Młodzi ludzie są „klasyfikowani” jako rozpieszczeni ze względu na swój wygląd.

Chociaż przeszedł rozmowę kwalifikacyjną i został przyjęty, Duc Cuong postanowił wysłać e-mail z informacją, że odrzucił ofertę pracy, ponieważ kierownik nie był zadowolony z jego sposobu ubierania się.

„Wtedy myślałem, że nie mogę zmienić swojego ulubionego stylu tylko po to, żeby dostać pracę” – powiedział 23-letni Nguyen Duc Cuong z Hanoi .

Cuong uwielbia hip-hop, dlatego preferuje surowy styl z farbowanymi na blond włosami, kolczykiem w nosie, kolczykami i tatuażami na obu ramionach. „Często noszę też podarte dżinsy i jestem krytykowany za bunt” – powiedział.

Sposób ubierania się Cuonga często wywołuje krytyczne spojrzenia przechodniów. Twierdzi jednak, że rozumie ludzkie myśli, więc nie czuł się skrępowany, dopóki nie napotkał problemów podczas ubiegania się o pracę.

W zeszłym roku został zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko pracownika działu technologicznego w firmie. Rekrutującą była kobieta po czterdziestce, kierowniczka działu. „Gdy tylko mnie zobaczyła, okazała się niemiła, mimo że tego dnia miałem na sobie koszulkę polo, a nie podarte dżinsy” – wspominał Cuong.

Po kilku pytaniach i ćwiczeniach na miejscu, widząc, że kandydat dobrze sobie poradził, rekruterka wydawała się bardziej otwarta. Powiedziała jednak, że zatrudni Cuonga pod warunkiem, że zafarbuje włosy na jaśniejszy kolor i usunie kolczyki. Po dwóch dniach namysłu młody mężczyzna zdecydował się wysłać e-mail z odmową przyjęcia oferty pracy.

Thanh Nga zrobiła pamiątkowe zdjęcie podczas podróży w 2023 roku. Zdjęcie udostępnione przez postać

Thanh Nga, 28 lat, nie może zapomnieć smutnego wspomnienia sprzed 6 lat, kiedy była jeszcze młodą nauczycielką. Tego dnia, gdy jechała pod bramę szkoły, wicedyrektor krzyknął na nią: „Przychodzisz do szkoły ubrana w ten sposób? Idź do domu i przebierz się w coś innego”.

Dziewczynka była zaskoczona i odwróciła się zawstydzona i rozczulona nad sobą. Odjeżdżając i płacząc, Nga nie mogła wymyślić, w co się ubrać, żeby zadowolić nauczycielkę i dodać sobie pewności siebie, więc postanowiła rzucić pracę.

Thanh Nga studiowała języki obce w Hanoi. Ma artystyczny tatuaż na szyi, farbuje włosy i lubi nosić kobiece, rozkloszowane spódnice. Po dwóch latach pracy w mieście wróciła do rodzinnego miasta, aby otworzyć własne wieczorowe lekcje angielskiego i być bliżej rodziców. „Mam wolny czas w ciągu dnia, więc ludzie radzili mi, żebym poszła do pracy i nawiązała relacje. Złożyłam więc podanie do szkoły średniej niedaleko domu” – powiedziała Thanh.

Ale za każdym razem, gdy pojawiała się w szkole, zawsze stawała się centrum uwagi wicedyrektora ze względu na swój wygląd. Chociaż ubierała się skromnie, za każdym razem, gdy szła do szkoły, ludzie krytykowali ją za zbyt luźną lub zbyt kolorową spódniczkę. „Może nauczyciel od początku mnie nie lubił z powodu moich tatuaży i farbowanych włosów, dlatego był taki surowy” – powiedziała Nga.

W przeciwieństwie do Ngi, Le Nhu Quynh w Ho Chi Minh City miała problemy z pracą, ponieważ jej rodzice stanowczo sprzeciwiali się jej tatuażom i sposobowi ubierania się. W wieku 18 lat Quynh Nhu uczciła swoją dorosłość tatuażem przedstawiającym słonecznik, śpiące dziecko i znak nieskończoności z napisem „Rodzina”, dłuższym niż palec.

