Harmonogram urlopów noworocznych dla pracowników na rok 2026

Nowy Rok 2026 przypada w czwartek w tygodniu roboczym, więc pracownicy mają jeden dzień wolny z pełnym wynagrodzeniem.

Święta Nowego Roku zbiegają się z zimą na północy, co jest okazją dla wielu młodych ludzi, aby ubrać się ciepło i wyjść ze znajomymi w Sylwestra - Zdjęcie: NAM TRAN

Zgodnie z Kodeksem pracy z 2019 r. pracownicy będą mieli jeden dzień wolny w Nowy Rok 2026, tj. 1 stycznia 2026 r.

Oczekuje się, że 1 stycznia 2026 r. przypadnie w czwartek, zatem urzędnicy, pracownicy służby cywilnej i pracownicy będą mieli 1 dzień wolny od pracy z pełnym wynagrodzeniem.

11 oficjalnych świąt Tet

W 2026 roku pracownicy będą mieli w sumie 11 oficjalnych, płatnych świąt i świąt Tet, w tym Nowy Rok (1 dzień), Księżycowy Nowy Rok (5 dni), rocznicę śmierci Króla Hung przypadającą na 10. dzień 3. miesiąca księżycowego (1 dzień), Dzień Zwycięstwa 30 kwietnia (1 dzień), Międzynarodowe Święto Pracy 1 maja (1 dzień) i Święto Narodowe 2 września (2 dni).

Cudzoziemcy pracujący w Wietnamie otrzymują dodatkowy dzień wolny z okazji tradycyjnego Nowego Roku i Święta Narodowego tego kraju.

Po święcie noworocznym najbliższym świętem jest rocznica śmierci Króla Hung, przypadająca 10 marca, która przypada w niedzielę 26 kwietnia 2026 r.

Harmonogram urlopu zależy jednak od rzeczywistości, pracodawca ma swój własny plan.

Dla pracowników pracujących w soboty, w 2026 r. święto z okazji rocznicy śmierci Hung Kinga obejmuje 2 dni (od niedzieli 26 kwietnia do poniedziałku 27 kwietnia), w tym 1 dzień wolny od pracy i 1 dzień weekendu.

W przypadku pracowników, którzy nie pracują w soboty, harmonogram świąt z okazji Dnia Pamięci Króla Hung w 2026 r. może obejmować 3 dni (od soboty 25 kwietnia do poniedziałku 27 kwietnia 2026 r.), w tym 1 dzień wolnego od pracy i 2 dni weekendu.

Pracownicy fabryki elektroniki w prowincji Bac Ninh – zdjęcie: HA QUAN

Sprawy uprawniające do 400% wynagrodzenia

W rozmowie z Tuoi Tre Online prawnik Tran Ngoc Thich, dyrektor kancelarii prawnej Thich and Associates (HCMC), powiedział, że zgodnie z Kodeksem pracy z 2019 r. i dekretem rządowym 145/2020/ND-CP pracownicy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie, jeśli będą pracować w święta i Tet.

Pracownicy otrzymujący miesięczną pensję, jeśli pracują w święta Tet, otrzymają co najmniej 300% wynagrodzenia za nadgodziny (z czego 100% jest dochodem podlegającym opodatkowaniu, a 200% jest dochodem niepodlegającym opodatkowaniu).

Pracownicy zatrudnieni na podstawie stawki dziennej, jeśli pracują w święto Tet, otrzymają co najmniej 300% wynagrodzenia za nadgodziny (z czego 100% stanowi dochód podlegający opodatkowaniu, a 200% niepodlegający opodatkowaniu). Dodatkowo otrzymają 100% wynagrodzenia za święto Tet. Łącznie 400%.

Na przykład pani Le Thi A (z miesięczną pensją) zarabia 50 000 VND na godzinę i normalnie pracuje 8 godzin dziennie, więc jej pensja podczas pracy w święto Tet wynosi 50 000 VND x 300% x 8 godzin = 1,2 miliona VND.

Jeżeli pani Le Thi A będzie pracować w godzinach nadliczbowych w nocy w święto Tet, to oprócz 300% jej wynagrodzenia, pani Le Thi A otrzyma także co najmniej 30% jej wynagrodzenia za pracę w normalny dzień roboczy oraz 20% jej stawki godzinowej w dniu święta lub święta Tet.

W tym przypadku stawka godzinowa w dniu świątecznym obliczana jest na poziomie co najmniej 300% rzeczywistej stawki godzinowej wypłacanej za pracę wykonywaną w normalny dzień roboczy.

Zatem wynagrodzenie pani A za 8 godzin nadgodzin w nocy podczas Nowego Roku Księżycowego wyniesie (50 000 VND x 300% 50 000 VND x 30% 20% x 150 000 VND) x 8 godzin = 1,56 miliona VND.

Skrócony wzór: (50 000 VND x 390%) x 8 godzin = 1,56 mln VND. Godziny pracy w nocy oblicza się od 22:00 dnia poprzedniego do 6:00 rano dnia następnego.

HA QUAN

Source: https://tuoitre.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-cua-nguoi-lao-dong-2025120321100325.htm