„Wielu wietnamskich pracowników powracających z Korei zostało szefami”

(Dan Tri) – Minister Dao Ngoc Dung powiedział, że wielu wietnamskich pracowników powracających z Korei zostało szefami. Przedstawiciel Koreańskiej Agencji Rozwoju Zasobów Ludzkich uważa wietnamskich pracowników za cenny zasób ludzki.

Po południu 1 lipca audytorium Koreańskiej Izby Handlowo-Przemysłowej w Seulu wypełniło się po brzegi ludźmi biorącymi udział w Wietnamsko-Koreańskim Forum Współpracy Pracowniczej. W wydarzeniu uczestniczyły setki wietnamskich pracowników pracujących w Korei.

Wietnamscy pracownicy w Korei to „cenny zasób ludzki”

Według Ministra Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych Dao Ngoc Dunga, współpraca pracownicza z Koreą trwa od 32 lat, stając się jednym z głównych obszarów współpracy między oboma krajami. Liczba wietnamskich pracowników w Korei wynosi obecnie około 120 000, z czego około 50% realizuje Koreański Program Zezwoleń na Zatrudnienie dla Pracowników Zagranicznych (Program EPS). Minister Dao Ngoc Dung powiedział, że wietnamscy pracownicy wyjeżdżają do Korei w trzech formach. Pierwsza to realizacja Koreańskiego Programu Zezwoleń na Zatrudnienie dla Pracowników Zagranicznych (Program EPS). Druga to wysokiej jakości program szkoleniowy; trzecia to program dla załóg i statków rybackich. Według Ministra Dunga, 16 miejscowości Wietnamu również prowadzi współpracę pracowniczą z Koreą. Minister w szczególności poinformował, że z Korei wracają setki wietnamskich pracowników, z których wielu zostało szefami.

Minister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych Dao Ngoc Dung przemawia na forum (zdjęcie: Doan Bac).

Właśnie dlatego niedawno koreańskie agencje przybyły do ​​Wietnamu, aby rozważyć, spotkać się i podjąć decyzję o ponownym otwarciu, aby umożliwić utalentowanym wietnamskim pracownikom powrót do Korei, z wymaganiem wyższej jakości szkoleń zawodowych i wyższych kwalifikacji. „Większość wietnamskich pracowników po 4 latach pracy w Korei dojrzała i stała się ważnym zasobem ludzkim w dużych koreańskich korporacjach” – ocenił minister Dao Ngoc Dung. Minister uważa, że ​​współpraca pracownicza między Wietnamem a Koreą będzie się nadal rozwijać w kierunku kształcenia wysokiej jakości specjalistów, charakteryzujących się wysoką produktywnością i przynoszących wyższe dochody. Minister oczekuje, że poprzez współpracę pracowniczą będzie promowana kompleksowa współpraca między Wietnamem a Koreą.

Pan Lee Woo Young, przewodniczący Koreańskiej Służby Rozwoju Zasobów Ludzkich (zdjęcie: Doan Bac).

Pan Lee Woo Young, przewodniczący Koreańskiej Służby Rozwoju Zasobów Ludzkich, wspomniał o długoterminowych relacjach w zakresie współpracy pracowniczej między Wietnamem a Koreą. Według niego wietnamscy pracownicy wnieśli duży wkład w rozwój obu krajów. W ciągu 20 lat liczba wietnamskich pracowników przybyłych do Korei przekroczyła 13 000 osób, co plasuje ten kraj na drugim miejscu wśród krajów wysyłających pracowników do Korei, według liczby podanej przez pana Lee Woo Younga. Wśród nich wielu Wietnamczyków ukończyło proces pracy w Korei i nadal wraca do tego kraju, aby pracować. Pan Lee Woo Young uznał to za cenny zasób ludzki w rozwijaniu stosunków współpracy między Wietnamem a Koreą. Potwierdzając, że program współpracy pracowniczej z Wietnamem jest w centrum uwagi rządu Korei, ma nadzieję, że współpraca pracownicza między tymi dwoma krajami będzie coraz lepsza. Pan Lee Woo Young ma również nadzieję na skrócenie procesu wjazdu pracowników do Korei i stworzenie nowego mechanizmu selekcji pracowników.

