Fala zwolnień pod koniec roku w Izraelu była spowodowana wpływem sztucznej inteligencji.

Ta fala zwolnień nie ma charakteru wyłącznie cyklicznego, lecz odzwierciedla głęboką zmianę strukturalną siły roboczej izraelskiego sektora technologicznego w odpowiedzi na rosnące tempo automatyzacji i stosowania sztucznej inteligencji.

Izraelski sektor technologiczny zmaga się z największą falą zwolnień od 2022 r., ponieważ przedsiębiorstwa przeprowadzają masową restrukturyzację, aby dostosować się do rewolucji w dziedzinie sztucznej inteligencji (AI).

Tylko w ostatnim miesiącu około 1800 pracowników straciło pracę w firmach technologicznych w Izraelu i za granicą. Można się spodziewać, że liczba ta wzrośnie, ponieważ nie wszystkie zwolnienia zostały ogłoszone.

Wiele firm o ugruntowanej pozycji na rynku, jak np. Teads i Mobileye, wyznacza trendy w tym zakresie, redukując zatrudnienie odpowiednio o 10% i 4%.

Inne duże firmy, takie jak Fiverr, Varonis, Payoneer, Cellebrite, a także technologiczne jednorożce Lusha, Axonis i Lightricks, również ogłosiły setki zwolnień. Centra badawczo-rozwojowe międzynarodowych korporacji, takich jak Cisco, HP, Applied Materials i Sony w Izraelu, również przeszły redukcję zatrudnienia.

Zdaniem ekspertów ds. HR, sztuczna inteligencja staje się główną siłą napędową firm likwidujących stanowiska uważane za „marginalne” – takie jak analityka, testowanie, administracja i dokumentacja – stanowiska, które sztuczna inteligencja może wykonywać skuteczniej.

Eksperci uważają, że ta fala zwolnień nie ma charakteru wyłącznie cyklicznego, lecz odzwierciedla głęboką zmianę strukturalną w kadrze pracowniczej izraelskiego sektora technologicznego w odpowiedzi na rosnące tempo automatyzacji i stosowania sztucznej inteligencji.

(VNA/Wietnam+)

Źródło: https://www.vietnamplus.vn/lan-song-sa-thai-cuoi-nam-tai-israel-do-tac-dong-cua-tri-tue-nhan-tao-post1082874.vnp