rządowi.

Jednocześnie należy omówić i przeanalizować zasady i politykę dotyczące kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i pracowników kontraktowych w strukturze organizacyjnej systemu politycznego.

Zgodnie z proponowanym planem, aparat rządowy ma składać się z 13 ministerstw i 4 agencji na szczeblu ministerialnym, co oznacza redukcję 5 ministerstw i 5 agencji bezpośrednio podległych rządowi. Ponadto, 500 departamentów i jednostek im równoważnych podlegających ministerstwom i departamentom ogólnym; 177 departamentów podlegających ministerstwom, agencjom na szczeblu ministerialnym i jednostkom im równoważnym; 190 jednostek służby publicznej podlegających ministerstwom i agencjom w ramach ministerstw zostanie zredukowanych.

Konsolidacja i fuzja agencji rządowych pomoże zmniejszyć liczbę punktów kontaktowych, dostosować funkcje i zadania z zakresu zarządzania państwem ministerstw i agencji rządowych oraz zasadniczo rozwiązać obecne problemy z nakładaniem się zadań. Ponadto, liczba punktów kontaktowych zostanie zmniejszona o 35–40% po reorganizacji i konsolidacji organizacji.

Same organizacje również są reorganizowane i usprawniane. Zgodnie z wytycznymi rządu, departamenty ogólne i organizacje im odpowiadające zostaną zasadniczo wyeliminowane. Według szacunków możliwe jest zredukowanie 500 departamentów w ramach ministerstw i departamentów w ramach departamentów ogólnych.

Ministerstwa, agencje rządowe i agencje rządowe również zakończyły realizację planów redukcji liczby punktów kontaktowych oraz dostosowania funkcji i zadań z zakresu zarządzania państwem ministerstw i agencji rządowych. W związku z tym, po uporządkowaniu i konsolidacji organizacji, liczba punktów kontaktowych zostanie zmniejszona o 35-40%, a pozostałe organizacje zostaną zorganizowane wewnętrznie i zredukowane o co najmniej 15%.

Jeśli chodzi o reżim i politykę wobec kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników kontraktowych w ramach reorganizacji systemu politycznego, Komitet Sterujący uważa, że ​​polityka musi być „rewolucyjna”, zapewniająca synchronizację między usprawnianiem aparatu; polityka musi być wybitna, humanitarna, sprawiedliwa, zapewniająca rozsądną korelację między podmiotami, mająca na celu stabilizację życia, zapewnienie praw i interesów kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników w procesie reorganizacji i usprawniania aparatu.

Polityka ta koncentruje się w szczególności na nadaniu specjalnego i wyjątkowego priorytetu zachęcaniu podmiotów do natychmiastowego przechodzenia na emeryturę w ciągu 12 miesięcy od momentu wdrożenia przez agencję, organizację lub jednostkę ustaleń zgodnie z decyzją właściwego organu; celem polityki jest powiązanie usprawnienia systemu płac z restrukturyzacją i poprawą jakości kadry, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego; jest ona zdecydowana na utrzymanie i zatrzymanie dobrych kadr i dobrych pracowników sektora publicznego o kompetencjach i cechach odpowiadających zadaniu, nie dopuszczając do „drenażu mózgów”...

Podsumowując spotkanie, premier Pham Minh Chinh podkreślił zasadę, że tworzenie ustrojów i polityk musi zapewniać sprawiedliwość, człowieczeństwo, harmonię i rozsądną korelację między podmiotami w celu stabilizacji życia i zagwarantowania praw oraz uzasadnionych interesów kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i robotników.

Reżimy i polityki muszą być spójne, dziedziczyć poprzednie i być nadrzędne w stosunku do obecnych. Celem nie jest poświęcenie postępu, sprawiedliwości społecznej i zabezpieczenia socjalnego w imię samego wzrostu; życie ludzi musi być coraz bardziej dostatnie i szczęśliwe, z każdym rokiem lepsze niż w roku poprzednim, aby nikt nie został w tyle.

Premier zaapelował o opracowanie polityki opartej na konkretnych i szczegółowych celach: bardziej preferencyjne traktowanie osób starszych, które mają mniej czasu na zaangażowanie się w pracę, oraz osób młodych, które dopiero rozpoczęły pracę i mają wiele możliwości pracy w wielu różnych obszarach. W szczególności należy zapewnić satysfakcjonujący system dla pracowników kontraktowych, aby uniknąć dyskryminowania tych osób.

Premier zauważył, że polityka motywacyjna dla osób rezygnujących bezpośrednio po restrukturyzacji aparatu musi być nadal udoskonalana, zgodnie z warunkami i okolicznościami kraju. Rozwój tej polityki musi być powiązany z odpowiedzialnością kierowników agencji, organizacji i jednostek za ocenę, selekcję i selekcję osób rezygnujących, zgodnie z celem usprawnienia systemu płac, restrukturyzacji i poprawy jakości kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego; a także wzmocnienia zdolności przywódczych i siły bojowej organizacji partyjnych i członków partii.

Jednocześnie struktura organizacyjna musi zwracać uwagę na zatrzymanie kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego posiadających umiejętności, kwalifikacje, zdrowie, doświadczenie, entuzjazm i zaangażowanych we wdrażanie polityk mających na celu przyciągnięcie utalentowanych osób do sektora publicznego.

Source: https://nld.com.vn/khong-de-chay-mau-chat-xam-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-196241217202149269.htm