Historia sukcesu wietnamskich pracowników w „krainie kimchi”

Na forum obecnych było wielu wybitnych pracowników zaproszonych na scenę, aby podzielić się swoimi historiami. Pani Le Thi Tinh (z Thanh Hoa) jest jedną z wietnamskich pracownic pracujących w Korei. Podzieliła się informacją, że zaraz po ukończeniu szkoły średniej dowiedziała się o koreańskim programie zezwoleń na pracę dla pracowników zagranicznych, a następnie została wybrana przez Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych i otrzymała pożyczkę w wysokości 100 milionów VND... Dzięki szeregowi praktycznych działań wspierających wietnamskich agencji udało jej się uciec od ubóstwa i ma pracę ze stabilną pensją w Korei. Pan Le Van Huy (urodzony w 1989 r. w Hanoi) podzielił się informacją, że ukończył szkołę średnią w 2007 r., ale z powodu trudności finansowych rodziny wyjechał do Korei, aby pracować z pomocą wielu lokalnych szczebli i sektorów.

Premier Pham Minh Chinh i minister Dao Ngoc Dung wręczają prezenty wietnamskim pracownikom w Korei (zdjęcie: Doan Bac).

Kiedy po raz pierwszy przyjechał do Korei, aby pracować w firmie produkującej tworzywa sztuczne, pan Huy powiedział, że było bardzo ciężko, ponieważ pracował dzień i noc. W 2010 roku przeniósł się do pracy na linii produkcyjnej samochodów automatycznych i 12 lat pracy tutaj pomogło mu się wiele nauczyć. W 2016 roku pan Huy złożył wniosek, a dwa lata później oficjalnie otrzymał obywatelstwo koreańskie. Dzięki swojej determinacji i wysiłkom kupił dom, otworzył w Hanoi sklep z makaronem, stopniowo zwiększał swoją inwestycję i miał dobre źródło dochodu. Wspominając tę ​​podróż, pan Huy ma nadzieję, że wietnamscy pracownicy w Korei będą ciężko pracować i dołożą wszelkich starań, aby osiągnąć dobre wyniki.

Pomagamy pracownikom zrealizować „koreański sen”

Dzieląc się swoimi emocjami po wysłuchaniu tych historii, premier Pham Minh Chinh wyraził radość z faktu, że dziesiątki wietnamskich pracowników zostało przyjętych z powrotem do kraju po powrocie z Korei. „To dowód na cykliczność rynku pracy i pokazuje, że obecność Wietnamczyków w Korei jest niezwykle potrzebna” – powiedział premier. Według szefa rządu wietnamskiego, współpraca między Wietnamem a Koreą w zakresie zatrudnienia wciąż ma wiele do zaoferowania, ponieważ Korea zmaga się ze starzeniem społeczeństwa i brakiem siły roboczej, podczas gdy Wietnam ma populację prosperującą. Dlatego obie strony mogą się wzajemnie uzupełniać i wspierać. Według premiera, zapotrzebowanie na siłę roboczą w Korei jest potrzebne w wielu dziedzinach, takich jak przemysł, rolnictwo i usługi. „Korea ma rosnące zapotrzebowanie na siłę roboczą, ale wysokie wymagania, musimy poprawić jakość i efektywność współpracy, zmienić sposób działania” – zauważył premier. Był pod dużym wrażeniem oświadczenia przewodniczącego Koreańskiej Agencji Rozwoju Zasobów Ludzkich, który stwierdził, że osoby odpowiedzialne muszą zrobić wszystko, co w ich mocy, aby pomóc pracownikom zrealizować ich koreańskie marzenie, pracując i mieszkając tutaj. „Musimy być odpowiedzialni za siebie nawzajem, za to, jak sprawić, by pracownicy byli szanowani, kochani i oddani wzajemnym relacjom, a także rozwojowi obu krajów” – podkreślił premier.

Premier Pham Minh Chinh przemawia na Forum (zdjęcie: Doan Bac).