„Kiedy moja matka zobaczyła tatuaż, zaczęła mnie strofować i pytać, do którego gangu dołączyłam i dlaczego go nie usunęłam. Czy zginę, jeśli go usunę?” – powiedziała dziewczyna z pokolenia Z, której rodzice są nauczycielami w Ho Chi Minh City.

W szczytowym momencie gniewu matka zmusiła Quynh Nhu, by wsiadła do samochodu i zawiozła ją do salonu usuwania tatuaży. Niespodziewanie, koszt okazał się zbyt wysoki, więc musiała zadzwonić do męża, żeby się z nim skonsultować. „Niech zdecyduje. To, czy znajdzie pracę, czy nie, jest jej własną odpowiedzialnością” – powiedział ojciec Quynh Nhu. Oczywiście, ich córka postanowiła zachować tatuaż.

W ostatnich latach ćwiczyła i pracowała jako trenerka fitness, dzięki czemu nabrała pewności siebie. Quynh Nhu zaczęła preferować styl sportowo-szykowny, nosząc krótkie topy, biustonosze sportowe w połączeniu z szerokimi spodniami lub spodniami dresowymi . Widząc córkę w ubraniach odsłaniających pępek i głęboki dekolt, matka Quynh Nhu ostrzegła ją: „Jeśli będziesz nosić takie wyzywające ubrania, ludzie powiedzą, że jesteś nieprzyzwoita”.

Nie tylko jej rodzina, ale i osoby z jej otoczenia mówiły, że „stracili dla niej współczucie”, widząc tatuaże Quynh Nhu. Często wytykano jej prosto w twarz, że jest „naśladowczynią, zadającą się z gangsterami”. Podobnie jak jej ojciec, wiele osób ostrzegało ją, że z powodu swojego wyglądu pozbawia się szans na zatrudnienie.

Quynh Nhu ma na sobie sukienkę z odkrytymi ramionami, odsłaniając mały tatuaż na ramieniu. Zdjęcie: Postać udostępniona

Psycholog Hong Huong (Stowarzyszenie na rzecz Ochrony Praw Dziecka) stwierdził, że obecnie społeczeństwo ma bardziej otwarte podejście do stylu ubierania się i stylu życia młodych ludzi, jednak różnice pokoleniowe nadal są przyczyną nieporozumień.

„Wielu młodych ludzi jest stereotypowo rozpieszczonych, ponieważ wyrażają swoją osobowość poprzez wygląd” – powiedziała pani Huong.

Ankieta przeprowadzona przez VnExpress wśród prawie 2000 czytelników wykazała, że ​​prawie 50% z nich nie chce pracować z osobami z tatuażami. Jednak według eksperta Hong Huonga, wygląd świadczy jedynie o osobowości, stylu, a czasem o wykresie emocji danej osoby, ale nie może być podstawą oceny jej charakteru.

„Normy społeczne zmieniają się z czasem, trendy są jak woda. Nie da się narzucić norm jednego pokolenia drugiemu” – powiedziała.

Psycholog Dao Le Tam An, doktorant psychologii na Uniwersytecie Edukacyjnym w Ho Chi Minh, wyjaśnia, że ​​„etykietowanie” młodych ludzi, którzy farbują włosy, robią sobie tatuaże lub kolczyki, nazywając ich modnymi lub rozpieszczonymi, jest w rzeczywistości mechanizmem „oszczędzania energii mózgu”. Dzięki niemu lubimy rzeczy standardowe i jesteśmy zaskoczeni, a nawet zirytowani, gdy ktoś robi coś innego.

To myślenie pomostowe często wzmacnia się i okazuje się słuszne podczas czytania gazet i wiadomości, kiedy łatwo dostrzec obrazy rozpieszczonej młodzieży gromadzącej się w gangach o podobnych cechach.

