Zwiększenie emerytur i świadczeń z ubezpieczeń społecznych
10 listopada 2023 r. Zgromadzenie Narodowe podjęło uchwałę nr 104/2023/QH15 w sprawie projektu budżetu państwa na rok 2024.
W związku z tym, od 1 lipca 2024 r. zostanie wdrożona kompleksowa reforma polityki płacowej, zgodnie z Uchwałą nr 27-NQ/TW z dnia 21 maja 2018 r. VII Konferencji XII Centralnego Komitetu Wykonawczego. Jednocześnie zostaną wprowadzone zmiany w emeryturach, świadczeniach z ubezpieczeń społecznych, zasiłkach miesięcznych, preferencyjnych świadczeniach dla osób zasłużonych oraz w szeregu polityk zabezpieczenia społecznego, które obecnie są powiązane z wynagrodzeniem zasadniczym.
Aby jednak ustalić, o ile wzrośnie emerytura w 2024 roku, czekamy na szczegółowe regulacje rządowe .
Departament Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych poinformował, że postara się doradzić, aby wzrost emerytur wyniósł co najmniej 15% w porównaniu do wynagrodzeń urzędników i pracowników sektora publicznego, które wzrosną o 23,5%; zalecić podwyższenie standardowego zasiłku socjalnego z 360 000 VND/miesiąc do 500 000 VND/miesiąc lub 750 000 VND/miesiąc (kwota ta zostanie pomnożona przez współczynnik 1-3, w zależności od przypadku, zgodnie z przepisami).
Obliczenia pokazują, że jeśli standard zasiłku socjalnego zostanie podniesiony do 750 000 VND, osoby starsze bez emerytury i pochodzące z ubogich gospodarstw domowych otrzymają dotację = 750 000 VND x 3 = 2 250 000 VND/miesiąc; osoby starsze bez emerytury i comiesięcznego zasiłku z ubezpieczenia społecznego otrzymają 750 000 VND/miesiąc.
Zmiany w obliczaniu minimalnej emerytury i niektórych świadczeń
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, zgodnie z art. 56 ust. 5 ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r., najniższy poziom emerytury w przypadku uczestnictwa w obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym jest równy wynagrodzeniu zasadniczemu.
Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. pensja zasadnicza będzie nadal obowiązywać w wysokości 1,8 mln VND miesięcznie, a wynagrodzenie będzie obliczane na podstawie współczynnika x pensja zasadnicza. W związku z tym najniższa emerytura wynosi 1,8 mln VND miesięcznie.
Od 1 lipca pensja zasadnicza zostanie zniesiona i zastąpiona nowym systemem wynagrodzeń zgodnie z Rezolucją 27. W związku z tym wprowadzony zostanie nowy mechanizm ustalania wysokości emerytury. Rząd będzie dysponował dokumentem określającym lub wskazującym sposób ustalania najniższego poziomu emerytury.
Ponadto, w związku z projektem nowelizacji ustawy o ubezpieczeniach społecznych, który ma zostać uchwalony w 2024 r., wprowadzone zostaną zmiany w świadczeniach z ubezpieczeń społecznych, takich jak zasiłek porodowy, rekonwalescencja po porodzie, rekonwalescencja po chorobie oraz comiesięczne świadczenia z tytułu pośmiertnego.
Zgodnie z ustawą o ubezpieczeniach społecznych z 2014 roku, świadczenia z ubezpieczenia społecznego obliczane są na podstawie wynagrodzenia zasadniczego. Na przykład jednorazowe świadczenie z tytułu porodu, świadczenie pielęgnacyjne po porodzie, świadczenie pielęgnacyjne po chorobie, zasiłek pogrzebowy, comiesięczne świadczenie pośmiertne.
W związku z tym, gdy nie będzie już współczynnika płacowego i wynagrodzenia zasadniczego, te dodatki również ulegną zmianie. Obecnie rząd proponuje dodatki powiązane z wynagrodzeniem zasadniczym, równe obecnemu najwyższemu poziomowi i określone w konkretnych kwotach, takie jak zasiłek poporodowy i chorobowy w wysokości 540 000 VND dziennie; jednorazowy zasiłek po urodzeniu dziecka wynosi 3,6 miliona VND na dziecko.
Zmiana wskaźnika cen ubezpieczeń społecznych
Wskaźnik cen ubezpieczeń społecznych na rok 2024, wprowadzony zgodnie z Okólnikiem nr 01/2023/TT-BLDTBXH, dotyczy zarówno obowiązkowych, jak i dobrowolnych uczestników ubezpieczeń społecznych. Zmiana wskaźnika cen ubezpieczeń społecznych w latach 2023–2024, choć nie została ogłoszona w sposób szczegółowy, w przypadku jej podwyższenia, doprowadzi do odpowiedniego wzrostu składek na ubezpieczenia społeczne, takich jak jednorazowe ubezpieczenie społeczne, emerytura, jednorazowe świadczenie emerytalne i jednorazowe świadczenie z tytułu śmierci. Przyczynia się to nie tylko do poprawy praw pracowników, ale także odzwierciedla elastyczność i wrażliwość polityki na wahania koniunktury .
Zmiana wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne
Zgodnie z przepisami, stawka składki na ubezpieczenie zdrowotne dla gospodarstw domowych ulega aktualizacji: pierwsza osoba w gospodarstwie domowym będzie płacić 4,5% wynagrodzenia zasadniczego, a dla kolejnych członków składka maleje: druga osoba płaci 70%, trzecia osoba płaci 60%, a czwarta osoba płaci 50% w stosunku do stawki składki pierwszej osoby. Od piątej osoby stawka składki obniża się do 40%.
W przypadku studentów miesięczna składka wynosi 4,5% wynagrodzenia zasadniczego, przy czym 30% dofinansowuje budżet państwa, a pozostałe 70% płacą sami studenci.
Jednak od 1 lipca 2024 r. nastąpi reforma systemu wynagrodzeń, w ramach której zniknie dotychczasowe wynagrodzenie zasadnicze.
Może to doprowadzić do przeglądu i opracowania nowych wytycznych dotyczących składek na ubezpieczenie zdrowotne i świadczeń dla takich grup jak gospodarstwa domowe i studenci, odzwierciedlających elastyczność i zdolność polityki do dostosowywania się do realiów społeczno-ekonomicznych.
Jednorazowe badanie lekarskie i zmiana kosztów leczenia pokrywane są w 100%
Najważniejszym elementem zmian jest zniesienie wynagrodzenia zasadniczego jako punktu odniesienia dla kosztów badań lekarskich i leczenia. Wcześniej koszty badań lekarskich i leczenia poniżej 15% wynagrodzenia zasadniczego (około 270 000 VND) były w 100% pokrywane z ubezpieczenia zdrowotnego. Jednak od 1 lipca 2024 r. regulacja ta nie będzie już obowiązywać.
Ta zmiana otwiera nowy kierunek, w którym przepisy dotyczące wydatków medycznych są dostosowywane do obecnej sytuacji społeczno-ekonomicznej. Wpływa to nie tylko na sposób dostępu do usług medycznych, ale także odzwierciedla istotną zmianę w polityce zabezpieczenia społecznego. Oczekuje się, że zmiana ta przyniesie obywatelom określone korzyści.
TM
Źródło






Komentarz (0)