Wielu pracowników otrzyma podwójną podwyżkę wynagrodzenia od 1 lipca 2024 r.?

To prawdopodobnie dobra wiadomość dla wielu pracowników, których wynagrodzenia wzrosną dwukrotnie od 1 lipca 2024 r., jeśli projekt ustawy o płacy minimalnej zostanie przyjęty.

Nhiều người lao động sẽ được tăng lương 2 lần từ ngày 1/7/2024? ảnh 1

Jeśli nowy poziom strefy zostanie przekroczony

Zgodnie z klauzulą 1 artykułu 3 projektu dekretu w sprawie regionalnego minimalnego wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów, przewiduje się, że regionalne minimalne wynagrodzenie dla pracowników wzrośnie z 200 000 do 280 000 VND miesięcznie, co stanowi wzrost o 6% w porównaniu z obecnym poziomem.

W związku z tym, gdy regionalna płaca minimalna wzrośnie zgodnie z propozycją zawartą w powyższym projekcie, wzrośnie również regionalna płaca minimalna pobierana od pracowników.

Jednak w przypadku pracowników, których pensje są wyższe od regionalnej płacy minimalnej, nadal zależy to od umowy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą.

Obecnie o regionalnej płacy minimalnej mowa w artykule 3 Dekretu 38/2022/ND-CP, przy czym najniższa płaca w regionie I wynosi 3,25 mln VND/miesiąc, a najwyższa 4,68 mln VND/miesiąc.

Konkretnie proponowane minimalne poziomy regionalne przedstawiają się następująco:

Z minimalnym miesięcznym wynagrodzeniem (VND/miesiąc)

Z minimalną stawką godzinową (jednostka: VND/godzina)

Widać zatem, że płaca minimalna (miesięczna lub godzinowa) wzrosła w porównaniu z obecną minimalną stawką godzinową. Przewidywany wzrost waha się w granicach 200 000–280 000 VND miesięcznie lub 1000–1300 VND za godzinę.

Jeżeli zostanie zatwierdzona decyzja o przekazaniu obszaru, na którym będzie wypłacana regionalna płaca minimalna

Oprócz podniesienia regionalnej płacy minimalnej zgodnie z najnowszą propozycją Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych , projekt dekretu w sprawie regionalnej płacy minimalnej zmienia również szereg obszarów otrzymujących regionalną płacę minimalną.

Zgodnie z projektem w wielu regionach zmieniono obowiązującą regionalną płacę minimalną z niższej na wyższą.

W związku z tym pracownikom w regionach otrzymujących niższą regionalną płacę minimalną zostanie podniesiona płaca minimalna odpowiednio do wzrostu płacy minimalnej w tych regionach, gdzie obowiązuje wyższa płaca minimalna.

Dokładniej rzecz biorąc, dostosowanie obszaru w celu korzystania z regionalnej płacy minimalnej przedstawia się następująco:

- Przeprowadzka z regionu II, w którym szacunkowa minimalna miesięczna płaca wynosi 4 410 000 VND/miesiąc, do regionu I, w którym szacunkowa minimalna miesięczna płaca wynosi 4 960 000 VND/miesiąc, z następującymi miejscowościami: miasto Quang Yen, miasto Dong Trieu, miasto Uong Bi, miasto Mong Cai w prowincji Quang Ninh .

- Przeprowadzka z regionu III, w którym szacunkowa minimalna miesięczna płaca wynosi 3 860 000 VND/miesiąc, do regionu II, w którym szacunkowa minimalna miesięczna płaca wynosi 4 410 000 VND/miesiąc, z następującymi lokalizacjami:

Miasto Thai Binh (prowincja Thai Binh); Miasto Thanh Hoa, miasto Sam Son, miasto Nghi Son, miasto Bim Son (prowincja Thanh Hoa); Miasto Ninh Hoa (prowincja Khanh Hoa); Miasto Soc Trang (prowincja Soc Trang).

- Przeprowadzka z regionu IV, w którym szacunkowa minimalna miesięczna płaca wynosi 3 450 000 VND/miesiąc, do regionu III, w którym szacunkowa minimalna miesięczna płaca wynosi 3 860 000 VND/miesiąc, w następujących miejscowościach: dystrykt Trieu Son, dystrykt Tho Xuan, dystrykt Yen Dinh, dystrykt Vinh Loc, dystrykt Thieu Hoa, dystrykt Ha Trung, dystrykt Hau Loc, dystrykt Nga Son, dystrykt Hoang Hoa, dystrykt Nong Cong (prowincja Thanh Hoa); dystrykt Thai Thuy, dystrykt Tien Hai (prowincja Thai Binh); dystrykt Ninh Phuoc (prowincja Ninh Thuan).

Źródło