Zapobiegaj drenażowi mózgów podczas restrukturyzacji i usprawniania organizacji.

(NLĐO) - Premier podkreślił zasadę, że rozwój reżimów i polityk musi zapewniać sprawiedliwość, człowieczeństwo, harmonię i rozsądną korelację między wszystkimi podmiotami.

Po południu 17 grudnia premier Pham Minh Chinh, przewodniczący rządowego komitetu sterującego podsumowującego wdrażanie rezolucji nr 18-NQ/TW „Kwestie dotyczące kontynuacji innowacji i reorganizacji struktury organizacyjnej systemu politycznego w celu usprawnienia, zwiększenia skuteczności i efektywności”, przewodniczył czwartemu posiedzeniu komitetu sterującego.

Không để — Premier Pham Minh Chinh przewodniczył spotkaniu po południu 17 grudnia. Zdjęcie: Nhat Bac

Na spotkaniu Komitet Sterujący kontynuował przegląd planu scalania, konsolidowania i przenoszenia funkcji, zadań i struktur organizacyjnych, a także ustanawiania komitetów partyjnych rządu, ministerstw, agencji na szczeblu ministerialnym i agencji podległych rządowi.

Jednocześnie prowadzone będą dyskusje i przeglądy przepisów i zasad obowiązujących urzędników, pracowników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników kontraktowych w ramach procesu reorganizacji aparatu systemu politycznego.

Zgodnie z proponowanym planem, aparat rządowy ma składać się z 13 ministerstw i 4 agencji ministerialnych, co oznacza redukcję o 5 ministerstw i 5 agencji bezpośrednio podległych rządowi. Ponadto nastąpi redukcja o 500 departamentów i jednostek równorzędnych w ramach ministerstw i departamentów ogólnych; 177 wydziałów w ramach ministerstw, agencji ministerialnych i jednostek równorzędnych; oraz 190 jednostek służby publicznej w ramach ministerstw i agencji w ramach ministerstw.

Konsolidacja i fuzja agencji rządowych pomoże usprawnić działanie, dostosować funkcje i zadania zarządzania ministerstwami i agencjami na szczeblu ministerialnym oraz zasadniczo rozwiązać obecne problemy z nakładaniem się ich funkcji. Ponadto, liczba agencji zostanie zmniejszona o 35–40% po reorganizacji i konsolidacji organizacji.

Wewnętrzne struktury tych organizacji są również reorganizowane i usprawniane. Zgodnie z dyrektywą rządu, liczba departamentów ogólnych i organizacji im pokrewnych zostanie zasadniczo wyeliminowana. Obliczenia wskazują, że można by zredukować około 500 departamentów w ramach ministerstw i departamentów ogólnych.

Ministerstwa, agencje rządowe i agencje rządowe finalizują również plany usprawnienia struktur organizacyjnych oraz dostosowania funkcji i zadań zarządzania państwem w ministerstwach i agencjach rządowych. W związku z tym, po restrukturyzacji i konsolidacji organizacji, liczba jednostek organizacyjnych zostanie zmniejszona o 35-40%, a pozostałe organizacje, które zostaną zrestrukturyzowane wewnętrznie, zostaną zredukowane o co najmniej 15%.

Jeśli chodzi o polityki i regulacje dotyczące urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników kontraktowych w procesie restrukturyzacji aparatu organizacyjnego systemu politycznego, Komitet Sterujący uważa, że polityki muszą mieć charakter „rewolucyjny”, zapewniający synchronizację między usprawnianiem aparatu; polityki muszą być wybitne, humanitarne, sprawiedliwe i zapewniać rozsądną równowagę między różnymi grupami, mając na celu stabilizację ich życia i zagwarantowanie praw i interesów urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników podczas restrukturyzacji i usprawniania aparatu organizacyjnego.

W szczególności polityka ta priorytetowo traktuje i zachęca do natychmiastowego przejścia na emeryturę lub przejścia na emeryturę w ciągu 12 miesięcy od momentu wdrożenia restrukturyzacji przez agencję, organizację lub jednostkę zgodnie z decyzją właściwego organu; celem polityki jest powiązanie redukcji zatrudnienia z restrukturyzacją i poprawą jakości kadry, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego; polityka ta ma na celu utrzymanie i zatrzymanie dobrych, zdolnych i wykwalifikowanych pracowników i pracowników sektora publicznego, zapobiegając „drenażowi mózgów”...

Podsumowując spotkanie, premier Pham Minh Chinh podkreślił zasadę, że opracowywanie regulacji i polityk musi zapewniać uczciwość, człowieczeństwo, harmonię i rozsądną korelację między różnymi grupami w celu stabilizacji życia i zagwarantowania uzasadnionych praw i interesów urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników.

System i polityka muszą być spójne, opierać się na już istniejących i przewyższać obecne; celem nie jest poświęcenie postępu, sprawiedliwości społecznej i dobrobytu dla samego wzrostu, ale zapewnienie, że życie ludzi będzie coraz bardziej dostatnie i szczęśliwe, a każdy rok lepszy od poprzedniego, aby nikt nie został w tyle.

Premier zaapelował o opracowanie polityki z uwzględnieniem konkretnych i szczegółowych grup docelowych, zapewniając preferencyjne traktowanie osobom starszym, które mają mniej czasu na zaangażowanie się w pracę, oraz młodszym, nowo zatrudnionym osobom z wieloma możliwościami zatrudnienia w różnych sektorach. W szczególności powinien istnieć sprawiedliwy system dla pracowników kontraktowych, gwarantujący, że nie będą oni dyskryminowani.

Premier zwrócił uwagę na potrzebę dalszego doskonalenia polityki motywacyjnej dla osób rezygnujących bezpośrednio po restrukturyzacji i reorganizacji aparatu administracyjnego, zgodnie z warunkami i okolicznościami panującymi w kraju. Rozwój polityki musi być powiązany z odpowiedzialnością kierowników agencji, organizacji i jednostek za ocenę, selekcję i selekcję osób rezygnujących, zgodnie z celami redukcji zatrudnienia, restrukturyzacji i poprawy jakości kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego; a także wzmacniania zdolności przywódczych i siły bojowej organizacji partyjnych i członków Partii.

Jednocześnie restrukturyzacja organizacyjna musi koncentrować się na utrzymaniu zdolnych, wykwalifikowanych, zdrowych, doświadczonych i pełnych entuzjazmu urzędników i pracowników służby cywilnej, a także powinna być powiązana z wdrażaniem polityk mających na celu przyciągnięcie utalentowanych osób do sektora publicznego.

(NLĐO) - Premier podkreślił zasadę, że rozwój reżimów i polityk musi zapewniać sprawiedliwość, człowieczeństwo, harmonię i rozsądną korelację między wszystkimi podmiotami.

Komentarz (0)