Zasugerował, aby Korea objęła inicjatywę w szkoleniu międzynarodowych zasobów ludzkich, w tym pracowników wietnamskich, oraz wysyłała wysoko wykwalifikowanych ekspertów i menedżerów do pracy w Wietnamie. Przywódca rządu wietnamskiego zasugerował również, aby Korea nadal zwiększała liczbę pracowników przyjmowanych z Wietnamu w ramach Systemu Zezwoleń na Zatrudnienie (EPS), pracowników przemysłu stoczniowego, rolniczego i rybackiego, a także rozwijała nowe branże, na które Korea ma zapotrzebowanie (takie jak technologie informatyczne, pielęgniarstwo, usługi itp.). Premier podkreślił, że agencje muszą wymieniać się informacjami, aby stworzyć sprzyjające, bezpieczne, przyjazne i harmonijne kulturowo środowisko dla wietnamskich pracowników w Korei, zapewniając im korzystanie z przysługujących im świadczeń, spokojną pracę i przestrzeganie lokalnych przepisów. Po stronie wietnamskiej, premier powiedział, że oprócz tradycyjnych gałęzi przemysłu, Wietnam zamierza rekrutować i wysyłać wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników w szeregu dziedzin i zawodów, w których Korea ma mocne strony i na których się koncentruje, takich jak półprzewodniki, pojazdy elektryczne, biotechnologia, samochody autonomiczne itp. Wietnamskie agencje zwiększają również wsparcie dla zatrudnienia, start-upów oraz łączą podaż i popyt na pracę dla pracowników pracujących w Korei, którzy wracają do domu z koreańskimi przedsiębiorstwami inwestującymi w Wietnamie. W duchu „harmonijnych korzyści i wspólnego ryzyka” premier zapewnił, że Wietnam zawsze jest zaangażowany w słuchanie, towarzyszenie, wspieranie i tworzenie wszelkich warunków dla zagranicznych przedsiębiorstw i pracowników, a w szczególności dla Koreańczyków, aby mogli inwestować, prowadzić działalność gospodarczą i efektywnie i długoterminowo pracować w Wietnamie. Według premiera Wietnam traktuje wasz sukces jako swój własny sukces. Premier ma nadzieję, że wietnamscy pracownicy pracujący i studiujący w Korei skorzystają z okazji, aby poszerzyć swoją wiedzę, umiejętności i doświadczenie, poznając poważny i profesjonalny styl pracy i podejście Koreańczyków. Mamy nadzieję, że po powrocie do Wietnamu ci pracownicy staną się dobrymi biznesmenami, wykwalifikowanymi pracownikami, wzorowymi obywatelami, którzy przyczynią się do rozwoju swojej ojczyzny, kraju, a także do dobrych relacji między Wietnamem a Koreą.

Według statystyk, obecnie ponad 650 000 wietnamskich pracowników pracuje w ponad 40 krajach i terytoriach. Od 2014 roku Wietnam wysyłał ponad 100 000 pracowników rocznie do pracy za granicą. Współpraca z Koreą w zakresie wysyłania i przyjmowania pracowników między Wietnamem a Koreą rozwija się dynamicznie i kompleksowo. Korea rozpoczęła przyjmowanie wietnamskich pracowników w 1992 roku i obecnie stała się jednym z kluczowych rynków pracy, przyciągając wielu wietnamskich pracowników wysokimi wynagrodzeniami i dobrą atmosferą pracy. W 2023 roku Wietnam wysłał 15 000 pracowników do pracy w Korei, co było najwyższą liczbą w ciągu ostatnich 10 lat i plasowało go na pierwszym miejscu wśród 16 krajów wysyłających pracowników do pracy w Korei. Obecnie w Korei pracuje 66 000 wietnamskich pracowników w przemyśle wytwórczym, przemyśle stoczniowym, budownictwie, rolnictwie i rybołówstwie w ramach programów współpracy między tymi dwoma krajami.

Hoai Thu (z Seulu, Korea)

Dantri.com.vn

Źródło:dantri.com.vn/xa-hoi/nhieu-lao-dong-viet-nam-tro-ve-tu-han-quoc-da-tro-thanh-ong-chu-20240701110157297.htm