Pan An uważa, że ​​myślenie od formy do istoty prowadzi do uprzedzeń, zahamowań i niesprawiedliwości. Zwłaszcza gdy młodzi ludzie nie są jeszcze dorośli, etykietowanie sprawia, że ​​czują, że rodzina nie jest już miejscem bezpiecznym i pełnym zrozumienia, pogłębiając tym samym przepaść pokoleniową. „Zahamowanie może stać się potencjalnie niebezpiecznym aktem oporu” – ostrzega pan An.

W pracy, zdaniem pani Hong Huong, młodzi ludzie, oceniani tak jak Cuong czy Thanh, poczują, że ich poczucie własnej wartości ucierpiało i nie będą w stanie przystosować się do nowego otoczenia. „Wręcz przeciwnie, jeśli oceniasz innych na podstawie ich wyglądu, stracisz okazję, by lepiej ich poznać, stracisz szansę na znalezienie dobrego przyjaciela, kolegi czy pracownika” – powiedziała.

Socjolog dr Pham Thi Thuy z Narodowej Akademii Administracji Publicznej, oddział w Ho Chi Minh City, uważa, że ​​młodzi ludzie są głównym czynnikiem kształtującym przyszłe społeczeństwo, a poprzednie pokolenia nie powinny im niczego narzucać i nie będą w stanie tego robić.

Zamiast oceniać i oczekiwać, że młodzi ludzie będą postępować tak, jak im się podoba, dorośli powinni dzielić się z nimi szacunkiem i zasadami postępowania. „Młodzi ludzie powinni nauczyć się, jaka jest granica między lekkomyślnością a wolnością osobistą” – powiedziała.

Podzielając tę ​​samą opinię, ekspert Hong Huong radzi młodym ludziom, aby wyrażali swoją osobowość, co jest dobre, ale muszą dostosować się do każdego otoczenia, okoliczności i specyfiki pracy, aby rozwijać się i przyczyniać do postępu społecznego.

Przedstawiciele generacji Z powinni również przekonywać i tłumaczyć swój styl dorosłym, słuchać ich z szacunkiem, wybiórczo i przyjmować dobre rady, zamiast reagować w sposób powodujący konflikty.

Studenci uniwersytetu w Hanoi rozmawiają na kampusie 23 marca. Zdjęcie: Pham Nga

Początkowo zdecydowany pozostać przy surowym stylu, ale po kilkukrotnej dyskryminacji w miejscu pracy, Duc Cuong wybrał inną drogę. Zdjął kolczyk w nosie i kolczyki podczas rozmów kwalifikacyjnych i w pierwszych dniach pracy. Gdy zbliżył się do kolegów i udowodnił swoje umiejętności, z każdym dniem stawał się coraz bardziej sobą.

„Kilka tygodni później moje włosy znów stanęły w płomieniach. Kilka dni później dostałam kolczyki, a potem kolczyk do nosa. Teraz wszyscy w firmie przyzwyczaili się do mojego prawdziwego stylu i nikt nie jest z tego powodu niezadowolony” – powiedziała Cuong.

Po tym, jak rzuciła pracę z powodu zbesztania w obecności kolegów, Thanh Nga zdała sobie sprawę, że to nie jej wina, że ​​sukienka nie była jej winą, że opinia wicedyrektor nie pasowała do kogoś, kto kocha wolność i jest sobą, tak jak ona. Dziewczyna, która obecnie mieszka i pracuje w Singapurze, postanowiła po prostu znaleźć odpowiednie miejsce, by doświadczać i swobodnie robić to, co lubi, nie narażając innych na dyskomfort.

Nhu Quynh z kolei wciąż nosi tatuaże i preferuje styl ubierania się, który jest krytykowany jako „zły”, ale znalazła dobrze płatną, nowoczesną pracę. Jej koledzy i szef również mają tam tatuaże, kolczyki i farbowane włosy.

Pham Nga

Źródło: https://vnexpress.net/nguoi-tre-bi-dan-nhan-hu-hong-vi-ngoai-hinh-4732288.html