Produktywność pracy – miara konkurencyjności Wietnamu w erze cyfrowej

Poprawa wydajności pracy związana z transformacją cyfrową i innowacjami to nie tylko pilna potrzeba, ale także „złoty klucz” umożliwiający Wietnamowi dokonanie przełomu, skrócenie luki rozwojowej i realizację aspiracji stania się krajem o wysokich dochodach.

Według Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), produktywność pracy to wartość dóbr i usług finalnych wytworzonych przez jednostkę pracy w procesie produkcji. W Wietnamie wskaźnik ten oblicza się na podstawie średniego produktu krajowego brutto (PKB) na pracownika w ciągu roku, co bezpośrednio odzwierciedla efektywność wykorzystania siły roboczej i poziom technologiczny gospodarki.

Po prawie 40 latach odnowy Wietnam poczynił ogromne postępy w zakresie produktywności i efektywności gospodarczej. Z zacofanego kraju rolniczego , Wietnam stał się obecnie jednym z krajów o najszybszym wzroście wydajności pracy w Azji.

Według statystyk, w 2024 roku wydajność pracy w całej gospodarce osiągnie 221,9 mln VND/pracownika, co odpowiada 9182 USD/pracownika, co stanowi wzrost o ponad 726 USD w porównaniu z rokiem 2023. W latach 2010–2024 wydajność pracy w Wietnamie wzrosła ponad 3,9-krotnie, z 56 mln VND do prawie 222 mln VND. Średnie tempo wzrostu wynosi około 5,05% rocznie, a w samym 2024 roku osiągnie 5,88%, przekraczając cel wyznaczony przez Zgromadzenie Narodowe .

Za tą imponującą liczbą kryje się silna restrukturyzacja gospodarcza, fala inwestycji w technologie oraz dojrzałość młodej, dynamicznej siły roboczej, gotowej do adaptacji do nowych technologii. Jakość zasobów ludzkich ulega coraz większej poprawie: odsetek przeszkolonych pracowników wzrósł z 64,5% w 2020 roku do oczekiwanych 70% w 2025 roku, z czego odsetek osób z dyplomami i certyfikatami sięgnął prawie 30%.

Produktywność pracy – miara konkurencyjności Wietnamu w erze cyfrowej.

W szczególności sektor przedsiębiorstw stał się „lokomotywą” napędzającą produktywność. Choć zatrudnia zaledwie około 29% siły roboczej, sektor ten generuje do 60% PKB całej gospodarki. Z tego sektor bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ) generuje około 20% PKB, przedsiębiorstwa prywatne około 10%, a przedsiębiorstwa państwowe prawie 30%. Udział przedsiębiorstw w globalnym łańcuchu wartości, wraz z wykorzystaniem technologii cyfrowych, stworzył silną siłę napędową dla wzrostu produktywności i jakości produktów „Make in Vietnam”.

Pomimo wielu postępów, produktywność pracy w Wietnamie wciąż nie dorównuje jego potencjałowi i pozostaje daleko w tyle za rozwiniętymi gospodarkami regionu. Według szacunków, produktywność pracy w Wietnamie wynosi zaledwie około 11% wydajności w Singapurze, 26% w Malezji i 40% w Tajlandii.

Trzy główne przyczyny powolnego wzrostu produktywności to:

Po pierwsze , wiele firm, zwłaszcza małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), wciąż waha się przed inwestowaniem w technologie ze względu na wysokie koszty, wysokie ryzyko i brak informacji. Mentalność „strachu przed innowacjami” wciąż istnieje, co powoduje, że przejście na nowoczesną produkcję jest powolne.

Po drugie , potencjał zarządzania i innowacji jest nadal ograniczony. Wiele firm nie wykształciło jeszcze wewnętrznej kultury innowacji i brakuje mechanizmów wspierających inicjatywy i wynalazki, co prowadzi do wzrostu produktywności opartego głównie na taniej sile roboczej, a nie na wiedzy i technologii.

Po trzecie , brak umiejętności i kapitału inwestycyjnego stanowi istotną barierę. Wielu pracowników nie posiada umiejętności cyfrowych, umiejętności technologicznych ani znajomości języków obcych, niezbędnych do adaptacji do nowoczesnego środowiska produkcyjnego. Małe firmy mają trudności z dostępem do kapitału kredytowego na inwestycje w technologie, transformację cyfrową oraz badania i rozwój (B+R).

W kontekście Wietnamu, który uznaje naukę, technologię, innowacje i transformację cyfrową za trzy filary rozwoju społeczno-gospodarczego, poprawa wydajności pracy musi być traktowana jako kompleksowa strategia narodowa. Konieczne jest doskonalenie ram instytucjonalnych i polityk, aby wspierać transformację modelu wzrostu z szerokiego na głęboki, koncentrując się na produktywności, jakości i efektywności. Jednocześnie należy stworzyć sprzyjające środowisko dla kreatywnych startupów, promować badania naukowe i komercjalizować wyniki badań naukowych i technologicznych. Silna reforma administracyjna i decentralizacja w połączeniu ze zwiększoną odpowiedzialnością ułatwiają przedsiębiorstwom dostęp do programów wspierających innowacje, transformację cyfrową i zastosowania zaawansowanych technologii.

Przedsiębiorstwa muszą traktować produktywność jako strategię przetrwania, najważniejsze kryterium planowania rozwoju. Aby to osiągnąć, konieczne jest odważne inwestowanie w technologie i promowanie kompleksowej transformacji cyfrowej – od produkcji, przez zarządzanie, po dystrybucję. Zastosowanie zaawansowanych modeli zarządzania (ERP, Lean, 6 Sigma, ISO 56000...) oraz wykorzystanie dużych zbiorów danych (Big Data, AI, IoT) pomoże zoptymalizować procesy, obniżyć koszty i zwiększyć wartość dodaną. Jednocześnie budowanie kultury innowacji zachęca pracowników do zgłaszania pomysłów i ulepszania produktów, a tym samym do poprawy produktywności w działach kadr.

W erze cyfrowej produktywność nie polega tylko na „robieniu więcej”, ale na „robieniu mądrzej”. Każdy musi aktywnie doskonalić swoje umiejętności zawodowe, umiejętności cyfrowe, myślenie kreatywne i zdolność uczenia się przez całe życie.

Dyscyplina, styl przemysłowy, poczucie odpowiedzialności i świadomość potrzeby uczenia się to kluczowe czynniki pomagające pracownikom zwiększyć osobistą produktywność, potwierdzić swoją wartość i dochody w gospodarce opartej na wiedzy.

Świat wkracza w erę produktywności opartej na wiedzy, w której technologia, innowacje i dane stają się „nowymi zasobami”. Dla Wietnamu to idealny moment na przełom, ponieważ polityka dotycząca krajowej transformacji cyfrowej, rozwoju nauki i technologii oraz ekosystemu innowacji została już jasno ukształtowana.

Zwiększenie wydajności pracy nie tylko pomoże Wietnamowi zniwelować lukę rozwojową, ale także stworzy podwaliny pod przejście na zielony, zrównoważony i samowystarczalny model wzrostu. Harmonijnie łącząc technologię, instytucje i ludzi, Wietnam może w pełni zbudować wysoce produktywną gospodarkę, w której każda godzina pracy przynosi wiedzę, kreatywność i wydajność.

Centrum Komunikacji Naukowej i Technologicznej

Source: https://mst.gov.vn/nang-suat-lao-dong-thuoc-do-nang-luc-canh-tranh-cua-viet-nam-trong-ky-nguyen-so-197251014100532369.htm