Aby Akademia Obrony Narodowej stała się prawdziwie wiodącym ośrodkiem kształcenia, szkolenia, badań naukowych i współpracy międzynarodowej Armii i kraju, cieszącym się dużym prestiżem w regionie i na arenie międzynarodowej, w ostatnich latach Komitet Partyjny Akademii kompleksowo i synchronicznie realizował działania mające na celu budowę silnej i czystej organizacji partyjnej, co przyniosło wiele ważnych rezultatów.

Organizacje partyjne są regularnie budowane, konsolidowane, udoskonalane i wzmacniane pod względem politycznym , ideologicznym, etycznym, organizacyjnym i kadrowym. Regularnie wdrażaj i wdrażaj rezolucje, dyrektywy i rozporządzenia Komitetu Centralnego i Centralnej Komisji Wojskowej dotyczące prac nad budową partii; aktywnie wykonuj dobrą pracę w zakresie szkolenia i podnoszenia świadomości kadr i członków partii na temat wytycznych i poglądów Partii, buduj zdecydowaną postawę ideologiczną, bądź niezłomny w marksizmie-leninizmie, myśli Ho Chi Minha, celu niepodległości narodowej i socjalizmu, innowacyjnej drodze Partii, bądź niezłomny w zasadach budowy partii i bądź absolutnie lojalny wobec Ojczyzny, Partii, Państwa i narodu. Aktywnie konsoliduj, doskonal i rozwijaj wszechstronne zdolności przywódcze i wysoką siłę bojową komitetów i organizacji partyjnych na wszystkich szczeblach, doskonal komitety partyjne we współpracy z wiodącymi kadrami na wszystkich szczeblach, aby sprostać wymaganiom zadań. W kadencji 2020–2025 98% organizacji partyjnych i członków partii wywiązało się ze swoich zadań dobrze i znakomicie, co stanowi wzrost o 0,4% w porównaniu z kadencją 2015–2020.

Kadra kierownicza Akademii Obrony Narodowej wręczyła nagrody osobom, które wyróżniły się wybitnymi osiągnięciami w roku szkolnym 2024-2025 oraz w pierwszych 6 miesiącach 2025 roku.

Komitet Partyjny Akademii opracował wiele strategii i przełomowych rozwiązań, aby poprawić jakość kadr i wykładowców we wszystkich aspektach, aby sprostać wymaganiom stawianym przez nowe zadania. Komitety partyjne, organizacje partyjne i członkowie komitetów partyjnych na wszystkich szczeblach aktywnie wprowadzali innowacje, rozwijali style i metody przywództwa oraz pracowali w sposób naukowy i demokratyczny, blisko u podstaw, zawsze będąc pionierami i dając przykład, mówiąc to, co robią, promując proaktywność, kreatywność, śmiałość myślenia, śmiałość mówienia, śmiałość działania, śmiałość brania odpowiedzialności, śmiałość innowacji, śmiałość stawiania czoła trudnościom i wyzwaniom oraz śmiałość działania dla dobra wspólnego; wszystkie działania liderów są zgodne z zasadami i rezolucjami oraz przepisami.

W oparciu o osiągnięte rezultaty prac nad budową organizacji partyjnych w Akademii Obrony Narodowej w kadencji 2020-2025, Komitet Partyjny Akademii czerpie następujące doświadczenia:

Po pierwsze, należy regularnie konsolidować i doskonalić Komitety Partyjne pod względem ilości, wysokiej jakości i rozsądnej struktury. Jest to podstawowe i najważniejsze doświadczenie w budowaniu czystej i silnej organizacji partyjnej. W związku z tym należy przywiązywać wagę do konsolidacji i doskonalenia Komitetów Partyjnych pod względem ilości, jakości i struktury. Liczba Komitetów Partyjnych jest ważnym czynnikiem, ściśle związanym z potencjałem kierowniczym i siłą bojową Komitetów Partyjnych i organizacji partyjnych. Dlatego Komitety Partyjne i organizacje partyjne muszą opierać się na Statucie Partii, rezolucjach, dyrektywach, regulaminach Partii oraz szczegółowych wymogach kierowniczych, aby określić odpowiednią liczbę członków Komitetów Partyjnych. Struktura Komitetów Partyjnych musi zapewniać kompleksowość wśród liderów i dowódców, aby promować zbiorową inteligencję i zapewnić kompleksowość w działalności kierowniczej Komitetów Partyjnych; a także zapewnić ciągłość i dziedziczenie w kierownictwie.

