Po raz pierwszy Hue na dużą skalę przeniósł urzędników odpowiedzialnych za edukację.

TPO - Jest to pierwszy raz, kiedy Departament Edukacji i Szkolenia Miasta Hue bezpośrednio zorganizował regulację i organizację kadry edukacyjnej w całym mieście, na tak dużą skalę, w kontekście wdrażania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego.

Po południu 15 października Departament Edukacji i Szkolenia (DoET) miasta Hue poinformował, że właśnie wydano decyzję o przeniesieniu urzędników państwowych na rok szkolny 2025–2026 dla wielu nauczycieli i pracowników na wszystkich szczeblach, w celu rozwiązania problemu nadwyżek i niedoborów kadrowych w placówkach edukacyjnych w regionie.

Po raz pierwszy w Hue Departament Edukacji i Szkolenia przeniósł bezpośrednio 56 nauczycieli i pracowników szkoły w tym samym czasie w cały obszar.

W związku z tym przeniesiono 56 urzędników, w tym 16 nauczycieli przedszkolnych i pracowników obsługi, 9 nauczycieli szkół podstawowych i 31 nauczycieli szkół średnich. Po raz pierwszy Departament Edukacji i Szkolenia miasta Hue bezpośrednio wdrożył działania mające na celu regulację i organizację pracy urzędników oświatowych w całym mieście, na tak dużą skalę, zgodnie z nowym modelem zarządzania dwupoziomowym samorządem lokalnym.

Ocenia się, że organizacja transferu urzędników na rok szkolny 2025–2026 zostanie przeprowadzona w duchu dobrowolności, jawności i przejrzystości, co stanowi dowód innowacyjności w zarządzaniu i funkcjonowaniu Departamentu Edukacji i Szkolenia Miasta Hue.

Pan Nguyen Tan, Dyrektor Departamentu Edukacji i Szkolenia Miasta Hue, powiedział, że przeniesienie kadry oświatowej odbywa się w sposób zapewniający racjonalność, uczciwość i zgodność z przepisami, przy jednoczesnym dostosowaniu do osobistych życzeń i rzeczywistej sytuacji w placówkach edukacyjnych.

Według pana Tana transfery urzędników państwowych są uznawane za regularne działanie o humanistycznym znaczeniu i strategicznej wizji, mające na celu zapewnienie równowagi kadrowej między szkołami i przezwyciężenie sytuacji nadwyżki lub niedoboru nauczycieli.

Otwiera to nauczycielom i personelowi szkoły możliwość zdobywania doświadczenia, ćwiczenia i rozwijania swoich umiejętności w nowym otoczeniu, zwłaszcza że praca i dojazdy do nich są wygodniejsze, ponieważ znajdują się blisko miejsca zamieszkania.

Source: https://tienphong.vn/lan-dau-tien-hue-thuyen-chuyen-vien-chuc-giao-duc-quy-mo-lon-post1787398.tpo