Najwyższe wynagrodzenie nauczyciela może wynieść prawie 18 milionów VND/miesiąc

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia opublikowało właśnie projekt okólnika regulującego zasady, mianowania i klasyfikacji wynagrodzeń nauczycieli w publicznych placówkach oświatowych.

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia poinformowało, że wynagrodzenia nauczycieli będą podlegać specjalnemu współczynnikowi. (Zdjęcie: Thanh Thuy)

Jak poinformowało Ministerstwo Edukacji i Szkolenia, oprócz podstawowego wynagrodzenia urzędników państwowych, tak jak w innych zawodach, do wynagrodzeń nauczycieli będzie doliczany dodatkowy „specjalny” współczynnik.

Zgodnie z projektem na każdym etapie edukacji przedszkolnej i ogólnokształcącej nauczyciele będą podzieleni na 3 grupy: nauczycieli, nauczycieli wiodący i nauczycieli starszych klas, zamiast jak obecnie poziomów III, II i I.

Zasady mianowania i wynagradzania nauczycieli przedszkolnych:

Kadra nauczycielska w przedszkolach publicznych, która spełnia standardy etyczne i posiada kwalifikacje szkoleniowe, będzie powoływana na stanowiska zawodowe z następującymi harmonogramami wynagrodzeń (zgodnie z Dekretem 204/2004/ND-CP):

- Nauczyciel przedszkolny (obecnie klasa III) - Kod V.07.02.26: Zastosowanie współczynnika płacowego urzędników służby cywilnej typu A0, od współczynnika płacowego 2,1 do 4,89,

- Nauczyciel przedszkola (obecnie II stopień) - Kod V.07.02.25: Współczynnik płacowy urzędnika służby cywilnej typu A1, od współczynnika płacowego 2,34 do 4,98.

- Starszy nauczyciel przedszkola (obecnie klasa I) - Kod V.07.02.24: Współczynnik płacowy urzędnika służby cywilnej typu A2, grupa A2.2, od współczynnika płacowego 4,0 do 6,38.

Nauczyciele przedszkolni, którzy nie spełnili wymogów dotyczących poziomu wykształcenia określonego w Ustawie o nauczycielach, będą podlegać współczynnikowi płacowemu urzędników typu B, wynoszącemu od 1,86 do 4,06.

Zasady mianowania i wynagradzania nauczycieli szkół podstawowych

Kadra nauczycielska publicznych placówek edukacji podstawowej, spełniająca standardy etyczne i posiadająca kwalifikacje zawodowe, będzie powoływana na stanowiska zawodowe z następującymi tabelami wynagrodzeń (zgodnie z rozporządzeniem 204/2004/ND-CP):

- Nauczyciel szkoły podstawowej (obecnie klasa III) - Kod V.07.03.29: Stosuje się współczynnik płacowy urzędnika służby cywilnej typu A1, od współczynnika płacowego 2,34 do 4,98.

- Nauczyciel szkoły podstawowej (obecnie II klasa) - Kod V.07.03.28 dla nauczycieli szkoły podstawowej II klasy: Stosuje się współczynnik płacowy urzędników służby cywilnej typu A2, grupy A2.2, od współczynnika płacowego 4,00 do 6,38.

- Nauczyciel szkoły podstawowej (obecnie klasa I) - Kod V.07.03.27: Współczynnik płacowy urzędników służby cywilnej typu A3, grupy A3.2, od współczynnika płacowego 5,75 do 7,55.

Nauczycielom szkół podstawowych, którzy nie spełnili wymogów standardowego poziomu szkolenia, zostanie zastosowany współczynnik płacowy urzędników typu B, od współczynnika płacowego 1,86 do współczynnika płacowego 4,06.