Aby skonsolidować i udoskonalić Komitet Partii, głównym kryterium muszą być standardy jakości; standardy Komitetu Partii muszą być kompleksowe, ale najważniejsze są walory polityczne, etyka rewolucyjna i zdolność do pracy. Aby skonsolidować i udoskonalić Komitet Partii, należy skupić się na kierowaniu, kierowaniu i organizowaniu Zjazdów Partii i Komórek Partii zgodnie z regulaminem; regularnie i skutecznie zarządzać, szkolić i edukować członków Komitetu Partii pod względem zarówno kwalifikacji, jak i kompetencji; ściśle łączyć konsolidację i doskonalenie Komitetu Partii z doskonaleniem kadr, zwłaszcza kadr zarządzających na wszystkich szczeblach.

Po drugie, należy regularnie wspierać ducha politycznego, etykę rewolucyjną, poziom wiedzy i wszechstronne kompetencje Komitetu Partii oraz każdego członka Komitetu Partii. Należy regularnie wspierać postawę polityczną, niezłomność w dążeniu do niepodległości narodowej i socjalizmu, bezwzględną lojalność wobec Ojczyzny, Partii, narodu i reżimu socjalistycznego; należy ściśle przestrzegać i wdrażać zasadę centralizmu demokratycznego, konsekwentnie i z determinacją realizować z sukcesem dzieło innowacji, industrializacji i modernizacji kraju, budować i stanowczo bronić socjalistycznej Ojczyzny Wietnamu. Należy dobrze organizować badania, studiować i gruntownie wdrażać rezolucje i wnioski Komitetu Centralnego dotyczące budowy i naprawy partii oraz systemu politycznego, w powiązaniu z promowaniem studiowania i naśladowania myśli, moralności i stylu życia Ho Chi Minha oraz promowaniem cech żołnierzy Wuja Ho, zdecydowanie walcząc z indywidualizmem w nowej sytuacji.

Wspierać i podnosić wszechstronny poziom wiedzy komitetów i organizacji partyjnych na wszystkich szczeblach, przede wszystkim w zakresie opanowania, kreatywnego stosowania i rozwijania marksizmu-leninizmu i myśli Ho Chi Minha; dziedziczenia i promowania szlachetnych tradycji narodu i armii; przyswajania kulturowej esencji i nowej wiedzy o ludzkości. Zwracać uwagę na doskonalenie poziomu opanowania wytycznych i poglądów Partii na temat strategii wojskowej i obronnej; nowych osiągnięć w naukach i sztuce wojskowej, społecznych i humanistycznych o charakterze wojskowym, przede wszystkim sztuki prowadzenia kampanii i strategicznej walki; pracy partyjnej, pracy politycznej i niezbędnej wiedzy z zakresu zarządzania gospodarką, prawa, transformacji cyfrowej, innowacji...; na tej podstawie proponować właściwe i kreatywne strategie i rozwiązania przywódcze oraz skutecznie realizować powierzone zadania.

Po trzecie, należy skupić się na budowaniu silnego zespołu kadr i wykładowców, zwłaszcza kadr odpowiedzialnych za przywództwo i dowodzenie, gotowych sprostać zadaniu. Celem jest zbudowanie zespołu kadr i wykładowców, zwłaszcza kadr odpowiedzialnych za przywództwo i dowodzenie na wszystkich szczeblach, z silną wolą polityczną, bezwzględną lojalnością wobec Ojczyzny, Partii, Państwa, narodu i reżimu socjalistycznego; z czystymi zasadami moralnymi, ścisłym zmysłem organizacyjnym i dyscypliną; z wszechstronną wiedzą i kompetencjami, dobrym zdrowiem i odpowiednim wiekiem; z odpowiednią liczbą i strukturą; zapewniającego solidne przejście między pokoleniami, spełniając wymagania zgodnie z obowiązkami i potrzebami organizacyjnymi. Komitety partyjne i organizacje na wszystkich szczeblach muszą ściśle przestrzegać wytycznych i polityki Partii dotyczącej pracy kadrowej, wymagając poprawy jakości kształcenia i badań naukowych Akademii, aby promować odpowiedzialność w budowaniu zespołu kadr. Należy skupić się na budowaniu zespołu czołowych urzędników i ekspertów w dziedzinie obrony narodowej i wojskowości na szczeblu regionalnym i międzynarodowym; należy skupić się na wspieraniu cech politycznych, etyki, stylu nauczania, zdolności myślenia i doświadczenia praktycznego.

