Młodzi, utalentowani inżynierowie otrzymują dodatkowy dodatek w wysokości 150% swojego wynagrodzenia.

Młodzi, utalentowani inżynierowie będą mieli pierwszeństwo w rekrutacji na stanowiska urzędnicze i otrzymają dodatkowy dodatek w wysokości 150% aktualnego współczynnika wynagrodzenia w ciągu 5 lat od daty podjęcia decyzji o zatrudnieniu.

Rząd właśnie wydał dekret 263/2025/ND-CP szczegółowo opisujący i regulujący szereg artykułów ustawy o nauce , technologii i innowacji, w tym preferencyjne zasady dla utalentowanych młodych naukowców i inżynierów.

Konkretnie chodzi o klauzulę 2, artykuł 54 dotyczącą przyciągania i promowania talentów oraz klauzule 1, 3, 4, 5, 6, 7, artykuł 55 dotyczące zachęt dla osób pracujących w nauce, technologii i innowacjach.

Jakich standardów potrzebują młodzi, utalentowani inżynierowie?

Zgodnie z dekretem, utalentowani młodzi inżynierowie to obywatele Wietnamu poniżej 35 roku życia, posiadający wykształcenie wyższe lub wyższe, pracujący w organizacjach i przedsiębiorstwach działających w dziedzinie nauki, techniki i innowacji.

Młodzi, utalentowani inżynierowie muszą mieć mniej niż 35 lat, posiadać wykształcenie wyższe lub wyższe i spełniać określone standardy zawodowe.

ZDJĘCIE: MOJA KRÓLOWA

Jednym z kryteriów, które musi spełniać utalentowany młody inżynier, jest: bycie kierownikiem projektu, głównym członkiem lub głównym inżynierem projektu badawczo-rozwojowego, transferu technologii lub projektu innowacyjnego o wysokiej efektywności społeczno -ekonomicznej; lub bycie autorem co najmniej jednego chronionego wynalazku, który został zastosowany w praktyce i przyniósł wyraźną efektywność społeczno-ekonomiczną; lub odgrywanie kluczowej roli w projektowaniu, wytwarzaniu i pomyślnym testowaniu produktów technicznych o nowatorskim charakterze i wysokiej przydatności; lub bycie głównym autorem co najmniej 3 artykułów naukowych opublikowanych w prestiżowych czasopismach międzynarodowych, zgodnie z przepisami Ministerstwa Nauki i Technologii .

Wymagania te spełniają również założyciele lub współzałożyciele innowacyjnych startupów bazujących na nowych technologiach, które z powodzeniem pozyskały finansowanie od funduszy venture capital lub których produkty są akceptowane na rynku i generują znaczne przychody.

Priorytetowa rekrutacja i świadczenia

Młodzi, utalentowani inżynierowie mają pierwszeństwo w rekrutacji na stanowiska urzędnicze i otrzymują dodatkowy dodatek w wysokości 150% aktualnego współczynnika wynagrodzenia w ciągu 5 lat od daty podjęcia decyzji o zatrudnieniu.

Ponadto ułatwiono tworzenie silnych grup badawczych oraz zapewnienie środków na wdrażanie pomysłów badawczych w wyspecjalizowanych dziedzinach, przy czym wydatki ponoszone są zgodnie z przepisami o wydatkach na prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych.

Priorytetem jest wysłanie za granicę i pokrycie kosztów staży i prac krótkoterminowych, wsparcie w finansowaniu szkoleń i podnoszeniu kwalifikacji za granicą oraz rozpatrzenie przez właściwe organy kandydatury na stanowisko kierownika zadań w zakresie nauki, techniki i innowacji.

Jak traktuje się utalentowanych młodych naukowców?

Dekret stanowi również, że młodzi, utalentowani naukowcy będą mogli korzystać z preferencyjnych zasad.

W szczególności priorytetowo traktowane jest nabór do kadry służby cywilnej, tworzenie warunków do tworzenia silnych zespołów badawczych oraz pozyskiwanie środków na wdrażanie pomysłów badawczych w wyspecjalizowanych dziedzinach, z uwzględnieniem wydatków zgodnych z przepisami o wydatkach na prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych.

Utalentowani młodzi naukowcy mają również pierwszeństwo w wysyłaniu ich za granicę, a koszty stażu i krótkoterminowej pracy są pokrywane. Właściwe organy uznają ich za osoby odpowiedzialne za zadania z zakresu nauki, technologii i innowacji, a także korzystają z innych preferencyjnych zasad zgodnie z przepisami rządowymi.

Aby skorzystać z tej polityki, utalentowani młodzi naukowcy muszą spełniać następujące kryteria: mieć mniej niż 35 lat, posiadać stopień doktora i pracować w dziedzinie nauki, technologii i innowacji.

Jednocześnie, zdobywanie prestiżowych nagród krajowych i międzynarodowych w dziedzinie nauki, techniki i innowacji; lub bycie głównym autorem co najmniej 5 artykułów naukowych opublikowanych w prestiżowych czasopismach międzynarodowych zgodnie z regulaminem Ministerstwa Nauki i Technologii...

W przypadku pracy w dziedzinie nauk społecznych i humanistycznych wymagane jest opublikowanie co najmniej 5 artykułów naukowych w czasopismach o kodach ISSN znajdujących się w corocznej liście punktowej Rady Wydziału nauk przemysłowych i interdyscyplinarnych, w tym co najmniej 3 artykułów naukowych opublikowanych w prestiżowych czasopismach o zasięgu międzynarodowym zgodnie z przepisami Ministerstwa Nauki i Technologii.

Source: https://thanhnien.vn/ky-su-tre-tai-nang-duoc-huong-phu-cap-tang-them-bang-150-luong-185251018100812015.htm