Zasady mianowania i wynagradzania nauczycieli szkół średnich

Nauczyciele publicznych szkół średnich, którzy spełniają standardy etyczne i kwalifikacje szkoleniowe, będą powoływani na stanowiska zawodowe z następującymi harmonogramami wynagrodzeń (zgodnie z rozporządzeniem 204/2004/ND-CP):

- Nauczyciel gimnazjum (obecnie klasa III) - Kod V.07.04.32: Stosuje się współczynnik płacowy urzędników służby cywilnej typu A1 od współczynnika płacowego 2,34 do 4,98;

- Nauczyciel szkoły podstawowej i średniej (obecnie klasa II) - Kod V.07.04.31: Zastosowanie współczynnika płacowego urzędnika służby cywilnej typu A2, grupa A2.2, od współczynnika płacowego 4,00 do 6,38.

- Nauczyciel szkoły ponadgimnazjalnej (obecnie klasa I) - Kod V.07.04.30: Zastosowanie współczynnika płacowego urzędnika służby cywilnej typu A3, grupa A3.2, od współczynnika płacowego 5,75 do 7,55.

Zasady mianowania i wynagradzania nauczycieli szkół średnich

Nauczyciele szkół średnich, którzy spełniają standardy etyczne i kwalifikacje szkoleniowe, będą powoływani na stanowiska zawodowe z następującymi harmonogramami wynagrodzeń (zgodnie z rozporządzeniem 204/2004/ND-CP):

- Nauczyciele szkół ponadgimnazjalnych (obecnie klasa III) - Kod V.07.05.15: Stosuje się współczynnik płacowy urzędników służby cywilnej typu A1 od współczynnika płacowego 2,34 do 4,98.

- Nauczyciel szkoły średniej (obecnie II klasa) - Kod V.07.05.14: Zastosowanie współczynnika płacowego urzędników służby cywilnej typu A2, grupy A2.1, od współczynnika płacowego 4,40 do 6,78.

- Nauczyciel szkoły ponadgimnazjalnej (obecnie klasa I) - Kod V.07.05.13: Zastosowanie współczynnika płacowego urzędnika służby cywilnej typu A3, grupa A3.2, od współczynnika płacowego 5,75 do 7,55.

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zaleca obecnie rządowi opracowanie takiego dekretu.

Zgodnie z projektem, pensja zasadnicza (bez uwzględnienia specjalnego współczynnika, który Ministerstwo Edukacji i Szkolenia konsultuje z rządem) nauczycieli osiągnie najwyższy poziom 17 667 mln VND miesięcznie, jeśli zostaną oni sklasyfikowani jako nauczyciele szkół podstawowych/gimnazjów/liceów.

Minister Edukacji i Szkolenia Nguyen Kim Son poinformował wcześniej, że Ministerstwo finalizuje również projekt szczegółowych przepisów dotyczących wynagrodzeń, dodatków i polityki mającej na celu przyciągnięcie i wsparcie nauczycieli. W związku z tym oczekuje się, że pensja zasadnicza wszystkich nauczycieli wzrośnie o co najmniej około 2 miliony VND, a maksymalnie do 5-7 milionów VND/osobę/miesiąc. Wzrost ten jest obliczany wyłącznie na podstawie wynagrodzenia zasadniczego, bez uwzględnienia innych dodatków.

Ponadto Ministerstwo opracowuje rozporządzenie szczegółowo opisujące szereg artykułów Ustawy o nauczycielstwie, w tym regulacje dotyczące treści i formy rekrutacji nauczycieli.

Zgodnie z planem, rekrutacja będzie składać się z dwóch tur egzaminów, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi naboru do służby cywilnej. Druga tura egzaminów zawodowych i technicznych będzie jednak przebiegać inaczej, ściśle odzwierciedlając rzeczywisty proces nauczania i kształcenia, zapewniając poprawną ocenę predyspozycji pedagogicznych i umiejętności zawodowych kandydatów na każdym etapie kształcenia.

Source: https://baoquocte.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-co-the-gan-18-trieu-dongthang-328195.html