Po czwarte, przywiązuj wagę do innowacji w metodach i stylach pracy komitetów i organizacji partyjnych. Aby wprowadzać innowacje w metodach i stylach pracy komitetów i organizacji partyjnych, należy skupić się na utrzymaniu reżimu i poprawie jakości działań komitetów i organizacji partyjnych; zwracaj uwagę na dobór treści działań, które są bliskie, poprawne, ukierunkowane i kluczowe; zazwyczaj każda konferencja koncentruje się na jednym lub dwóch najbardziej praktycznych kwestiach. Ściśle przestrzegaj etapów procesu przywództwa: staranne przygotowanie; promowanie demokracji intelektualnej w dyskusjach i podejmowaniu decyzji; naukowa, konkretna i praktyczna organizacja i wdrażanie; ścisła kontrola, ścisły nadzór i porządek; terminowe podsumowania, wnioski i wyciąganie wniosków z doświadczeń. Dobrze wdrażaj motto rozpoczynania od praktyki, gdzie słowa idą ręka w rękę z działaniem, demokracją i dyscypliną, poszanowaniem kolektywu, byciem zdecydowanym i odważnym w braniu odpowiedzialności.

Skoncentruj się na innowacjach w procesie podejmowania uchwał, organizacji ich wdrażania oraz kontroli i nadzorze nad ich wdrażaniem przez komitety partyjne i organizacje. Przezwyciężając ograniczenia, takie jak: treść posiedzenia nie została starannie przygotowana, dyskusja jest nadal ogólna, ważne i drażliwe kwestie są rozstrzygane w sposób niejasny lub pomijane; a kwestie zasadnicze nie są szczegółowo głosowane. Wprowadź innowacje w procesie organizacji wdrażania uchwał, skoncentruj się na ulepszeniu sposobu ich studiowania i dogłębnego zrozumienia, tak aby były praktyczne, dostosowane do specyfiki, warunków i celów, unikając stereotypów i machinacji. Program i plan działania w celu wdrożenia uchwały muszą być konkretne, wysoce wykonalne i promować odpowiedzialność osoby odpowiedzialnej.

Po piąte, należy dobrze wykonywać prace inspekcyjne, nadzorcze i dyscyplinarne Partii. „Inspekcja i nadzór to funkcje kierownicze Partii. Kierownictwo bez inspekcji i nadzoru jest uważane za pozbawione przywództwa”. Dlatego, aby budować wzorowe, czyste i silne organizacje partyjne, komitety partyjne, organizacje partyjne, członkowie Partii i Komitety Inspekcyjne na wszystkich szczeblach w Komitecie Partyjnym Akademii, muszą stale wprowadzać innowacje i podnosić świadomość, odpowiedzialność, jakość, skuteczność i efektywność prac inspekcyjnych, nadzorczych i dyscyplinarnych Partii. Aby dobrze realizować motto nadzoru, konieczne jest rozszerzenie, skupienie inspekcji na kluczowych punktach, koncentrując się na kierownictwie, kierowaniu i organizacji wdrażania rezolucji, dyrektyw, wniosków, statutów, zasad, regulaminów i zasad kierowniczych Partii; należy przywiązywać wagę do inspekcji i nadzoru nad wzorowym wypełnianiem obowiązków przez kadry i członków Partii, zwłaszcza kadry kierowniczej, przewodniczących komitetów partyjnych i dowódców na wszystkich szczeblach.

Prace kontrolne i nadzorcze muszą być zgodne z zasadami i procedurami, obiektywne i bezstronne, jasno wskazujące zalety i wady oraz jasno określające zakres odpowiedzialności. Terminowe wykrywanie, zdecydowane zapobieganie i surowe postępowanie wobec kadr i członków partii, którzy naruszają dyscyplinę i prawo, degradują ideologię polityczną, etykę, styl życia oraz przejawy „samorozwoju” i „samoprzemiany”; ścisłe łączenie budowania z zapobieganiem. Rozpatrywanie i rozstrzyganie petycji, skarg i donosów, zapewnianie przestrzegania zasad i przepisów, przyczynianie się do utrzymania dyscypliny w Partii.

Zbudowanie czystej i silnej organizacji partyjnej w Komitecie Partyjnym Akademii Obrony Narodowej jest kluczowym zadaniem, zapewniającym wszechstronną rolę Partii we wszystkich działaniach. Dzięki praktyce Komitet Partyjny Akademii zgromadził wiele cennych doświadczeń, które stanowią podstawę do doskonalenia zdolności przywódczych i siły bojowej Komitetu Partyjnego i organizacji, utrzymując wiodącą rolę Partii. Ciągłe promowanie, stosowanie i powielanie powyższych doświadczeń jest kluczowym czynnikiem poprawy jakości szkolenia, badań naukowych i gotowości bojowej, spełniania wymagań zadań w nowej sytuacji, tworząc solidne podstawy dla wszechstronnego rozwoju Akademii.

Generał porucznik DO VAN BANH, sekretarz partii, komisarz polityczny Akademii Obrony Narodowej

    Source: https://www.qdnd.vn/tien-toi-dai-hoi-xiv-cua-dang/mot-so-kinh-nghiem-xay-dung-dang-bo-hoc-vien-quoc-phong-trong-sach-vung-manh-tieu-bieu-thoi-gian-qua-840016